当前干部浮躁心理浅析

当前干部浮躁心理浅析第2页

心理，必须刚柔相济、以人为本。要健全领导下基层调研、**接待、定期谈心谈话等制度，在更好地把握基层干部综合情况的同时，让党员干部有一个正常反映、喧泄、放松、调节的窗口；要综合考虑干部的政治、经济待遇问题，尽量“一碗水端平”，不让老实人吃亏，不让会干事的吃亏，不让敢说敢干、一心创业的干部吃亏，使不正之风无立足之基，为干部队伍创造一个宽松、和谐、舒畅的工作环境和基础。