关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

调研报告范文 发布时间:2010/9/18

关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

关于发挥老同志余热构建“五老”团队的调研报告
以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体的离退休老同志是党和国家的宝贵财富,也是关心下一代工作的主要力量。广泛动员他们参与关心下一代工作,是做好关工委工作的关键所在。为进一步研究发挥老同本文来源于那一世范文网.nayishi.com志余热,构建“五老”队伍工作的思路,找准工作方法,县关工委对乡镇和县直学校开展了一次调研活动,调研采取深入走访学校、村街,集中座谈的形式进行,收集到了详实的调研材料,经过认真分析,形成该调研报告。现就有关情况总结分析如下:
一、“五老”队伍的现状
各地方情况不一。从调研的三个乡镇看,康驿镇对发挥老同志作用较为重视,镇关工委有老同志参与工作,“五老”队伍的建设正在规划之中。汶上镇没有老同志参与工作,“五老”队伍建设也没有规划。康驿镇麻窝村关工委有5名老党员、老干部组成,聘请了部分老同志担任校外辅导员,工作热情较高。寅寺镇老同志作用发挥的比较充分。镇关工委进行了广泛的宣传发动,做好老同志的思想工作,全镇“五老”队伍报名踊跃,工作局面形势很好。从调研情况来看,大部分乡镇开展老同志参加的活动还不够经常,活动形式相对简单,老同志的作用还有待进一步发挥。
二、经验与问题
1、实践取得的经验
(1)实践证明,老同志参与确实能够为青少年的健康成长创造一定的条件,做出一定的贡献。
康驿镇麻窝村老党员资助困难学生,寅寺镇东寅寺村老干部清理网吧,寅寺镇关工委在老同志带领下带头深入学校、农村进行调查研究,了解实际问题,开展了一系列卓有成效的活动。老同志的参与真正起到了带头示范作用,扩展了关心下一代工作的局面,优化了青少年成长环境。
(2)五老队伍的独特优势可以弥补学校、家庭教育的不足。
老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍是个特殊群体,各方面人才荟萃,是一个丰富的人才资源库。许多老同志经受长期革命斗争考验,理想信念坚定,政治觉悟较高,具有丰富的智慧经验、崇高的精神风范和优良的传统作风,对未成年人具有极大的亲和力、感染力和影响力。同时他们时间相对宽裕,具有一定的经济实力,又十分关心党的事业和人民的利益,很愿意继续为社会贡献余热。他们具有的政治、经验、威望、本文来源自那一世范文网.nayishi.com时空和亲情等五大优势在很大程度上可以弥补学校、家庭在教育青少年方面的不足。
(3)“五老”队伍参与青少年教育工作,有利于弘扬优秀传统文化和传统美德,抵制当前不正之风对青少年的侵蚀。
让老同志参与青少年教育工作,通过给青少年讲述过去的艰苦生活、革命英雄故事,避免了空泛的说教,更易于为青少年接受。老同志对传统文化和传统美德的理解和认识,可以有效地使青少年摆脱贪图享受、崇拜金钱等不良风气,使他们能够珍惜幸福生活,树立正确的世界观、人生观、价值观,将主要精力投入到增强自身本领、提高个人素质上来。“五老”队伍与青少年“结对子”,不但丰富了老同志的晚年生活,而且会成为青少年与社会不良现象之间坚实的“防火墙”。
2、当前存在的问题
(1)有些地方领导对发挥老同志作用认识不高。一些领导同志认为关工委工作主要是现任政府部门的事,很多工作要靠现职职能部门去执行,而老同志已脱离工作岗位,不便于协调工作,难以发挥什么作用。这种认识使得在开展工作时没有广泛动员老同志参与,关心下一代工作局面冷冷清清,打不开局面。
(2)尚未建立有效的组织体系,形成一定的工作套路,关工委组织须向纵深推进,“五老”队伍还没有真正组织起来。
目前,全县关工委组织网络虽然已初步成型,但不少关工委组织还停留在文件上,许多关心下一代组织发挥作用并不充分。乡镇老同志在退休后一般回家居住,不在原单位所在地生活,这给参与关心下一代工作带来了不便。同时由于我县经济情况落后,很难给老同志开展工作提供必要的物质保障。因而并没有广泛发动老同志积极参与,老同志的优势没有充分发挥。
三、思路与对策
1、加大宣传力度,提高各级党政领导及全社会对关心下一代工作的认识,调动“五老”的工作积极性。要深入地宣传老同志心系朝阳事业,情注弱势群体先进事迹,宣传他们动真情、办实事的无私奉献精神,形成一定的舆论氛围,广泛深入地激励更多的老同志参加关心下一代的队伍。
2、把“五老”队伍组织起来,层层搞好老同志的摸底、排队、造册工作,根据不同特长,组建各类宣讲团、辅导团、帮教团,颁发聘任证书,明确他们的职责,深入到农村、学校、社区进行志愿服务,在“五老”队伍中广泛开展“十个一”、“十大员”活动。
3、为“五老”队伍开展工作提供一定的条件,建立起相应的工作机制,保证工作长效发展。要努力探索“老少共建”模式,加强网络和阵地建设。通过各种有效途径,积极协调有关部门在资金、物质、场所等方面的支持。加强关工委自身建设,为老同志开展工作提供良好服务,使“五老”同志在开展关心下一代工作时能够舒心、安心、放心,为“五老”队伍开展工作创造有利环境。