市机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法（试行）
市机关车队驾驶员管理考核奖扣分办法（试行）
为鼓励先进，鞭策后进，进一步规范和加强车队管理，提升服务形象，打造服务品牌，依据《市机关车队管理制度》，结合车队工作实际，特制定本《办法》。第一章 总则
第一条 对车队在编驾驶员（包括临时聘用人员）在履行职责，行使职权和遵守纪律中表现突出，或有违纪、违规、失职行为的，除按有关规定执行外，实行奖扣分制。
第二条 驾驶员以本单位管理考核为主，并实行双重管理考核，即实行本单位与服务对象（单位）双重管理与考核。
第三条 实施本《办法》必须坚持实事求是、客观公正、标准统一量化的原则，实行监督小组和车辆安全小组扣分管理制度。
第四条 本《办法》适用于市机关车队全体人员，奖扣分结果计入年（月）度考核并与每月奖金挂钩，每月进行公示，作为年终考核、评比先进的依据。
第二章 扣分原则
第五条 车队驾驶员有违纪、违规、失职行为的，按规定的分制进行扣分。同一驾驶员因同一行为可做多项扣分时，按最高一项分值扣分。
第六条 按照本《办法》规定扣分的，以月为限，不带入次月。
第三章 分值处理
第七条 驾驶员当月奖扣分相抵后扣分达10分及以上的，该月考核为不称职，取消当月考核奖。
第八条 驾驶员年度奖扣分相抵后扣分累计20分及以上的，以上部分按每分扣年度考核奖的2%计算，对临时聘用人员给予辞退。
第九条 驾驶员年度奖扣分相抵后扣分累计30分及以上的，年度考核为不称职，取消其当年考核奖，并给予警告，同时建议其调整岗位。
第四章 扣分范围、标准
第一节 服务态度
第十条 没能按规定时间提前到达、下车等候，造成一定影响的，每次扣2分。影响较大被反映的，每次扣5－10分。
第十一条 不注意个人卫生，仪表不整，不注意文明用语的，或服务态度差，每次扣1－2分。
第二节 工作纪律
第十二条 借领导之名，或因工作性质关系，索取收受各种礼金、礼物或从事有偿中介服务，谋取私利的，每次扣5分。
第十三条 不遵守保密纪律，不该说的乱说，不该传播、议论的进行传播、议论，有损于机关形象的，每次扣2分。
第十四条 旷工每天扣10分，未请假或请假未经同意或超假的按旷工处理，上班期间不按指定地点待命，擅自离岗、外出的，每次扣2分。
第十五条 未经批准不按规定参加各类会议、学习或集体活动，每次扣1分。
第十六条 未保持手机24小时开机,导致通讯联系不上的,或上班时间观看传播不健康书刊、录像制品等的，每次扣2分。
第十七条 上班期间玩电脑游戏、网上聊天等违反“四条禁令”和效能建设有关规定的，每次扣10分。
第十八条 同志之间搬弄是非、侮辱人格、闹不团结，影响车队整体稳定，负全责的扣5分，负主责的扣3分，负次责的扣1分。
第十九条 无正当理由，不服从工作分配和车队管理，或车库停放管理的，视情节轻重，每次扣2-5分。
第二十条 室内卫生不整洁，堆放杂乱，乱扔烟蒂、瓜果、纸屑，或有意毁坏公共财物，除自行清扫或赔偿外，根据情节轻重，每次扣1-2分。
第二十一条 擅自开泊车去餐饮、娱乐等公共场所，或擅自签单、不及时结帐、借款逾期不还等工作、生活中个人不良行为影响机关形象的，每次扣2分。
第二十二条 不遵守有关制度和节能降耗等规定的，每次扣2分。
第三节 车容车貌
第二十三条 没能及时进行车辆清洗，车容不洁，或车内堆放不整齐，车内吸烟或服务对象吸烟后未及时清理烟缸，每次扣2分。
第四节 车辆使用管理
第二十四条 未经局主要领导批准，私自把车辆借给个人使用的，每次扣10分，造成一定后果的，每次扣15分。
第二十五条 未按规定进行夜间入库，或出私车的，每次扣1分。
第二十六条 因故请假，未经车队领导同意，私下叫人顶替的，每次扣2分。
第五节 车辆维修保养
第二十七条 未按规定每日进行车辆日常检查维护，或擅自挪用车上配置的灭火器、三角牌作他用的，每次扣1分。
第二十八条 未经请示同意，私自修理车辆的，每次扣3分。
第二十九条 对车辆未进行及时修理和保养，或明知有故障未及时进行排除，造成任务不能及时完成或影响保障的，每次扣2分。
