2010年文体局三查三看教育工作总结

工作总结范文 发布时间:2010/12/22

2010年文体局三查三看教育工作总结

根据县委的统一安排部署,我局“三查三看”教育于6月29日启动,在县委“三查三看”教育领导小组的正确领导和县级联系领导的指导帮助下,在第三督查组的督查指导下,在全体参加教育对象的共同努力下,至12月8日,“三查三看”教育各阶段各项工作已基本结束,取得了阶段性成效。现将工作总结如下:

一、基本情况

我局共有参加教育单位9个,其中机关1个、事业单位7个、国企1个。共有参加教育对象60人,其中科级2人、二级班子成员19人、一般干部职工39人。共组织集中学习4场、参加学习240人次;组织专题讨论4次、参加讨论240人次;组织学习交流4次、参加交流240人次;组织召开郑垧靖同志先进事迹学习座谈会2次、参加座谈120人次;观看郑垧靖先进事迹报告会1次、观看60人;共撰写心得体会120篇,作读书笔记1680篇,制发简报8期。召开征求意见座谈会2次、参会43人,发放征求意见表60份,收回56份,设置征求意见箱1个,共征求到对领导班子的意见建议287条;二级单位负责人的意见建议290条,局机关干部职工的意见建议61条。各二级单位共召开意见座谈会8个,设置征求意见箱8个,开通了热线电话8部,广泛征求意见建议980条。撰写10篇调研报告,开展交心谈心活动8次,参加谈心人次。召开局领导班子民主生活会1次,参会人;召开党组织生活会1次,参会人。制定单位整改落实方案9份,个人整改措施60份。

二、主要做法

(一)早谋划、早准备、早部署

县文体局及时成立工作领导小组,下设办公室,抽调专人负责具体工作,积极筹备动员会议。实施方案报县委“三查三看”教育领导小组办公室,并以局党组文件印发到各参学单位,要求各单位参学对象认真根据方案内各项要求认真完成好每个步骤所需完成的学习、讨论任务。

(二)狠抓思想发动

6月29日,召开了文体系统“三查三看”教育动员大会,会议由各二级单位领导班子成员、局机关全体成员、全体党员参加。局党组书记、局长李绍元从开展“三查三看”教育的重大意义;准确把握“三查三看”教育的基本要求、目标任务及方法;统筹推进“三查三看”教育扎实深入开展三方面作了动员讲话。强化“三个讲清楚”,全面提高参学对象的自觉性、深入性。开门见山,讲清楚搞好“三查三看”教育的重大意义和现实紧迫性,讲清楚市委、县委的决策部署、具体要求,讲清楚“三查三看”教育的目的。思想发动激发了参学对象的学习热情。

(三)全部参与突出重点

为确实做好本次“三查三看”教育活动,我局认真组织在职全体干部职工参与学习讨论,全系统参学对象涉及局机关及8个二级单位的60名干部职工。在教育活动开展过程中,突出以二级班子领导和全体党员为重点学习对象。以重点带全体,通过重点对象的学习带动全体学员

(四)精心组织学习培训

一是制定学习计划发放到各参学对象手中。计划定时间、定地点、定集中学习内容、定讨论内容、定要求,采取“白加黑,五加二”方式,确保学习时间。学习有的放矢,学有启发。二是保证学习供给,方便学员学习。“三查三看”教育必读篇目复印后每个参学对象发放一份,笔记本人手一册、签字笔人手一支,方便参学对象学习。三是早部署。及时部署了学习方式,明确领学人员、领学内容,采取领导讲座、集中学习、个人自学、在线学习、交流心得相结合的方式确保学习有针对性、有深度、有广度。四是结合实际,学以致用,促进工作。在学习活动中各二级单位结合自身工作特点,开展以单位工作相关的各种法律法规和相关业务书籍为对象的学习活动。五是开展督促检查。局“三查三看”教育工作领导小组经常深入到各参学单位检查,查读书笔记是否齐全、心得体会是否有触动、痕迹管理是否到位,随机提问、组织考试测试,存在问题及时整改。共打回一篇心得体会重写,一本读书笔记补写。全体参学人员按时上交学习心得体会。五措并举,让参学人员全面认识和理解 三查三看”教育的的目标任务、基本原则、总体要求。

(五)学习先进事迹

深入开展学习郑垧靖同志先进事迹活动。共组织参观郑垧靖先进事迹报告会一次、集中观看专题片《大山佐证》一次,召开了一次郑垧靖先进事迹专题学习会和一次郑垧靖先进事迹座谈讨论会,组织单位职工参加网络论坛讨论、征文,开展了一次党课辅导。组织职工参观先进事迹演讲比赛;所有参学对象撰写上交了一篇学习郑垧靖先进事迹心得体会。

(六)开展读书活动

开展读书活动按照《关于在全县党员干部中开展读书活动的通知》要求,以“阅读·思考·进步”为主题,认真组织党员干部精读好书、开展读书交流、撰写读书心得,着力提升教育对象理论水平和科学文化素养,增强履职能力。各单位根据自身工作实际需要组织学习了相关业务书籍开展了一次读书交流活动,撰写一篇读书心得。

