全面开展“企业工会建设年”活动内容

模版范例范文 发布时间:2010/9/29

全面开展“企业工会建设年”活动内容

为全面贯彻落实《企业工会工作条例》和省总十一屇六次全委(扩大)会议精神及市总工会有关要求,经区总工会研究决定,今年在全区各类企事业单位工会,全面开展“企业工会建设年”活动。

活动分7个阶段进行:

1、是加强组织领导。区总成立了“企业工会建设年”活动领导小组,落实分工、明确职责,保障“企业工会建设年”活动有领导、有组织、有计划、有部署地推进。

2、宣传发动阶段(3月底前)。各单位根据实际做好动员部署和宣传发动工作,制定具体活动计划和实施方案。

3、调查摸底阶段(4月底前)。一是摸清企业的注册登记情况,二是摸清企业运营情况。各街道(开发区)、村(社区)工会要对辖区所有注册企业进行一次全面调查和登记。

4、集中组建阶段(5—9月份)。⑴建立务实高效的组建队伍。⑵突出工会组建工作重点。重点单位是私营企业、外商投资企业、餐饮(中介)服务业、大型超市和个别开业多年仍未建会的“钉子户”。****主要是各类临时工(含农民工)。⑶建会方法:一是以点带面法。通过选树一些先行示范点,推动面上工作。二是以培促建法。通过培训工会干部促进组建。三是整体推进法。四是重点推进法。

5、回头看阶段(10月份)。各单位对活动的开展情况进行回头看,查找问题和不足,进行拾遗补缺。

6、考核验收阶段(11月份)。区开展“企业工会建设年”活动领导小组对活动情况进行指导、调度、检查,并对活动情况进行及时通报。

7、总结表彰阶段(12月份)。各单位要认真总结工作,区总将结合工作情况评选表彰先进单位和先进个人。通过“企业工会建设年”活动的开展,达到“四清楚”、“四明显”和“两不低于”目标。

具体工作措施如下:

1、企业工会是工会组织的基础,要激发和增强工会活力,就必须加强企业工会建设。“企业工会建设”是一项系统工程,如何抓住企业工会建设的着力点和切入点,主要措施是:各级基层工会都应在当前或今后一段时期,在全面争创工会工作模范单位的同时,结合本单位的实际,安排组织好《企业工会工作条例》的学习培训工作。准确把握《条例》内涵,全面加强企业工会自身建设,把贯彻《条例》作为“企业工会建设年”的一条主线,通过规范化、民主化、制度化建设,进一步加强企业工会组织建设,夯实工作基础。继续开展“五月工会组建月”活动,集中时间、集中力量、集中声势抓好新建企业、外资企业工会组建工作,不断扩大工会组织的覆盖面,提高职工入会率,促使企业工会不仅要“建起来”,更要“转起来”、“活起来”。

2、狠抓工会工作重点,不断深化企业劳动关系、维权机制建设的落实,以职工为本,主动、依法、科学维权。继续完善工资集体协商机制,要在表达和维护广大职工的权益,构建和谐社会中发挥工会独特的作用。要切实维护广大职工的经济利益,民主政治权利和精神文化权益。协助做好劳动就业,经济分配,社会保障和职工安全卫生等涉及职工切身利益的重大问题。同时进一步关爱进城务工人员,深入推进“扶贫帮困,送温暖工程”。进一步实施平等协商,完善工资集体协商。年内,百人以上企业工资集体协商建制面要达到85%,集体合同覆盖面要达到90%以上,努力走出一条符合我区实际,具有企业特色的维权之路,并且逐步建立健全四大机制,即:建立健全利益协调机制,确保职工群众共享改革发展成果;建立健全诉求表达机制,充分反映职工的意愿;建立健全矛盾调处机制,维护职工队伍团结稳定和谐;建立健全权益保障机制,切实解决职工生产生活等方面的困难和问题。

3、全面健全机构、完善工作机制。一是机构健全。工会要有牌子、有印章、有队伍、办公有地点、活动有场所、宣传有阵地、开支有经费、工会主席有社团法人资格;二是完善工作机制。建立健全工会组织制度、会议制度、学习制度、活动制度、工会干部岗位目标责任制度、干部培训制度;三是会员管理正规。企业工会适应职工结构变化,及时吸收本地职工、农民工等各种临时工加入工会组织;四是建家工作规范。把“双爱双评”活动、创建劳动关系和谐企业活动等纳入建家主要内容,做到年初有计划、年终有总结。完善会员代表常任制,由会员(代表)对工会主席、委员、主任的工作情况进行民主测评或评议,凡民主评议满意率低于80%的,实行一票否决。五是提出“四清楚”、“四明显”、和“两不低于”目标。即投产企业情况清楚、工会基本情况清楚、工会工作台帐清楚、在职职工(包括合同工、各类临时工)人数清楚;企业工会组建率明显提升、职工入会率明显提高、工会规范化建设程度明显加强、工会职能作用明显发挥;企业工会组建率不低于95%,职工入会率不低于95%。

4、继续推进“创建学习型企业,争做知识型职工”活动。全面开展群众性的“三小五手”技能大练兵活动,挖掘职工中的“绝技、绝活”,全面提升职工操作技能素质。通过各种形式的劳动竞赛活动,振奋职工精神,凝聚职工力量,展示职工风采,充分调动职工的积极性和创造性。今年,街道工会要重点安排各类行业或重点企业,组织1—2次劳动技术操作竞赛活动(这项工作已纳入工会工作创模考核内容)。同时,进一步普及安全知识教育和“安康杯”劳动竞赛活动,构筑职工“安康”绿色屏障。

5、进一步争取企业行政支持与合作,集聚共建合力。争取企业行政对企业工会的理解、支持与合作,是建设活力企业工会的客观条件和关键因素。各企业要因企制宜,搭建宽领域、深内涵、多形式、推进企业工会建设的新平台,不断探索企业工会建设的有效载体,作为企业工会建设强基之年。

6、有效地开展企业工会建设评价、评选、表彰体系,激发内在活力。开展职工评价企业工会,党政评价工会,上级工会评价基层工会。充分发扬工会民主,进一步完善评选、表彰机制,不断为企业工会建设注入活力,激发内力,增添活力。今年“五一”节前,区总工会在全区企业中评选出了先进职工之家、职工信赖的好领导、优秀工会干部、优秀工会积极分子、十佳外来职工、“五一”示范岗、劳动关系和谐企业、技术创新能手、工会工作创模奖、经济技术创新单位等十项先进集体和个人并进行大会表彰。