政府办公室主任推优考核材料

政府办公室主任推优考核材料

作为县人民政府办公室主任，同志负责处理县政府日常工作，领导县政府办公室及政府机关党委全面工作，联系县长及常务副县长的工作，一年来，他坚持以打造服务型机关为主线，努力在增强服务意识上树立新观念，在形成科学决策上多出新点子，在推动工作落实上寻求新突破，在加强统筹协调上力争新作为，在提高工作水平上实现新飞跃。分管的各项工作卓有成效，具体工作中做到了：
一、坚持以“勤“为先，力出精品当高参
县人民政府办公室是政府“参与政务、管理事务、搞好服务“的综合办事机构，发挥着“枢纽、参谋、助手、窗口“的作用。该同志始终坚持一心为公，以发展为大，以公事为重，时刻将自身的责任和使命萦于心，挂于怀，践于行，在积极辅助政务，高效承办事务，努力搞好服务上狠下功夫，着力提高“三服务“水平，服务经济社会又好又快发展。特别是将当高参、设大谋作为核心职责，紧紧围绕当好领导的参谋助手，着重在“信息更灵，调研更深，主意更多“三方面下功夫。一是理顺机制，确保信息更灵。注重发挥政府信息主渠道的作用，进一步拓宽信息服务范围，提高信息采编质量，努力为政府领导提供更多、更新、更快、更好的信息，使信息工作成为领导决策的“情报部“、掌握工作进度的“显示屏“、把握大局的“晴雨表“、发现并处理问题的“预警器“，成为宣传推介的“主渠道“。全年共搜集并编辑上报信息600余条，其中有400余条被《湖南通讯》、《政务要情》或市政府内网、市政府门户网站采用，既便于领导对总体情况了然于胸，又宣传推介了的特色亮点工作，客观反映了我县经济社会发展情况。二是深入一线，确保调研更深。坚持谋事求早、选题求准、机制求活、思路求新、探索求深的指针，走出去，沉下去，钻进去，深入实际、深入基层、深入群众，着力抓“大“、抓“新“、抓“专“，先后完成了《大创业促进大就业服务促进大繁荣》、《关于加快中小企业发展的调查与思考》等10余篇有价值、有分量的调研报告，为领导科学决策提供了第一手资料和一系列对策建议。三是科学谋划，确保建议更好。善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题。努力做到“参之有道“，提出具有较高政策理论水平的建议，“谋之有方“，正确传达上级指示精神，准确把握领导思想意图，“言之及时“，增强建言献策的主动性和预见性。
二、坚持以“实“为本，务求实效树权威
一年来，该同志坚持把求实效作为办公室工作的基本准则，坚持在督查督办中落实，在协调应急中促安定，在信息服务中提效率，有效树立了政府的权威，赢得民众的信任和支持。使政府办这样一个与干群直接打交道的特别服务“窗口“，在全县机关单位满意度测评中进入了前三名。一是狠抓督办促落实。坚持把政务督查作为贯彻落实县委、县政府决策和工作部署的重要环节来抓，紧紧围绕政府的中心工作、领导关注的重点问题以及工作推进的难点、群众关心的热点、社会关注的焦点问题，健全督查机制，完善督查网络，转变督查方式，强化督查手段，使督查的内容不断深化、领域不断拓宽、成效不断明显。全年共跟踪督查政府常务会议会议精神落实情况15次，参与会议会风会纪督查50余次，督办市长信箱交办单110件，市领导批示件18件，书记批示件103件，县长批示件231件，县长信箱65件，省领导批示件2件。《湖南红网》调查函5件。组织和参与了15项专项督查，印发督查专报35期，办理人大代表建议197件、政协委员提案141件，实现了政府决策和工作部署执行有为；领导批示和交办事项落实有力；建议提案办理有序；为民办实事推进有力，进入全市先进行列。二是狠抓应急管理保安定。时刻将群众安危系于心间，严格按照上级有关要求，突出重点，综合协调，对做好新形势下的应急管理工作进行了积极有益的探索，新发布了4个专项应急预案。组织自然灾害、事故灾难等各类应急演练19次。开展了以“关注灾害，关爱生命“为主题的应急管理法律法规和应急知识科普宣教宣传月活动。规范了突发公共事件信息接收、采集和报送工作，全年参与协调处置突发事件89件次，上报突发事件信息50篇，无瞒报、漏报突发公共事件行为。特别是针对今年的甲型h1n1流感疫情，及时启动了应急处置机制，全县各级各部门紧急行动，全力防控，并对全县疫情防控情况及时核实汇总，及时上报，为领导随时掌握信息，及时有效防控提供了坚实保障。三是狠抓信息化建设提效率。支持建成了市党政电子公文传输系统，有效确保了文件的及时收取传阅，杜绝了重要信息的遗失或外泄。建立并启用县政府门户网站，成为对内公开政务、政群互动的有效平台，对外宣传推介的网络窗口。并积极推进企业信息化和农村信息化建设工作，着力引导企业利用互联网来提升自我形象、展示产品、寻找商机、创造效益；引导农民群众充分利用网络信息，学习农村实用技术，了解市场供需信息，合理安排生产，有效增加农民收入。
