县政府部门和社会服务单位内部事务公开工作实施意见

县政府部门和社会服务单位内部事务公开工作实施意见

根据省、市党委、政府关于政务公开工作要“抓巩固、抓规范、抓深化、抓延伸”的总体要求，为进一步拓宽政务公开工作范围，把我县政务公开工作引向深入，现就搞好我县县政府部门和社会服务单位内部事务公开工作，提出如下实施意见。
一、总的要求
我县政府部门和社会服务单位内部事务公开工作，要以省、市关于推进政务公开的有关指示精神为指导，按照我县政务公开办公室《关于做好年县政府部门及社会服务单位政务公开工作的通知》的要求，强化内部监督制约机制，通过规范各单位内部事务的公开，加强机关廉政、勤政建设，激发广大干部职工参政、议政的积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，促进机关的民主管理、民主监督和民主决策。
二、内部事务公开的内容和形式
各单位要结合工作实际，在不违背保密原则的前提下，实行内部事务公开。公开的主要内容是：（一）单位总体发展规划（计划）和工作目标、工作计划以及目标完成情况和考核情况；（二）单位领导干部执行个人收入申报、住房、购置高档办公用品（车辆、手机、微机）、外出考察、公务性礼品上交情况等；（三）干部选拔、任免、晋职、晋级、考核奖惩、人员考录和调配、职称评聘、福利保险等方面的政策、制度、程序及结果；（四）单位办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置维修用油等费用的使用情况；（五）涉及机关单位内部投资、国有资产变更等重大事项的决策；（六）机关单位的规章制度；（七）其他应公开的内容。
对公开的形式，各单位根据本单位实际情况，从方便干部职工知情与监督出发，采取设立内部事务公开栏、印发文件、召开会议或情况通报等灵活多样的方式公开。
三、内部事务公开的程序和时限
对内部事务公开应遵循以下程序：（一）内设机构提出内部事务公开的实施方案（包括公开内容、形式时间等），报主管领导审核；（二）提交单位党组织或政务公开领导小组讨论研究；（三）内设机构根据讨论意见对方案进行修改；（四）由单位主要领导签字公布。
内部事务的公开时限根据公开内容的不同合理确定。对比较固定的内容长期公开，阶段性内容要定期公开，临时性事项随时公开。具体公开的时间，各单位根据干部职工的需要和自身实际情况，依据事前和事后公开的方式而定。
四、内部事务公开的组织领导
（一）加强对内部事务公开的组织领导。建立健全单位一把手负总责，分管领导具体抓的领导责任制。（二）各单位要建立健全内部事务公开规章制度，把对内公开的有关资料，作为政务公开档案的重要内容妥善保存，为考核监督提供完备的原始资料。（三）加强对内部事务公开工作的监督。各单位要设立内部事务公开意见箱，较大且办公地点分散的单位要设立监督电话，定期、不定期地组织干部职工对内部事务公开情况进行评议。对干部职工提出的问题要及时给予答复和解决。（四）单位纪检、监察部门要切实加强对单位内部事务公开的监督，发现问题严肃处理。