**稳控应急预案

**稳控应急预案

为了切实做好期间的**工作，确保期间的安全稳定格局，保证公司在发生重大**事件时能够及时、高效、有序地开展工作，提高**工作的应急反应能力和处理突发事件的水平，妥善处理突出问题和群体性事件，确保期间的安全稳定格局，制定本预案。

一、**稳控工作目标：领导包案，层层负责，确保“零上访”目标的实现。

二、**稳控工作领导小组
组长：副组长：
成员：领导小组负责组织落实分公司期间**重保工作的各项措施和工作要求，全面应对突发性**事件并进行有效领导、组织、决策、指挥，同时对各单位**重保工作进行监督、指导。领导小组下设办公室：
主任：联络员：办公室负责日常**隐患矛盾排查、重点**人员稳控及与上级公司和本地区公安等有关部门的联络、协调工作。

三、**稳控工作遵循的原则
1、坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，层层建立**工作责任制。各单位、各部门的主要负责人是第一责任人，对本单位、本部门的**工作要负总责，对重要**事项要亲自过问、亲自处理、亲自督办。2、坚持宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激的原则，讲究策略，注意方式，正确做好**事件的处理工作。3、坚持依法管理、分级控制的原则。严格按照《**条例》及《**工作流程》的有关规定，对**事件的预警、控制进行管理和处置，最大限度地控制事态发展。4、坚持内紧外松、内外有别的原则。对内要及时做好正面教育疏导工作，尽最大努力化解矛盾；对外要严格控制宣传报道范围，统一宣传口径，以免事态的进一步扩大。5、坚持快速反应、科学应对的原则。一旦出现上访事件，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。

四、**稳控工作的一般程序
1、**工作办公室接到**案件后，立即向公司**工作领导小组组长通报情况，启动应急预案。2、应急状态启动后，**工作办公室人员立即到达现场，从三个方面开展工作：（1）事态控制：制定现场应急方案，并进行上报和组织实施，及时向领导小组汇报现场工作进展情况。（2）教育引导：了解上访人员提出的主要问题，并进行对话，做好解释疏导工作。（3）协调联络：通知上访人员的家属朋友赴现场进行劝导，动员家人参与做好思想教育工作。3、直至突发事件消除后，**工作办公室人员才可离开现场。4、**工作办公室人员要及时整理记录（包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料），并将**事件的处理经过上报。

五、**重保工作措施
1、制定领导包案方式的应急预案，做好排查工作采取领导包案的方式，落实稳控责任领导和责任人，确保每个群体性**工作都有专人负责包案落实，每个不稳定动向和线索都有专人负责掌控和跟踪，每个不稳定因素都有专人化解和平息。各单位要加强对本地区**形势的分析研判，进行一次**易发问题排查，重点分析非正常上访、集体上访和群体性事件的倾向性、苗头性问题，掌控动向，提前做出有针对性的部署，对发生的问题能够做到从容应对、及时解决。
2、各负其责，共下一盘棋。党政工团组织要树立“一盘棋”思想，“密切配合，齐抓共管，不推委、不扯皮，各级工会组织要主动承担负起对职工情况“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的责任，真正做到想职工所想，急职工所急，切实关心职工疾苦，帮助解决实际困难，使他们切实体会到企业的关心和爱护。
3、建立和启动联席会议制度.每月至少召开一次有基层职工代表参加的联席会议，并以此为平台，把工作目标定位在全力推动问题的解决上，努力形成协调联动、合力攻坚的良好局面。同时，加强与地方党委政府的联系和沟通，争取支持和帮助。4、抓好关键人员、关键环节、关键矛盾的**工作。加强对本地区上访老户、提前退休人员群体、其他用工群体、内退人员群体及实业改制涉及群体等重点工作对象的稳控工作，确保不因工作不到位、信息不畅通发生群体性突发事件、大规模集体进京上访、上访人员到会议场所和代表驻地及重点地区聚集滋事，积极做好相关稳控工作。

六、切实做好**情报信息收集报送工作和加强值班工作
各单位对紧急重大**信息，要立即报告，并妥善处理。要做到急事急报、特事特报、大事快报，决不允许瞒报、迟报和漏报。要严格落实各项值班制度，坚持领导带班的值班制度。值班人员要强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保联络畅通。

七、严格工作纪律，认真落实**领导责任追究制度
落实工作责任制和责任追究制，对信息报送不及时、解决问题不到位、防控措施不落实，造成严重后果的，严肃追究各单位、各部门一把手及相关人员的责任。