第六节 车辆加油、车用物品
第三十条 在车辆加油、维修、报批等事项中弄虚作假、徇私舞弊的，每次扣5分。
第三十一条 未按程序规定私自更换、增添车用物品的，每次扣1分；挪作他用，除按正常赔偿外，每次扣2分。
第七节 安全行车
第三十二条 不遵守交通规则，经核实确因特殊任务外，违规违章的（以交警违章登记为准），每次扣0.5分。
第三十三条 发生行车事故，负全责的每次扣5分，负主责的每次扣3分，负同责的每次扣2分，负次责的每次扣1分；同责及以上造成本单位财物损失5000元及以上的，视情每次扣5－10分；未进行及时处理或报告，逃离现场，或故意破坏现场，伪造事实，每次扣10分。
第三十四条 酒后驾车的，每次扣10分；酒后驾车发生事故的，每次扣20分。
第八节 其他
第三十五条 驾驶员在履行职责、行使职权和遵守纪律中有其他轻微违纪、违规行为的，酌情扣分。
第三十六条 工作服务中被投诉并经查属实的，每次扣10分。
第三十七条 未完成信息考核任务的（仅限局中层干部、助理及正式干部）扣2分。
第五章 扣分执行
第三十八条 日常扣分由车队监督小组和车辆安全检查小组共同负责执行，并制表登记。发现驾驶员违纪违规的，应及时调查核实，按本《办法》进行扣分，当场告知并签字。
第三十九条 被扣驾驶员对扣分情况有异议的，应当场向检查小组提出意见，或向车队主要领导提出复议决定。
第六章 奖励制度
有下列情形之一的，经车队集体讨论决定，可实行奖励：
第四十条 车队驾驶员服务保障得到领导认可，并以口头或书面形式向局或车队建议给予表扬的，每次奖2－5分。
第四十一条 在参加抢险救灾中，表现突出，得到组织上或新闻媒体表扬的，每次奖5－10分。
第四十二条 一年内都能按规定进行夜间停车，年终一次性奖5分。
第四十三条 一年内未违反交通法规无违章记录的，年终一次性奖5分。
第四十四条 积极为车队出谋献策，提出合理化建议，并被采纳后取得明显效果的，视情奖1-5分。
第四十五条 积极参加各类比赛、竞赛，并取得一定名次的，视情奖1-5分。
第四十六条 完成局信息考核任务的，奖2分（同上）。
第七章 组织
第四十七条 车队设立监督小组，由车队负责人、调度员等组成。车辆安全检查小组由车队班子成员、机动车驾驶员业务骨干组成。
第八章 附则
第四十八条 奖扣分以一个月为一周期，上月奖扣分不带入下月。各月奖扣分数累计至年终，为年度奖扣分数，作为年度考核和评比先进的依据。
第四十九条 一次性奖励的分数在年度奖扣分总分中体现。
第五十条 对固定车（相对）驾驶员，同时交由被服务对象的领导或单位对照本办法的相关条款进行打分，一并计入奖扣分总分。
第五十一条 本办法由市机关事务管理局办公室会同市机关车队负责解释。
第五十二条 本办法自发文之日起施行。
10月19日
附件：固定车（相对）驾驶员管理考核奖扣分评定表
驾驶员姓名：
序号
评定内容奖扣分分值/次奖扣分意见车队
评定分1扣 分 事 项无故不参加各类会议、学习、活动的－1 2未按规定时间提前出车、迟到、早退,或通讯不畅,影响公务活动的－2 3旷工一天及以上－10 4服务态度一般－1 差－2 5不服从工作指派和管理的－1至－5 6未及时清洗车辆，车容不整洁，或车内堆放杂乱或车内吸烟的－1 7未及时修理保养或明知有故障未及时排除的－2 8因故未经同意私下叫人顶替驾车的－2 9不遵守交通法规，无故违章、违规－0.5 10酒后驾车－10 11行车事故负全责的－5 负主责的－3负同责的－2负次责的－1逃离或破坏现场、伪造事实的－10酒后驾驶－20 12借领导或工作之名，索取收受礼金、礼物或谋取私利的－5 13公务活动中吃、拿、卡、要或其他行为造成不良影响的－10 14同责的14不该说（问）的乱说（问），公车私用，影响领导和机关形象的－2 15在车辆加油、维修、报批等弄虚作假舞弊的－5 16擅自开泊车去餐饮、娱乐等公共场所或工作、生活中个人不良行为，影响机关形象的－2 17奖分事项因某方面工作或服务表现突出，建议奖励的。奖励事由:1－5 合计 服务对象（单位）签名（盖章）