三、坚持以“细“为要，注重细节优服务
办公室工作千头万绪，容不得半点马虎，出不得半点纰漏。因此，该同志注重严格要求工作上下各项工作均要注重细节，做到心细如发，于细微之处见精神、见境界、见水平、见为民。一是专心办文。要求每份公文的出台，都决不能存一丝一毫的侥幸心理，大到文种的使用、公文的格式，小到每一个字词、标点符号都要认真细致地进行审核，确保公文内容、公文格式和公文处理程序零差错，维护制发文件的权威性。二是精心办会。在办会环节上精心谋划，对会前准备、会议通知、会间调度、会后整理等环节作出科学合理的计划与部署，严格要求准确快速地下发会议通知，做到“不漏一人“；全面收集会议有关材料供领导参阅，充分做好会前准备；安排专人抓好会风督查，搞好会场服务，确保会场秩序井然。努力把每一个会议都办得环环紧扣、滴水不漏、无可挑剔。同时，严格会议审批，坚持可开可不开的会议坚决不开，带头做到少开会、开短会、开有效率的会，少讲话、讲短话、讲有用的话。三是用心办事。大力加强值守应急，实行24小时不间断值班制度，保持信息畅通，确保各类事件能得到及时有效处理。着力加强后勤接待，努力做到精打细算，从服务对象的感受出发，在服务细节上下功夫，以考虑周密的细节，提升服务的效果，杜绝资金的浪费。始终保持亲民爱民的高尚情怀，真诚对待上访群众，从一张笑脸、一句话语等小细节着手，让群众感受到关爱、尊重和重视，努力使每位带疑而来的群众释怀而归。全力搞好综合协调，坚持原则性、灵活性和权威性相结合，做到有条不紊。
四、坚持以“和“为贵，严格管理带队伍
为营造团结协作、同舟共济、齐心合力的和谐氛围，不断增强办公室的凝聚力和战斗力，该同志特别注重积极创新方式方法，推进“和谐型机关“建设。一是以严格促和谐。进一步完善了《县人民政府工作规则》和《县人民政府办公室目标管理考核方案》，对各个岗位的职责任务、目标要求、工作程序和考核标准等作出明确具体的规定，做到人人责任分明、事事有章可循，形成职责范围、工作流程、工作标准“三位一体“的工作机制。大力推行“首问责任制“，杜绝了推诿扯皮现象。对因不作为、疏忽大意等原因造成工作失误的情况，实行严查到底、追究到人，有效促进了“工作和谐“。二是以学习促和谐。大力推进“学习型机关“建设，着力培养“学习型干部“，培塑思想纯净、提笔能写、开口能讲、有事能办的业务强手。同时，大力倡导学用结合，学以促用，努力把学习的成绩转化为创造性实践，切实增强了办公室全体工作人员的大局意识、效能意识、服务意识、责任意识和创新意识，有效促进了“思想和谐“。三是以团结促和谐。积极导入“治家“理念，努力营造“和家“氛围，一方面，始终坚持“集体领导，民主集中“，严格按照领导班子内部议事规则和决策机制办事，凡属政策性、全局性的重大问题，重要干部的推荐任免，重要工作部署和大额度经费的使用，都要在班子充分酝酿讨论的基础上做出决定，充分调动了班子成员的积极性和主观能动性。另一方面，大力开展谈心活动。提倡“快乐工作、快乐学习、快乐生活“理念。积极组织文娱、体育、联谊、交流、考察等活动，让大家在沟通交流中相互学习、增进了解、深化感情、融洽关系，在活动中舒解压力、放松心情、增强体质、促进团结，有效促进了“人际和谐“。
五、坚持以“廉“为基，清正廉洁树形象
该同志始终认为，公正严明，是最可靠的事业资本；廉洁自守，是最有力的行政号令，工作中坚持以身作则，树一身正气，作一方表率，正一方风气，聚一方民心。坚决执行领导干部廉洁从政的各项规定，恪守“廉洁从政、清白为官、大气做人“准则，在工作调动、人事安排、财政资金、项目招投标活动等方面，坚持按原则办事，不打招呼，不批条子。严格要求亲属及身边工作人员，不利用自己的影响力为个人与亲朋好友谋取任何私利。个人生活作风严谨，严格执行制止奢侈浪费的各项规定，厉行节约，注重自省、自警、自励，带动政府办一班人团结奉献，树立了良好的形象。