(七)开展大讨论

围绕“三查三看”教育内容开展大讨论。局党组“三查三看”教育办公室分别组织开展了四次讨论会,分别为“三查三看”教育的重要性、基本要求、基本原则、方法步骤讨论会;根据杜春强书记“转方式调结构推动全县经济社会又好又快发展”讲话我们文化系统怎么办的讨论会;开展以郑垧靖同志“三比三看”(与郑垧靖同志比追求,看自己的敬业精神强不强;与郑垧靖同志比实干,看自己的工作作风实不实;与郑垧靖同志比奉献,看自己的人生境界高不高。)为载体的学习讨论会;联系各自工作实际学习领会必读篇目的精神实质的讨论会。通过讨论,切实统一了思想,提高了认识,为顺利推进“三查三看”教育促进争先创优活动的开展奠定良好的思想基础。

(八)开展查缺补漏“回头看”

在完成规定步骤后,我局并放松对学习上的要求,继续组织干部职工对前一阶段的学习认识情况进行再查在看,找出存在不足加紧完善。

(九)确定征求对象、广泛征求意见

我局局机关于8月14日至8月22日,召开征求意见座谈会2次、参会43人,发放征求意见表60份,设置征求意见箱1个,开通了热线电话(电话号码:0875—6121259)。分别征求了县委潘正飚副书记、杨魁部长、蒋文超副县长、余梅香副主任、范兰萍副主席、组织部、县委办、政府办、第五纪工委、文联、工会、团委、老干局、史志委、政研室、政协文史委、10乡镇文化站、龙新乡勐冒村、碧寨乡梨树坪村、碧寨乡杨梅田村、局直各二级单位、新华书店、恒浪网吧、部分老文化人等60个单位(个人)对我局局领导班子及领导班子成员,二级单位负责人、局机关全体职工在作风、工作及项目等三个方面的意见。

(十)结合工作实际、开展调查研究

我局局领导班子成员和各二级单位主要领导干部共撰写10篇调研报告,于8月20日前交局“三查三看”教育领导小组办公室。办公室选择其中质量相对较高的报告在《文化新》上给予印发,以此促进相互学习。

(十一)相互敞开心扉、开展交心谈心

我局领导班子成员分别采取个别谈、集体谈、相互谈等方式,认真组织开展交心谈心活动8次,及时反馈征求到的群众意见。做到“四谈”,局领导班子成员之间相互谈、与分管部门负责人谈、各支部书记分别与支部党员谈、各单位党员与单位群众谈。通过开展交心谈心活动,真正达到沟通思想、增进感情、找准问题、共同提高的目的。

(十二)对照“三查三看”、找准突出问题

按照“三查三看”的内容,紧密结合县情和单位工作实际,结合“学习先进找差距,我比郑垧靖差什么”专题座谈会,开展“三比三看”活动,找准本单位在干部作风、工作思路、工作方法、效能建设、项目服务、发展环境等方面存在的突出问题。

(十三)形成领导班子分析检查材料和个人剖析材料

1、形成领导班子分析检查材料。在形成局领导班子分析检查报告的基础上要求各二级单位领导班子要撰写分析检查报告。领导班子主要负责同志全程主持分析检查报告的起草工作。切实增强领导班子分析检查报告的针对性,做到有问题、有分析、有思路、有举措。

2、形成个人剖析材料。要求所有参加教育对象都要撰写个人剖析材料。

(十四)组织开好专题民主生活会和党员专题组织生活会

1、确定会议主题、制定会议方案

确定会议主题为:“解放思想、转变作风、提高能力、健全机制、加快发展”,同时制定出了确实可行的会议方案报县委“三查三看”教育领导小组批准。

2、结合会议主题、撰写发言提纲

班子成员及各二级单位负责人,根据民主生活会的主题写出了个人发言提纲。

3、制定会议议程、组织召开会议

参会人员除局领导班子外还扩大到二级班子主要领导参加。会议同时邀请县委常委宣传部长杨魁、县纪委副书记叶昌达到会指导。

(十五)认真制定整改落实方案(措施)

要求股所级及其以上领导班子要制定整改落实方案,所有参加教育对象都要制定整改落实措施。制定整改落实方案(措施)要以分析检查报告(剖析材料)为依据,针对第二阶段查找出来的突出问题,把分析检查报告(剖析材料)中提出的整改方向、思路、对策措施具体化、目标化、责任化,使整改落实工作有章可循。

制定整改落实方案(措施)要注意针对性、实践性和时效性,做到“三明确”:一是明确整改落实的项目。把征求意见、交心谈心、专题民主生活会(组织生活会)以及分析检查报告(剖析材料)中查摆出来的主要问题,进行全面梳理分析,抓住事关全县发展、制约项目推进、涉及群众利益、影响工作效率、班子自身建设等方面存在的突出问题,认真归类汇总,列出整改项目。二是明确整改落实的时间。按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度,明确每个整改项目的完成时限,既要有近期目标,又要有中长期安排,要列出整改进度计划表。三是明确整改落实的措施和责任。对需要整改落实的项目逐项分析研究,逐项制定解决问题的有效措施和具体办法,明确每个项目的整改措施。建立整改落实责任制,逐项明确责任领导、承办部门(馆所)和具体责任人,把任务分解细化,把责任落实到人。对于涉及多个单位的问题,局分管、联系领导要切实负起责任,加强沟通协调,积极探索上下互动、左右联动的措施和办法,形成合力予以解决。

领导班子整改落实方案形成后,召开党组和局班子扩大会议进行认真讨论,进行修改完善,使之成为指导本部门本单位科学发展的重要材料。

(十六)集中力量解决突出问题

根据整改落实方案(措施),集中力量