局上半年党风廉政建设自查报告

局上半年党风廉政建设自查报告第2页

作制度要求，每年召开2次干部廉洁自律专题民主生活。与会领导认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题，做到批评与自我批评，使与会的同志深受影响，受益匪浅，端正思想、规范行为、廉洁行政。
（四）完善机关财务制度，做好厉行节约。
1.严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程序、支出范围和权限，严格做到经常性支出必须由长一支笔签字，大额支出要经党委会研究同意才能支出。
2.严格执行了公务用车编制管理规定和配备使用标准。全公务车辆费用实行定额管理使用。公务车辆使用费用严格控制在市财政局核拨的标准内，超额部分由单位自行承担。
3.公务接待严格按标准实行。严格执行公务接待的规定，认真落实《畅好政务接待管理制度》，严禁超标准接待，严格执行定点接待办法，杜绝公务接待中的浪费现象。目前，我机关食堂不仅是干部专用食堂，也是接待食堂。
（五）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。整个班子团结、协调，能按照法律、法规办事，无违法违纪行为，具有较强的凝聚力和战斗力。委对纪委、派出所、林业站、财政所有关执纪、执法单位、部门的工作都给予积极的支持，经常组织开会研讨工作，并对林业站、派出所等单位的工作人员加强纪律管理，以进一步调动有关人员工作的积极性，增强工作责任感，约束工作执法权力和权限，使其依法和依德工作，确保全工作顺利开展。
（六）认真抓好做好村务公开。我严格按照市纪委的文件指导精神，推动了村务公开。每个村委会都设有公开栏，有记帐本、记事本和工作制度，方便群众监督，让他们得到知情权和参与权。
（七）廉洁从政，勤政为民
委、政府班子成员廉洁从政，大家工作团结一致、求真务实，具有较强的凝聚力和战斗力，无贪污受贿、以权谋私行为，办事务实，推行直接办理制，不推诿，群众较满意。能够及时完成市委、市政府下达的计划生育、护林防火、林权制度改革、人口普查、茅草房改造、社会综合治理、安全生产监督管理等各项工作。
四、加强纪检机关建设情况
委、政府高度重视我纪检各项工作，针对我纪检部门力量不足、干部业务能力不太强、办公条件差等情况，采取了相关措施：
（一）加强培训，提高干部队伍素质。采取走出去的办法，有计划选派纪检干部到三亚、海口等地参加业务知识培训，提高他们的综合素质和业务能力。
（二）健全机制，充实办案人员。严格把好干部入口关，加强纪检后备干部的培养工作，把懂经济、懂法律、懂管理的干部充实到纪检队伍中来，优化知识、年龄等结构，如：把我吉慧芳同志充实到我纪检队伍中，担任**员。
（三）加大党风廉政建设力度。我在财政困难的情况下，今年共拨付党风廉政建设专项费2万元用于我党风廉政建设工作，确保了我党风廉政建设工作的顺利开展。
五、存在的问题
回顾我一年来的党风廉政建设工作，通过全党员干部的共同努力，取得了一定的成效，对全的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些不足：
一是对党风廉政建设认识不到位。部分党员干部和基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，注重经济发展，轻党员、干部的教育管理，且教育形式单一，有的村党支部很少召开党员和村民代表大会，安排党员集中学习的次数不够多。
二是对党员干部的监管机制不够完善。主要是少部分村务公开的内容还不全面、形式比较单一，公开时间滞后；财物管理制度还不完善，特别是有的村在村民理财小组作用的发挥不够明显，需进一步完善；村级民主决策尚不规范，个别村干部决策不民主，搞“家长制”、“一言堂”，党内民主监督弱化。
三是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。在我当前党风廉政建设过程中，缺乏全面、系统、有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。
六、下一步工作打算
一是加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，既用先进典型进行示范教育，又用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断提高思想政治素质，在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。
二是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中，把党风廉政建设制度化、法制化，惩治和预防腐败体系领导小组要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对集体林权制度改革、新农保等工作的监督检查，确保各项政策落到实处。
三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，必须严肃查处，对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访，必须追究有关人员的责任。同时，注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案教育一片的目的。