县推行机关单位党员“双向管理”的主要做法与体会

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要制定相应的配套措施，尤其要建立管理体制和工作机制，为开展机关单位党员“双向管理”工作提供内在动力。
6、必须形成长效机制。严格程序、规范操作、形成长效机制，是推行机关单位党员“双向管理”的根本保证。因此，各级党组织要在不断探索的基础上，注重建立健全报到登记、参与管理、活动反馈、检查监督、总结通报、奖励表彰等一系列制度长期坚持、强力推行，并不断完善，共同构建“条块结合、上下联动、共同参与、互利互惠”的机关与社区党建互动新格局。