县委工作计划

县委工作计划第3页

”和“意见回音壁”，及时向社会公开党组织重大决策、重要活动，广泛接受群众监督。
⑷实施社会评价。县委一季度将对全县科级领导班子和领导成员的工作和个人形象进行社会评价，各乡镇、相如办党委也要适时组织各方面代表对村（居）“两委”班子工作和个人表现进行“民心考核”，考核结果将作为干部选拔任用、晋职晋级、评先选优的重要依据之一.
⑸扩大全委会权力。取消书记办公会，实行常委分工负责制，开放常委会、全委会和政府常务会议，完善全委会运行机制；县级各部门、各乡镇、相如办党委也要规范党委会议事决策制度，举办重大决策听证会，广泛征求群众意见，促进决策的民主化、科学化。
16、坚持正确用人导向，扎实做好县级机关、乡镇党委换届工作。
⑴开展评选优秀党委书记活动。6月份，要评选表彰10名优秀乡镇党委书记，并坚持把干部表彰与干部使用结合起来。
⑵认真搞好换届工作。按照中央、省、市委要求，三季度是县级机关、乡镇党委换届。要以换届为契机，加大县级机关之间、县级机关与乡镇之间的交流力度，有计划地安排后备干部到复杂环境经受锻炼和考验。要用好考察预告、民意调查、民主测评、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解领导干部的德才素质。适当增加党委委员名额，按照“公推直选领导干部‘54321’筛选推优法”，把好干部选拔任用的提名关、决策关和选举关，把干部的提名权、选举权真正交给群众。要做好换届后干部工作的交接，做好退职干部、交流干部的思想工作，关心和爱护干部，保护和调动干部积极性。正确处理换届与保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
⑶加强干部教育与管理。继续加大干部的教育培训力度，对换届后的科级领导干部进行一次集中培训。继续实行科级领导干部任职动态管理制，让干部既经受“数据考核”，更要经受“民心考核”。
17、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
⑴落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中纪委五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面形成反腐倡廉的整体合力。坚持预防为主，深入开展党风廉政宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
⑵狠刹“五股歪风”。采取有力措施，狠刹领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金和有价证券、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶之机收钱敛财等“五股歪风”，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
⑶加大查处力度。以解决群众反映的突出问题为重点，加大督查力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。整合办案力量，加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子，增强反腐倡廉实效。
18、大兴求真务实之风，切实加强干部作风建设。
⑴积极推进“一线工作法”。推行领导在一线指挥、干部在一线创业、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。不断完善落实县级领导分线履职、县级部门联系乡（镇）和村（社区）制度，完善乡镇领导帮村帮户制度，完善机关党员与贫困户“结对帮扶”制度。
⑵强化目标管理。把“抓班子带队伍、兴产业富百姓、解疾苦促和谐”作为考核各级班子和干部政绩的重要内容，实行干部政绩的目标考核结果挂钩，努力培育一支务实苦干、创新奋进、清政廉洁、群众满意的执政骨干。
⑶健全领导干部工作报告制度和调查研究制度，推进机关“评满”活动，提高机关效能。各级领导班子和领导干部要大兴求真务实之风，认真开展“三深入三落实”活动，不断开创工作的新局面。