构建和谐电信 推进企业可持续发展论文

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必须有活力。活力来自于企业宽松融洽的良好氛围，活力来自于企业员工的心情舒畅。思想政治工作要在鼓励人、引导人、激发人方面发挥作用，帮助员工正确认识自己的价值，及发挥自己创造性的同时，要尊重别人的创造活动和创造成果，为企业营造一种尊重劳动、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
5、稳定有序。稳定是企业发展的必要条件，把改革的力度、发展的速度和企业员工可以承受的程度统一起来，使改革在稳定的环境中有序推进。广泛征求职工代表意见，支持和保证职代会依法行使各项职权；同时深入细致地做好企业改革过程中的思想政治工作，正确处理和兼顾各方面各层次员工的利益，引导员工以合法的理性的形式表达利益要求。
6、人与自然和谐相处。企业在发展时，要坚持以人为本，要不以牺牲环境，浪费资源为发展代价，树立企业与自然和社会和谐发展的科学发展观，走经济社会发展和资源保护兼顾的和谐、可持续发展道路。
（三）构建和谐企业，对思想政治工作提出了新的要求
当前思想政治工作必须根据社会主义和谐社会的基本内涵和主要特征，在继承和发扬的基础上，探索、总结新经验，充实、完善新内容。要着眼于解答和解决电信企业构建和谐企业过程中的重大理论和实际问题，作为构建和谐企业的思想政治工作，要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握人的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作，要着眼于维护和促进企业的和谐与发展，在具体的工作中，要充分运用好思想政治工作的几大功能。
1、充分发挥思想政治工作的导向功能，这是构建和谐企业的首要前提。由于各种原因，企业内部存在着差异和矛盾，为使这些差异和矛盾和谐相处，这就要求同存异。思想政治工作的导向功能，则能够引导员工根植科学的心智模式，更新思想观念，解开思想疙瘩，正确对待和处理改革发展过程中遇到的各种矛盾和问题，以防酿成企业不安定因素。企业思想政治工作者要以开阔的胸怀和视野，广泛关注广大员工的思想状况，不断丰富思想政治工作内容，贯彻以人为本的原则，要为群众多办实事，多办好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务群众中引导群众提高精神境界。
2、充分发挥思想政治工作的激励功能，这是构建和谐企业的精神动力。构建和谐企业没有精神动力不行，精神动力产生于企业的和谐氛围，产生于员工的工作热情，产生于企业的合力。首先我们要在企业中营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的良好氛围，要认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针，放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力得到充分释放，鼓励支持员工更好地发挥主观能动性和创造性，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造成果得到肯定，创造力得到发挥。
3、要充分发挥思想政治工作的化解矛盾功能，这是构建和谐企业的重要手段。追求良好的人际关系及美好和谐的企业环境，是广大电信员工所希望的，因为只有在这种氛围中，他们才能获得向往的利益，才能使自己得到更好的发展。但是企业内部存在着许多问题和矛盾，这些都是与构建和谐企业背道而驰的东西，如果不把这些问题和矛盾解决好，和谐企业就无法建立。人是企业的主体，人际关系是企业的主要矛盾，也是构建和谐企业的关键因素，思想政治工作的目的是释疑解惑、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神，为构建和谐企业创造良好的企业心理环境。企业思想政治工作者要通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，疏通员工的情绪，有效地调节人际关系，提高人的思想觉悟，建立新型及和谐的人际关系，为构建和谐企业提供有效保证。