营造风清气正的换届环境汇报材料

营造风清气正的换届环境汇报材料

今年的区镇乡换届是全区人民政治生活中的一件大事，中央纪委和省、市纪委全会分别对严肃换届纪律进行了安排部署，区纪委将此项工作列入议事日程，作为今年工作的一项重要任务，主要做好以下四方面工作：
一、加大教育宣传力度，使预防关口前移。自从中央省市换届工作会议之后，区纪委常委会专题研究，在区纪委全委会上进行了安排部署，纳入今年党风廉政建设责任制考核范畴，层层签订了目标责任书。加大宣传力度，通过印发宣传资料、发送手机短信、网络平台等方式，将“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求进行了公开；春节前，将中组部干部监督局印发的《严肃换届纪律警示教育案例选编》部分案例，通报乡镇党委和各纪检组织，起到了警示作用；通过会议和签订承诺书等方式，提醒乡镇领导干部严守纪律，不碰“高压线”，做到了预防关口前移，营造了风清气正的换届环境。
二、注重干部廉政管理，使监督工作贯穿换届全过程。我区成立了5个换届工作巡查组，巡查组由熟悉党务工作的区级老领导任组长，组员抽调纪委、组织、人事等部门的领导干部参与，实行换届工作的全程巡查和监督。结合《廉政准则》及其《实施办法》的贯彻落实，加强对干部廉洁自律情况的全程监督，结合党员双重管理，强化了八小时之外的监督；设立意见箱，在区委党务公开网上开通了区委书记、纪委书记、组织部长互动邮箱，及时听取群众意见，准确把握干部队伍廉政情况；结合年终考核结果，并听取监督部门的意见，规范廉政鉴定程序，确保干部选任过程廉政环节不出问题。注意与组织部门密切协作，强化监督，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度和换届纪律的规定，把干部的提名、推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于干部、群众有效的监督之下，努力防止“跑官要官、买官卖官”、“跑风漏气”、“拉票贿选”、“带病提拔”、“带病上岗”等问题的发生。
三、坚持公开，确保权力在阳光下运行。我区将换届工作纳入党务公开范围，在区委党务公开网、党建网、电子显示屏等公开平台上，公开了区委、纪委、组织部换届纪律承诺书；公开了市委巡查组巡查公告、举报电话和邮箱；公开了区内科级领导干部空缺职位；公开了区委全委会对镇街正职拟任人选票决情况等内容。将区委关于换届工作的文件、实施办法等群众关注的有关事项均进行了公开，据不完全统计，区委党务公开平台今年1至6月份，共公开党务信息300余条，使权力在阳光下运行。
四、畅通**渠道，严肃查处换届中的违纪行为。区纪委向全区公开了电话、邮箱等举报方式，畅通群众举报渠道，健全电话、**和网络“三位一体”的举报平台。对群众的举报，认真做好记录，建立台帐，做到了不遗漏一条线索、一个问题。坚持抓早、抓小、抓苗头，对有倾向性的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早制止。区纪委向全区郑重承诺：对换届中屡教不听、顶风违纪的，加大查处力度。问题严重、性质恶劣的，实行立项督查，限期办结；查实的问题，坚决按照“5个一律”的要求，依照党纪处分条例和责任追究办法等有关规定进行处理或纪律处分。决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处，真正使换届工作起到外树形象、内聚人心的作用。区纪委领导班子和领导干部认真履行职责，带头执行换届纪律要求，确保我区换届工作顺利进行。