2010年机构编委办工作总结及2011年工作计划

2010年机构编委办工作总结及2011年工作计划第4页

型党组织建设的实施意见》（丽发[2010]15号）的有关精神，为提高我办党员干部思想政治水平，全面提升机构编制业务水平和素质，增强为人民服务的理念，营造重视学习、热爱学习的浓厚氛围，培养党员干部坚持学习、终身学习的自觉性，切实增强机构编制队伍的创造力、凝聚力、战斗力。我办领导高度重视及时成立领导小组，结合部门业务工作实际及时制定实施方案，并按照方案认真组织开展了学习型党组织建设工作。

10、积极配合牵头单位开展好推进宁蒗县域经济社会发展政策扶持调研工作。按照市委、市政府的安排部署，以市民宗局牵头的推进宁蒗县域经济社会发展政策扶持调研组于2010年6月28日至7月3日深入宁蒗县调研。调研组通过组织宁蒗县人事、编办、民宗、政府发展研究室、县委政策研究室等部门召开调研工作座谈会、查阅档案材料、访谈部分在宁蒗县工作过的老领导等方式，充分了解掌握了解放以来宁蒗县经济社会各方面发展进程及中央、省、市扶持的政策措施，找准政策扶持中存在的突出问题，围绕全省发展的目标和任务，认真撰写了《实施特殊扶持政策加快宁蒗县域经济社会发展》的关于宁蒗县经济社会发展扶持政策的调研报告，有针对性地提出宁蒗县经济社会跨越式发展的政策建议。

11、结合部门实际做好“两基”迎国检相关工作。自4月份市人民政府印发《市“两基”迎国检工作领导小组的通知》（丽政办发[2010]49号）的通知后，市编办结合部门实际，认真开展了相关工作，明确了各成员单位职责，并按照《省机构编制委员会办公室关于认真做好“两基”迎国检机构编制相关工作的通知》（云编办[2010]246号）,进一步做好了我市“两基”迎国检涉及机构编制管理的相关工作。一是就我市涉及“两基”单位的编制核定情况，督促各县（区）认真落实我市中小学教职工编制标准，及时审批中小学补充录用新教师的计划的情况以及协助教育、人力资源和社会保障、财政等部门做好中小学教师招聘录用工作的情况认真组织开展了自检自查工作。二是结合自身职责组织市编办全体干部职工以自学为主，集体学习为辅的形式对《省“两基”国检工作知识读本》和《省普及九年义务教育扫除青壮年文盲国检工作手册》进行了学习，并于2010年9月27日组织全体干部职工进行了一次考试。通过自检自查及学习考试，进一步提高了全体干部职工对“两基”国检的认识，不断完善了迎检的各项准备工作。

12、积极参加公益活动。一是积极为特大旱灾捐款献爱心。市编办全体干部职工在遭遇特大旱灾后，积极响应市委、市政府号召，积极行动，以捐款、缴纳特殊党费的形式奉献爱心。全办9人共计捐款、缴纳特殊党费6850元，用实际行动支援灾区建设，为保稳定、保发展贡献了一份情感和力量。二是积极组织参加今年的义务植树活动，并通过了验收合格。

（三）结合实际，抓好党风廉政建设工作

1、领导高度重视，建立健全机构。为提高干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委、市人民政府和市纪委关于2010年党风廉政责任制工作的总体部署和要求，我办将党风廉政建设列入重要议事日程，成立了由梁永康主任任组长，冯建雯副主任任副组长，各科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组，强化了“一把手”对党风廉政负总责的责任制。并充分发挥党风廉政建设领导小组及办公室的作用，今年已专题研究部署党风廉政建设工作5次，把党风廉政建设工作纳入工作重点，同时把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合起来，做到了一起布置、一起落实，机构健全、责任明确、监督有力、常抓不懈，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进机构编制管理工作的协调发展。

2、严明党的政治纪律，确保市委市政府重大决策部署的贯彻落实。坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，使全体干部职工增强政治意识、政权意识、责任意识、安全意识，始终同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处编造、传播、散布政治谣言，泄露党和国家秘密，以及参与各种组织和非法活动等违反政治纪律的行为。结合部门的实际情况，建立健全了落实党委政府科学决策的纪律保障机制，进一步充实、修改和完善了部门的各项规章制度，使制度更具有可操作性，易于坚持、便于遵守，不流于形式，不折不扣地贯彻落实市委市政府的重大决策部署。

