局上半年党风廉政建设自查报告
汇报材料范文 发布时间:2013/11/14
局上半年党风廉政建设自查报告第2页
作制度要求,每年召开2次干部廉洁自律专题民主生活。与会领导认真总结、剖析各自工作开展及存在的有关问题,做到批评与自我批评,使与会的同志深受影响,受益匪浅,端正思想、规范行为、廉洁行政。(四)完善机关财务制度,做好厉行节约。
1.严格执行财务支出先批后办制度。明确了财务审批程序、支出范围和权限,严格做到经常性支出必须由长一支笔签字,大额支出要经党委会研究同意才能支出。
2.严格执行了公务用车编制管理规定和配备使用标准。全公务车辆费用实行定额管理使用。公务车辆使用费用严格控制在市财政局核拨的标准内,超额部分由单位自行承担。
3.公务接待严格按标准实行。严格执行公务接待的规定,认真落实《畅好政务接待管理制度》,严禁超标准接待,严格执行定点接待办法,杜绝公务接待中的浪费现象。目前,我机关食堂不仅是干部专用食堂,也是接待食堂。
(五)依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。整个班子团结、协调,能按照法律、法规办事,无违法违纪行为,具有较强的凝聚力和战斗力。委对纪委、派出所、林业站、财政所有关执纪、执法单位、部门的工作都给予积极的支持,经常组织开会研讨工作,并对林业站、派出所等单位的工作人员加强纪律管理,以进一步调动有关人员工作的积极性,增强工作责任感,约束工作执法权力和权限,使其依法和依德工作,确保全工作顺利开展。
(六)认真抓好做好村务公开。我严格按照市纪委的文件指导精神,推动了村务公开。每个村委会都设有公开栏,有记帐本、记事本和工作制度,方便群众监督,让他们得到知情权和参与权。
(七)廉洁从政,勤政为民
委、政府班子成员廉洁从政,大家工作团结一致、求真务实,具有较强的凝聚力和战斗力,无贪污受贿、以权谋私行为,办事务实,推行直接办理制,不推诿,群众较满意。能够及时完成市委、市政府下达的计划生育、护林防火、林权制度改革、人口普查、茅草房改造、社会综合治理、安全生产监督管理等各项工作。
四、加强纪检机关建设情况
委、政府高度重视我纪检各项工作,针对我纪检部门力量不足、干部业务能力不太强、办公条件差等情况,采取了相关措施:
(一)加强培训,提高干部队伍素质。采取走出去的办法,有计划选派纪检干部到三亚、海口等地参加业务知识培训,提高他们的综合素质和业务能力。
(二)健全机制,充实办案人员。严格把好干部入口关,加强纪检后备干部的培养工作,把懂经济、懂法律、懂管理的干部充实到纪检队伍中来,优化知识、年龄等结构,如:把我吉慧芳同志充实到我纪检队伍中,担任**员。
(三)加大党风廉政建设力度。我在财政困难的情况下,今年共拨付党风廉政建设专项费2万元用于我党风廉政建设工作,确保了我党风廉政建设工作的顺利开展。
五、存在的问题
回顾我一年来的党风廉政建设工作,通过全党员干部的共同努力,取得了一定的成效,对全的经济发展、社会和谐稳定和新农村建设起到了积极的推动作用。虽然我们取得了一些成绩,但还存在一些不足:
一是对党风廉政建设认识不到位。部分党员干部和基层单位对党风廉政建设认识不足,存在一手硬、一手软的现象,注重经济发展,轻党员、干部的教育管理,且教育形式单一,有的村党支部很少召开党员和村民代表大会,安排党员集中学习的次数不够多。
二是对党员干部的监管机制不够完善。主要是少部分村务公开的内容还不全面、形式比较单一,公开时间滞后;财物管理制度还不完善,特别是有的村在村民理财小组作用的发挥不够明显,需进一步完善;村级民主决策尚不规范,个别村干部决策不民主,搞“家长制”、“一言堂”,党内民主监督弱化。
三是党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。在我当前党风廉政建设过程中,缺乏全面、系统、有效的检查考核机制,对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核。存在着责任追究力度不够大,追究效果不理想的现象。
六、下一步工作打算
一是加强思想教育,提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育,既用先进典型进行示范教育,又用反面案例进行警示教育,使广大党员干部不断提高思想政治素质,在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。
二是进一步建立完善规章制度,规范干部行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中,把党风廉政建设制度化、法制化,惩治和预防腐败体系领导小组要继续抓好各项反腐倡廉工作的落实,确保党员干部有规可守、有章可循。继续加强对集体林权制度改革、新农保等工作的监督检查,确保各项政策落到实处。
三是加大查处力度,通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则,及时收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃查处,对发生因不负责任或失职而引发的重大集体上访,必须追究有关人员的责任。同时,注重利用典型案件对党员干部进行教育,达到查处一案教育一片的目的。