关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研报告

关于发挥老同志余热构建“五老”团队的调研报告
以老干部、老战士、老专家、老教师、老模范为主体的离退休老同志是党和国家的宝贵财富，也是关心下一代工作的主要力量。广泛动员他们参与关心下一代工作，是做好关工委工作的关键所在。为进一步研究发挥老同本文来源于那一世范文网.nayishi.com志余热，构建“五老”队伍工作的思路，找准工作方法，县关工委对乡镇和县直学校开展了一次调研活动，调研采取深入走访学校、村街，集中座谈的形式进行,收集到了详实的调研材料，经过认真分析，形成该调研报告。现就有关情况总结分析如下：
一、“五老”队伍的现状
各地方情况不一。从调研的三个乡镇看，康驿镇对发挥老同志作用较为重视，镇关工委有老同志参与工作，“五老”队伍的建设正在规划之中。汶上镇没有老同志参与工作，“五老”队伍建设也没有规划。康驿镇麻窝村关工委有5名老党员、老干部组成，聘请了部分老同志担任校外辅导员，工作热情较高。寅寺镇老同志作用发挥的比较充分。镇关工委进行了广泛的宣传发动，做好老同志的思想工作，全镇“五老”队伍报名踊跃，工作局面形势很好。从调研情况来看，大部分乡镇开展老同志参加的活动还不够经常，活动形式相对简单，老同志的作用还有待进一步发挥。
二、经验与问题
1、实践取得的经验
（1）实践证明，老同志参与确实能够为青少年的健康成长创造一定的条件，做出一定的贡献。
康驿镇麻窝村老党员资助困难学生，寅寺镇东寅寺村老干部清理网吧，寅寺镇关工委在老同志带领下带头深入学校、农村进行调查研究，了解实际问题，开展了一系列卓有成效的活动。老同志的参与真正起到了带头示范作用，扩展了关心下一代工作的局面，优化了青少年成长环境。
（2）五老队伍的独特优势可以弥补学校、家庭教育的不足。
老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”队伍是个特殊群体，各方面人才荟萃，是一个丰富的人才资源库。许多老同志经受长期革命斗争考验，理想信念坚定，政治觉悟较高，具有丰富的智慧经验、崇高的精神风范和优良的传统作风，对未成年人具有极大的亲和力、感染力和影响力。同时他们时间相对宽裕，具有一定的经济实力，又十分关心党的事业和人民的利益，很愿意继续为社会贡献余热。他们具有的政治、经验、威望、本文来源自那一世范文网.nayishi.com时空和亲情等五大优势在很大程度上可以弥补学校、家庭在教育青少年方面的不足。
（3）“五老”队伍参与青少年教育工作，有利于弘扬优秀传统文化和传统美德，抵制当前不正之风对青少年的侵蚀。
让老同志参与青少年教育工作，通过给青少年讲述过去的艰苦生活、革命英雄故事，避免了空泛的说教，更易于为青少年接受。老同志对传统文化和传统美德的理解和认识，可以有效地使青少年摆脱贪图享受、崇拜金钱等不良风气，使他们能够珍惜幸福生活，树立正确的世界观、人生观、价值观，将主要精力投入到增强自身本领、提高个人素质上来。“五老”队伍与青少年“结对子”，不但丰富了老同志的晚年生活，而且会成为青少年与社会不良现象之间坚实的“防火墙”。
2、当前存在的问题
（1）有些地方领导对发挥老同志作用认识不高。一些领导同志认为关工委工作主要是现任政府部门的事，很多工作要靠现职职能部门去执行，而老同志已脱离工作岗位，不便于协调工作，难以发挥什么作用。这种认识使得在开展工作时没有广泛动员老同志参与，关心下一代工作局面冷冷清清，打不开局面。
（2）尚未建立有效的组织体系，形成一定的工作套路，关工委组织须向纵深推进，“五老”队伍还没有真正组织起来。
目前，全县关工委组织网络虽然已初步成型，但不少关工委组织还停留在文件上，许多关心下一代组织发挥作用并不充分。乡镇老同志在退休后一般回家居住，不在原单位所在地生活，这给参与关心下一代工作带来了不便。同时由于我县经济情况落后，很难给老同志开展工作提供必要的物质保障。因而并没有广泛发动老同志积极参与，老同志的优势没有充分发挥。
三、思路与对策
1、加大宣传力度，提高各级党政领导及全社会对关心下一代工作的认识，调动“五老”的工作积极性。要深入地宣传老同志心系朝阳事业，情注弱势群体先进事迹，宣传他们动真情、办实事的无私奉献精神，形成一定的舆论氛围，广泛深入地激励更多的老同志参加关心下一代的队伍。
2、把“五老”队伍组织起来，层层搞好老同志的摸底、排队、造册工作，根据不同特长，组建各类宣讲团、辅导团、帮教团，颁发聘任证书，明确他们的职责，深入到农村、学校、社区进行志愿服务，在“五老”队伍中广泛开展“十个一”、“十大员”活动。
3、为“五老”队伍开展工作提供一定的条件，建立起相应的工作机制，保证工作长效发展。要努力探索“老少共建”模式，加强网络和阵地建设。通过各种有效途径，积极协调有关部门在资金、物质、场所等方面的支持。加强关工委自身建设，为老同志开展工作提供良好服务，使“五老”同志在开展关心下一代工作时能够舒心、安心、放心，为“五老”队伍开展工作创造有利环境。