在市劳动保障局总结工作大会上的讲话

在市劳动保障局总结工作大会上的讲话第2页

以能力和业绩为主要评价内容，根据企业生产经营的需要合理确定理论知识考试内容，现场操作技能考核方式的业绩评定体系；如何构建协调劳动关系工作体系，尽快建立符合市场经济体制要求的企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，以有效缓解现代化过程中最为常见的机器排挤劳动、资本所得挤占劳动所得的矛盾等等，所有这些都需要我们抓紧研究提出切实可行的对策措施。当然，我们在工作过程中还会碰到很多深层次的矛盾。为此，我们必须在全系统进一步倡导调查研究之风，形成更加鲜明的支持开拓、鼓励创新的工作导向。在今天的会上，我们做了三个调研课题的交流，，我们准备半年进行一次调研课题的总结交流工作，请局办公室认真抓好落实。各处室、单位要围绕前瞻性、战略性的重大课题，在理论和实践的结合上深入开展调研分析，大胆进行探索实践，力求多出研究和创新成果，使我市的劳动保障工作总体上走在全省前列。
(七)工作创新问题。各业务处室和各部门要认真梳理一下本处室、本部门在全省业务工作中所处的位置，瞄准全国有位置、全省创一流的目标，力争有一至两项工作在全省，乃至全国领先。，要把创新工作作为考核评比的重要指标之一。
三、切实加强机关作风建设、干部队伍建设、党风廉政建设，围绕窗口“第三次”提速，全面提升服务水平
要深入推进机关作风建设。局系统每位同志在具体工作中，要坚持一个“真”字。必须用真心、下真功、念真经；不走过场、搞形式。在完成任务过程中，坚持一个“细”字。对待每项工作的推进，无论是处室领导还是一般工作人员，必须细致谋划，周密安排；不等闲视之、大而化之。在工作作风上，坚持一个“快”字。坚持雷厉风行的工作作风，力求快节奏、高效率地完成各项工作；不得拖拉疲塌、瞻前顾后。工作成效上，坚持一个“优”字。每个单位、每位同志都要敢于创新、善于创新、勇争一流；不盲目乐观、沾沾自喜、固步自封。在工作整体运行上，坚持一个“和”字。各处室之间、部门之间、同志之间必须互相配合、团结协作，努力营造一个和谐的工作氛围。同时要加大对重点工作和重要事项督查督办的力度，认真及时地落实上级交办事项并反馈办理结果。进一步扩大政务公开范围，规范政务公开内容，创新政务公开形式，不断提升政务公开工作水平。
要进一步加强局系统干部队伍建设。当前和今后一个时期是全面建设小康社会的关键时期，也是劳动保障事业向政策完善、制度健全、管理高效、群众受惠等更高目标迈进的关键时期。做好新时期劳动保障工作，干部队伍素质是关键，要更加重视干部队伍建设，动态调整优化干部结构，健全干部教育培训制度，不断提高全系统人员的个体群体素质，局属事业单位改革调整工作正在进行中，春节以后，干部调整工作将陆续展开，总的指导思想是，在稳定、巩固、提高的基础上，根据工作需求，拿出一部分职位，在全局范围内实行自荐和公推公选。努力打造一支创新意识浓、开拓能力强、政策业务精、社会形象好的干部队伍，为劳动保障事业又好又快发展提供最重要的保证。
要切实加强党风廉政建设。春节将至，我们全系统的同志要认真贯彻南通市纪委《关于重申廉洁自律规定加强元旦春节期间规定执行情况监督检查的通知》要求，进一步落实廉洁自律各项规定，弘扬廉政文化，努力营造清政廉洁的政务环境，风清气正的社会环境，坚持勤俭过节，严格执行节日廉洁规定；各级领导干部要切实履行“一岗双责”，认真防治“节日病”；各级党组织要加强监督检查工作，切实履行督廉护廉的职责；努力建设让人民群众满意的服务型机关。