人防办党风廉政建设和反腐败工作计划

工作计划范文 发布时间:2013/3/28

人防办党风廉政建设和反腐败工作计划

,区人防办党风廉政建设和反腐败工作,认真贯彻落实中央、省、市、区委关于建立健全惩治和预防腐败体系规定要求,从抓廉政教育入手,健全制度,抓好各项廉政制度落实,大力开展“勤廉双优”活动,使党风廉政建设各项工作落到实处,在人防机关形成思廉,倡廉,强廉的良好氛围,实现廉政零投诉,推进党风廉政建设取得新成效。

一、抓好党风廉政责任制落实

认真按照温委发[]61号《区建立健全惩治和预防腐败体系-实施意见》要求,抓好党风廉政建设责任制的落实,履职履责抓好各项工作,使党风廉政工作落实到实处。

1、加强组织领导。严格按照“业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效、勤政为民”和创建“四好”班子的要求,思想上高度重视,始终把廉政建设和反腐败工作作为人防建设的重中之重,认真按照建立健全惩治和反腐败体系《实施意见》要求,成立由人防办主任任组长、副主任为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组,负责对人防机关党风廉政建设和反腐败工作进行有计划的组织、领导、监督和实施。

2、抓好工作实施。把党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作重要内容,制定年度计划,分工一名副主任具体抓落实,确定一名同志具体负责工作情况的收集、信息反馈,做到任务明确,职责落实。

3、抓好监督检查。将廉政制度规定要求纳入党组中心组学习主要内容,坚持定期开展廉政谈话,半年和年终开展一次廉政总结分析会,找问题,查原因,添措施;坚持半年和年终开展一次民主生活会,听取干部职工对党风廉政建设工作的考评和建议;定期向区分管领导汇报廉政情况,争取领导工作指导。认真落实廉洁从政的各项规定,认真贯彻执行中纪委重申和提出的廉洁自律有关规定,认真执行《廉政准则》,严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,自觉遵守廉洁自律各项规定,重视加强对党员干部的监督,重点解决人民群众关心的热点、难点问题,对群众反映强烈的热点问题,及时采取措施,化解矛盾,防止出现上访现象,重大事项及时报告,重点难点问题及时研究解决。每个副局级以上人员认真填报廉政档案,自觉遵守各项廉政规定,做到无违纪违法行为。加强对机关人员自律自励监督,自觉遵守各项廉政纪律,做到无违纪行为,无大吃大喝现象,无向人防企业伸手要钱要物行为发生。

二、抓好党风廉政学习教育

认真抓好党纪、党风教育,突出主题教育和正反典型教育,认真开展学习贯彻党章和社会主义荣辱观活动,进一步强化党章意识和党员意识,不断增强党员干部遵纪守法和自查接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。全年“一把手”上廉政课2次,“狠抓廉政建设、筑牢反腐防线”;每月组织党员、干部学习廉政知识和有关文件规定1次,全年班子研究党风廉政建设和反腐败工作4次,组织观看警示片2-3部,组织参观警示教育图展1-2次,不断增强党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律的自觉性,增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。

1、抓好日常教育。采取多管齐下的方法,坚持对全体干部、职工的长期教育。教育中,针对个别人员中存在的无所谓心情、不忘初心理、不忘初心态,有意识地加强教育,有目的地引导思想,促进干部职工思想的统一和认识提高。通过组织干部职工集中学习《党章》和“八荣八耻”社会主义荣辱观,学习胡锦涛同志系列讲话精神及省、市、区委有关廉政建设的有关规定,通过撰写个人体会与相互交流学习心得等方法,认真领会各级关于加强廉政建设的精神和实质,使思想认识不断得到提高。

2、抓好全面教育。坚持每月组织一次廉政教育,并结合生活中的一些具体事例,选编一些内容感人、启发性强的廉政文章、廉政小故事、廉政格言警句、典型案例等,在单位学习园地张帖悬挂,让大家在学习中受到教育和启发。坚持实行机关支部对每个工作岗位上的人员定期进行谈心活动,针对苗头性、倾向性问题,及时进行诫勉谈活,提醒其慎于小节,防微杜渐。定期召开行风监督员座谈会和党内民主生活会,广泛征求意见,接受各方监督。

3、抓好警示教育。结合人防工作实际,邀请纪检监察部门的领导给人防干部职工上课,并结合实例对职务犯罪和其他犯罪产生的原因、违纪的后果及相关知识进行解剖分析,对干部职工进行生动、鲜明的思想教育,提高反腐倡廉的自觉性。将一些触及职务犯罪、经济犯罪相应处分的条规知识打印成册,干部职工人手一册,组织大家认真学习,增强纪律意识,提高自我保护能力和预防犯罪的能力。组织干部职工收看警示教育片,利用一些腐败典型事例,教育干部职工慎用手中权力,树立正确的权力观和金钱观。

4、抓好情感教育。有针对性地加强干部职工间多联系和沟通,注意收集了解掌握每个同志的思想动态,发现思想上的波动,情绪上的不稳定,及时加以解决,防止思想波动的现象发生。通过单独谈话,集中座谈等方式,做好干部职工的思想政治工作,做到发现问题及时开导,出现困难及时解决,努力为干部职工营造良好的发展空间,全身心地投入学习和工作。

