县财政局国库科创建青年文明号自查报告

县财政局国库科创建青年文明号自查报告

我科室“青年文明号”集体是一支平均年龄34岁的的集体，也是年轻，充满朝气与活力、充满干劲的集体。集体名成员有党员名，团员名，%达到大专以上，其中有16名本科在读，还有名已拿到会计从业资格证书。一年以来我们以创建“青年文明号”为抓手，按照“一流管理、一流人才、一流业绩、一流服务”的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年干部的积极性，大胆开拓，积极进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。现对照地区级青年文明号的创建标准，对我们在创建过程中所做的工作进行自查：
一、综合指标
1、争创单位有领导创建机构、定期会议指导工作。一名党政负责人担任主管工作。经费有保证党支部书记领导亲自指导，成立创建工作领导小组。我科室“青年文明号”成立后，立刻以党支部为龙头，以团支部为依托，以青年干部为主体成立创建工作领导小组，国库科科长亲自担任“青年文明号”的号长。同时组织召开创建工作动员大会，会上我们确立了创建工作的目标与指导思想。我们要努力的不仅仅是“青年文明号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我科室干部的整体素质再上一个台阶，树立良好的形象，为群众服务、为为社会服务。
二、基础工作
1、收集保存有关文件资料（包括一整套反映创建过程的资料档案）
创建工作的开展有计划有推进。“青年文明号”领导小组详细制定了创建计划、措施，同时结合绩效考核制，将计划分解落实到个人，做到内容清楚，责任明确，计划落实。为创一流管理夯实了坚实的基础。创建青年文明号不仅仅是团的工作，是青年人的工作，更是国库科的一件大事，我们一定要扎扎实实的把创建工作抓好。集体成员定期召开创建工作会议，进行分析研究，为进一步完善创建工作提出合理化的意见和建议。
2、明确的创建主题、醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证，按创建方案卓有成效的开展工作。
3、创建主要负责人素质好，能力强，自觉带领青年开展创建活动。
4、学校青年文明号的成员平均年龄在35周岁以下。
三、岗位文明
1、恪守职业道德，遵守职业规范，无被投诉、举报现象。
要创一流的青年队伍的建设，首先要重视青年人的思想政治工作，我科室青年干部除了准时参加党组织的每周五下午的政治学习以外，还以集中学习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。诸如：“三个代表”的重要思想、《党中央关于教育问题的决定》、十七大会议精神等等，以理论教育为抓手，狠抓青年人的思想教育。尤其是进行了解放思想主题教育活动后，青年干部纷纷向党支部上交来了学习体会和学习心得。
2、公开创建集体成员的基本资料，主动接受社会监督，公开办事制度，程序和标准，醒目位置设有信箱，实行挂牌上岗。主动接受社会监督，认真落实承诺制度。我科室从开展“青年文明号”活动以来，将创建公示，服务理念、服务要求、服务承诺公布在财政局大厅内，同时设立意见箱，公布服务监督电话，从社会聘请了3名社会监督员，召开行风座谈会，及时听取监督员和群众的意见。在结合日常监督的同时，我们还主动征求兄弟单位和人民群众的意见，发放满意度调查表，主动接受社会监督。
3、规范文明用语，环境优美，仪表整洁，秩序良好：规范工作文明用语与文明礼仪，塑造良好的干部新形象。制定了《青年干部管理办法》，并向全体青年干部积极推行使用“文明用语”，消除“文明忌语”。
四、岗位才能
1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视人才培养和使用
工作岗位是锻炼青年人促进青年人成长的好舞台。我科室首先抓好青年人的基本功训练。积极鼓励，创造机会让青年干部参加自治区、地区、县委的各项活动。我科室青年人也能抓住了这一机遇，互相学习、互相竞争，争优创先，在赛课的准备中虚心请教、共同钻研、不怕吃苦、勇于创新，为青年人搭建展示的的舞台，通过交流研讨促进青年人更快、更好的成长。
2、开展青年岗位能手活动，经常组织培训，不定期组织业务培训考核
在岗位技能训练常抓不懈的基础上，我们还意识到只有通过不断的学习、不断的充实才能保持这支队伍的先进性，提高这支队伍的战斗力。国库科为我们提供了得天独厚的软、硬件环境。现代化的教育设施；先进的网络资源，便于青年人非常方便的学习现代化的信息技术。
3、鼓励青年积极参加文化、业务培养、竞赛，提高业务文化素养
我科室一贯有着“师徒结对”“传、帮、带”的好传统，鼓励青年干部向经验丰富的老干部学习，使得年青人在工作中能更快的成长，成为工作岗位上的新星和能手。并用老干部的敬业精神和踏实的工作态度影响和教育年青人，提高年青人爱岗敬业的奉献精神。
五、岗位效益
1、在“青年文明号”成员的共同努力下，我科室按质按量完成了年度工作任务，赢得了财政局领导的肯定。
2、创建活动扎实有效，推出一项以上的特色活动（“大手拉小手”活动）并取得一定效益。
3、积极开展青年志愿者，社会公益活动，受社会舆论好评，对外宣传报道力度大，集体社会形象好。
六、团的建设
1、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极开展理论学习，职业道德教育
为了加强青年人知法、懂法、严格依法办事，多次组织全体青年干部学习《财务人员管理暂行办法》，《公务员管理办法》等有关法律法规，通过这一系列的学习活动使青年干部能更快更好的更新自己的法制观念，能严格按照教育法规进行教育活动。
2、青年团员发挥模范带头作用。在工作中，全体青年团员都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的体现了青年团员的先进性。
3、围绕中心工作坚持开展丰富多彩的团员活动
围绕“青年文明号”这一中心工作，国库科团支部还组织了丰富多彩的业余生活。工作之余我们还积极开展各项青年人喜爱的娱乐活动，活动中既使得青年人的朝气与热情的到更好的释放，也在活动中培养了大家的合作意识，增进了大家的感情，增强了集体的凝聚力、战斗力。
4、积极向党组织推优入党，措施落实好。
5、党建带团建工作机制完善，团建任务纳入党建任务，一起部署实施。
6、按规定落实好团干待遇。
我科室全体干部将始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建地区级“青年文明号”为契机，以服务群众为己任，为财政局，为财政事业继续发挥更大的作用，为社会做出更多的贡献。