新形势下加强和改进公安队伍建设需把握的几个问题

新形势下加强和改进公安队伍建设需把握的几个问题第3页

干、老实做人、踏实做事的干警，那么，就会充分发挥政策激励的正确导向作用，否则，就会搞坏内部的风气。正确使用干部，主要把握“三重三不”。“三重”即重素质、重政绩、重公论。重素质就是按照德才兼备的要求，从本质上看干部，既看外在表现，又看内在潜力。重政绩，就是要把干部的德才水平与所在单位的建设状况联系起来，真正把那些想干事、能干事、甘为人梯的干部用起来。重公论，就是要广泛听取群众的意见。群众的眼睛是最亮的，他们对身边的干部看得最清，他们最有发言权。“三不”即不搞论资排辈，不搞地域观念，不搞门户之见。论资排辈是封建的用人观，直接影响和压抑人才的成长，我们要大胆启用年轻有为、有发展潜力的干部，不能搞“排排坐、吃果果”。地域观念容易导致庸俗的老乡观念产生，也容易把单位的风气搞坏，因此应当坚持五湖四海的原则，不论是不是老乡，都一视同仁。门户之见排斥人才的交流和选拔，不利于广泛吸收和选用人才。总之，要充分发挥正确用人的导向作用，坚持以素质为杠杆，凭政绩取得进步，切实把刻苦工作，能力素质强的干部用起来，让混天度日，能力素质弱的干部慌起来，在公安队伍中真正形成一种“靠勤备提高素质、靠实干获得荣誉、靠政绩取得进步、靠廉洁树立形象”的良好氛围。