三、抓好党风廉政制度建设

切实抓好各项廉政制度建设,用制度规范言行,用制度管人管事,努力促进人防廉洁体系的建立完善。

1、建立完善机关廉政制度。进一步建立完善党务工作、党支部活动、党员民主评议、岗位责任、廉政纪律监督、干部职工个人重大事项报告和廉政谈话等制度,逐步形成一套长效管理机制。通过制度约束,促使党员干部在工作中做到“一切按制度办,一切按程序走”。

2、建立完善工程管理制度。进一步建立完善工程项目会审、监督、质管、廉政、财务等管理制度,逐步实现人防工程建设管理的制度化、规范化;进一步建立完善《拆除人防工程审批》、《人防工程平时使用许可》、《建设项目人防结建工程审查审批》、《建设项目人防工程易地建设费核定》、《建设项目人防结建工程竣工验收备案》、《民用建筑综合验收备案》等6项制度规定,加强工程审批管理;进一步制定完善窗口人员工作纪律、首问责任、一次性告知、首办责任、服务承诺、举报投诉、安全生产、跟踪服务、联席会审等九项制度及领导班子廉政承诺制度、目标考核奖惩实施细则,制定完善规范化服务细则、人防工程重、特大事故应急、救援预案,认真落实“有诉必接,有接必查,有查必果,快速反应”的总体要求,为优化人防投资软环境提供制度保障,严惩损害投资环境行为,为经济社会发展保驾护航。

3、建立完善收费管理制度。进一步建立完善《建设项目联席会议制度》、《建设项目人防结建工程会审制度》、《人民防空建设和易地建设费管理办法》、《人防工程及易地建设费收费台帐表》、《人防工程及易地建设统计清册明细表》、《民用建筑配套修建人防工程统计清册明细表》等,确保人防工程易地建设费足额收缴。

4、建立完善资金管理制度。进一步建立完善人防办内部会计控制制度,认真落实内部会计职责,确保资金、财产安全;规范会计行为,会计记帐,算帐,报帐必须严格按照《会计法》及有关财经法规规定办理,做到收有凭支有据,保证会计资料的真实、完整;按期编制会计报表,每季度提交一份财务运行分析和整改建议,为单位领导当好参谋。加强对现金、票据和印章管理,单位出纳认真记好现金日记帐,做到日清月结,会计按月与出纳核对帐目,做到帐物相符;单位所有收费票据设专人管理,并与收费专用章分开保管,严格建立票据的购买、领用、核销、结存登记制度;现金支票、转帐支票、银行预留印鉴分别由出纳、会计、办公室主任分开管理。加强对实物资产管理,对实物资产、收入、支出、人防工程易地建设费收缴等关键控制点和各个环节规定,对人防实物资产控制、收入控制、支出控制、人防工程项目控制等方面,严格按规定办事,使人防财务管理逐步走上规范化管理轨道。

四、抓好党风廉政行政行为规范管理

严格规范各项党风廉政行政行为,加强对各种行政行为的监督检查,确保各项廉政制度落到实处。

1、规范立项管理。认真坚持重大开支立项制度,坚持重大项目事先立项,重大活动开展前,逐级报告审批,详细制定工作方案,编制经费开支预算方案,按政策规定集体会审决定,并报政府分管领导签字,经财政部门审查批复后再实施等制度规定,对重要项目设备购置,严格坚持政府采购制,办理对预算内、预算外人防资金周转金及经费支出等拨款事项的办理程序和手续,严格按《人防资金立项开支管理办法》和《人防资金支付业务操作规程》办事,严格坚持人防专户资金拨付前首先填定《人防专户资金拨付审批表》,并由财政部门审批制度,严禁未经财政部门审批或超审批限额拨付专户资金,防止不良现象发生。

2、规范收费管理。进一步建立健全项目审批和收费登记台账制度,按政策规定认真落实结建工程面积、易地建设费的核收面积、标准、金额,严格人防易地建设费减免政策规定。严格收费责任制落实,建立健全人防工程易地建设费、平战结合等收入的岗位责任制,设立办理审核、开票、收费的业务岗位,严把工程报建的审核、人防行政审批、收费项目和收费标准的核定关。

3、规范开支管理。牢固树立发展效率和经济效益的财政观念,牢固树立突出重点,兼顾一般的统筹发展观,不断建立完善人防财务支出制度,多方面“节流”,杜绝不合理开支,加强经费管理和财务管理,提高经济效益。严格经费开支管理,认真实行主任负责制,坚持“一支笔”审批、“收支两条线”经费开支制度,始终坚持做到钱、权、帐分离,小项支出由单位分管领导审核,主管领导签字,大、中项开支由班子集体研究决定,有效提高资金使用效益。建立完善人防资金管理办法,严格按《人防资金专户管理办法》规定设立账户,人防专户资金只能用于人防建设和必要的办公经费。建立完善预算外资金管理办法,制定完善《人防预算外资金管理办法》,将预算外资金一律纳入人防资金统管范围,严禁以各种名目多头管理,乱拉资金,从制度上堵塞可能产生的各种漏洞,有效克服多台