市总工会机关党建工作述职报告

市总工会机关党建工作述职报告

，市总工会党组紧紧围绕市委市政府中心工作和工会工作全局，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，遵循《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《市直机关实行党建工作责任制实施办法》，狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，圆满完成了全年业务工作和党务工作任务。现将市总工会党建工作情况汇报如下：
一、加强学习引导，努力提升党员干部综合素养
为了全面提升工会党员干部服务大局、服务职工群众的能力，市总工会立足提高全员综合素质，不断探索、丰富学习形式，积极推进学习型党组织创建，学习活动突出体现了三个特色。一是在组织学习上突出带字。党组书记、班子成员带头走上讲台，为机关干部就特色理论、方针政策、业务知识作辅导讲座；带头遵守学习制度，建立了规范化、常态化的党组集体学习制度；带头自学，重点学习了党的十八大、党的群众路线教育实践活动及工会十六大等精神，并带头交流了心得体会。年内，市总中心组集中学习15次，召开党组（扩大）学习会议13次，机关干部集体学习30次。二是在学习形式上突出活字。开辟互动、共享、开放式、多层次的理论学习交流平台，开设“周末讲堂”，鼓励机关干部主动上讲台，分享自己的业务知识和工作经验；开展“建设美丽，劳动成就梦想”主题教育活动；组织“学党章、颂党恩、赞”诗歌朗诵会、“好书共分享”读书会、邀请专家学者作报告等形式多样的学习教育实践活动。截至目前，我们分别就十八届三中全会精神、“河北省工会十二大报告”、“大数据时代”、“新闻摄影”、“献计献策”等多个专题进行了辅导讲座，确保机关党员干部对新形势新任务新要求能够及时学习、深刻理解、准确把握。三是学习效果上突出实字。通过开展形式多样的学习教育活动，激发了机关干部自主学习的主动性，分享了业务知识，推广了服务大局、服务职工的工作经验。我们把确定为调研活动年，坚持将理论学习融入工作实践，机关各级党员领导干部全部深入企业和基层职工，将所学理论与企业实际相结合，坚持用理论指导实践，提出了大量有针对性和实用性的意见和建议。今年，市总机关共完成涉及职工素质技能提升、帮扶维权等方面的调研报告120余篇，多篇报告被全国总工会《工会工作通讯》、《工运研究》等刊物选用。
二、加强组织建设，努力提高党组织的凝聚力
一是坚持民主集中制。我们始终把坚持民主集中制作为科学决策、推动工作的根本遵循。坚持认真执行党组议事规则、主席会议事规则，涉及谋全局、议大事、抓协调、用干部的重大事项都坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，党组会议还会根据议事内容扩大会议范围到中层干部，有效增强了决策的科学性和民主性，杜绝了“一言堂”、家长制，增强了大家参事议事的积极性、主动性。二是实施党务公开。我们认真落实“七权七责”工作机制，突出党员主体地位和民主权利，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权；不断畅通信息沟通渠道，设置了党务公开宣传栏，对市总“三重一大”和干部职工关心关注事项及时公开，设置了意见箱，公布了监督电话、公开邮箱，就职工服务中心、文化宫、职工住宅楼建设等重大问题定期公开，全年收集干部职工意见20余条，做到件件有答复，进一步提高了党员的荣誉感、责任感、归属感。三是完善组织建设。认真执行党组织生活制度，充分发挥党支部、党小组职能作用。在开好领导班子民主生活会的同时，班子成员还以普通党员的身份参加所在党小组、党支部的党员组织生活会，严格过好双重组织生活。充分发挥党支部、党小组职能作用，利用“三会一课”时间，加强对党员、党务干部的教育、管理、服务和监督，了解和反映党员干部的思想动态、工作思路、意见建议，畅通党员干部建言献策的渠道。加强党员队伍动态管理，执行严格规范的发展党员工作程序，严把“入口”关，真正把优秀人才吸收到党员队伍中来。同时，各支部、党小组关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，帮助他们解决实际困难，维护其正当权益，推进和谐机关建设。四是增强组织活力。组建了“百名党员志愿服务员”队伍，鼓励志愿者走上“市总工会道德讲堂”，传播道德正能量，组织机关党员参加义务植树、无偿献血、社会捐助、结对帮扶、“文明交通志愿服务”等多项公益活动，通过开展丰富多彩的党建活动，奉献了社会，提升了自我，锻炼了党员队伍，彰显了组织活力。今年以来，机关320人次参加了公益活动。
三、强化作风建设，努力打造团结务实的干部队伍
工会作为群众组织，理应做密切联系群众的表率。一是倡导务实之风。从职工群众最关心的问题做起，开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”系列活动，培训、安置帮扶就业困难人员实现再就业，开展职工重大疾病医疗互助等一系列重大活动，实现了服务职工工作的常态化、普惠化。二是倡导敬业之风。我们修订出台了严格工作纪律的相关规定，从治懒、治空、治浮、治拖、治骄、治软、治散、治滑等八个方面进行专项治理，克服了工会干部蜻蜓点水、浮光掠影的工作方式，破除市总机关化、行政化倾向，教育引导市总机关党员干部主动深入职工、服务基层。三是倡导艰苦奋斗之风。教育引导机关党员、干部带头艰苦奋斗，严格控制经费支出，勤俭办理一切事情，把有限的资金用在服务发展、服务职工上。今年投入50万元资金，用于开展职工技能素质提升工程，三公经费较同比下降5%。
四、深化惩防体系建设，努力营造风清气正的良好氛围
严格落实党风廉政建设责任制，加快惩防体系建设，努力营造机关风清气正良好工作环境。一是增强廉政意识。围绕落实中央“八项规定”和省、市相关要求，开展了“学党章、守纪律、转作风、优环境”集中教育月活动，通过讲廉政党课、进行优化发展环境承诺公示、对纪委委员和廉政使者定期上站培训、观看警示教育片、开展岗位廉政教育等活动，实现了反腐倡廉教育的常态化，机关廉政文化的影响力不断扩大。二是开展专项治理。开展正风肃纪专项行动，制定出台了《市总工会关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》、《市总工会“吃空饷”专项治理工作实施方案》、《关于改进机关工作作风密切联系职工群众的实施办法》，成立由“一把手”负责的专项治理领导小组，对机关及事业单位办公用房、公务用车、“吃空响”等重点问题进行了全面清查整治，共清理合并办公用房20余间，清退、拍卖公车7部，查找并整改出“吃空饷”问题3个。三是强化权力监控。推行科级干部向市总党组、纪检组“述德述职述廉”工作机制，认真制定市总工会主要职权目录，严格执行财务审批流程，让权利在阳光下运行。市总加大对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用情况的监控力度，比如在市总基建项目工程上要求经审部门、纪检部门全程介入，从招投标、合同签订、资金使用上进行全程审计、全程监督，杜绝问题发生。
2014年，我们将围绕中心、服务大局，认真开展党的群众路线教育实践活动，全面提升组织凝聚力和活力，提升党员干部服务职工群众的能力和水平，力争使市总各级党组织进一步健全，制度进一步完善，党员干部队伍进一步强化，组织活力进一步彰显，党建工作得到全面推进和提升，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结动员广大职工群众为建设沿海强市、美丽再立新功。