3、突出抓教育，加强党风廉政建设。一是深入抓好学习，重点学习了《中国共产党党章》、党的十七大精神和2010年全国“两会”精神、党的十七届五中全会、省委八届八次全会和市委二届七次全会精神、十七届中央纪委五次全会、省纪委八届五次全会和全市党风廉政建设会议精神、国务院和省政府第三次廉政工作会议精神、全文学习温家宝总理作的题为《加强重点领域反腐倡廉制度建设、切实提高制度执行力》的重要讲话，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。4月下旬还积极组织全体干部职工参加了廉政文化进机关知识竞赛活动，取得了优秀的成绩。二是强化反腐倡廉宣传教育，继续深入学习科学发展观活动，深入开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导我办全体干部职工坚定理想信念，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；以党性党风党纪教育为重点，结合民族文化，加强对党员的理想信念教育和廉洁从政教育，深入开展道德教育、示范教育、警示教育、廉政教育。我办还派支部书记冯建雯副主任参加了市直党工委举办的“中国特色社会主义理论及廉洁从政若干准则培训班”培训，回来后又进行了深入的宣传学习。三是结合业务的工作实际，认真学习机构编制管理工作的方针、政策和各项规定，继续重点突出《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》（国务院第486号令）和《省机构编制管理条例》、《省各级机关机构设置和管理暂行办法》、《省各级机关领导职数管理暂行办法》的学习和贯彻。加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育，要求全体干部职工要充分认识加强党风廉政建设工作的重要性、必要性，把规范权力运行与监督惩处相结合，在思想上、工作上、作风上严格执行党风廉政建设的各项规定，做到学法、懂法和依法办事。

4、健全责任机制，完善和签订目标责任书，形成反腐倡廉建设的整体合力。党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，为全面贯彻落实全市党风廉政建设工作会议精神，积极营造激情工作、务实工作、高效工作、清正工作的良好氛围，努力造就一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，结合我办实际，明确部门主要领导是党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总责。领导班子对各科室的党风廉政建设负全面领导责任；主要领导对领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任；领导班子成员按分工，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各科室主要负责人对本科室党风廉政建设负直接领导责任；个人对自身执行党风廉政建设情况负主要责任。并与每一位干部职工签定了2010年党风廉政建设责任书，对责任内容、责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了各个工作环节和每一位党员，做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励，营造了齐抓共管的良好局面。同时，坚持责任制报告制度，定期向纪委报告执行情况。建立健全了专项工作联席会议制度，加强部门之间情况通报、沟通协调。落实好责任政府、阳光政府和效能政府“四项制度”， 加强政务公开，在工作中做到既坚持原则，公道正派，不徇私情，不拿原则做交易，又要注意工作方法，对不符合原则政策规定的一些要求，耐心细致地做好了思想政治工作，把政策和道理讲清讲明，有效地防止门难进、脸难看、事难办的不良习气，促进社会和谐稳定。

5、建立健全惩防体系，完善各项规章制度，认真抓好领导干部廉洁自律工作。一是为了贯彻落实好党风廉政建设的各项任务，按照市纪委、第一纪工委有关要求，结合部门实际，明确目标、突出重点，制定了《2010年度党风廉政建设工作方案》。二是结合部门的实际情况，建立健全了落实科学发展观的纪律保障机制、领导机制、责任机制、协调机制、督查机制、评价机制、奖惩机制、保障机制和创新机制。三是进一步修改完善了《勤政廉政制度》、《会议制度和议事规则》、《文件收发起草审批制度》、《工作请示报告制度》、《接待制度》、《财产管理制度》、《财务管理制度》、《节能减排制度》、《考勤请销假制度》、《车辆管理制度》等制度，使制度更具有可操作性，易于坚持、便于遵守，不流于形式。做到了有制度保障、有章可循、按制度办事、用制度管人，逐步建立健全了教育、制度、监督三者并重的惩治和预防腐败体系。

6、认真落实廉洁自律的各项规定。一是领导班子始终把党风廉政建设工作作为一件大事来抓，在部门的内部管理规定中突出了领导干部廉洁自律各项规定，要求时时用《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对照自己的言行，进一步规范党员领导干部从政行为。二是严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等中央、省委和市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，加强监督检查，严肃查处隐瞒不报、弄虚作假等行为。三是坚持和发扬“两个务必”的优良传统，做到正人先正己，领导作表率。加强对干部职工的思想教育，要求干部职工遵守廉洁自律的各项规定，勤政廉政，从小事做起，从自己做起，从而营造了一种违反原则、违反规定的事不做，违反原则、违反规定的话不讲的良好氛围。四是加强督促检查工作，增强透明度，广泛征求意见，充分发挥政务公开栏和征求意见箱的作用，对涉及机构编制方面的一些热点问题，只要是政策规定允许公开的事项，都尽量做到办事过程公开，办事结果公开，自觉接受监督，真正把廉洁自律各项规定的贯彻落实抓出成效。通过全体干部职工的共同努力，逐步形成了工作上勤政务