学院行政工作报告范文

学院行政工作报告范文第4页

依据，控制学院学历教育规模的增长幅度。
——对学院招生工作进行重大战略调整，从今年开始扩大招收三年制高职比例，萎缩五年制高职和原则上停止中专招生，逐步改善学院生源结构，优化办学层次，为办好名副其实的高职学院打好基础、做好铺垫。
——充分利用学院报刊、网站等媒体，加大外部宣传力度，扩大学院知名度，方便社会、学生对学院办学情况的了解。同时，尝试采取对外联办等方式，缓解校内教育资源紧张的压力。
——加强毕业生就业指导工作，密切与用人单位的联系，及时了解用人需求，不断调整课程设置和教学内容，扩大定单式人才培养计划，适应企业和社会发展需要，进一步提高就业率和就业质量。
——完善就业信息网络，在抓好面向社会就业的同时，加强与攀钢内部各分子公司、单位的联系，优先为攀钢提供优秀毕业生。
（6）加强职工培训工作力度，满足攀钢人力资源开发需要。
——职工培训计划已下达，公司培训需求继续保持了旺盛的态势，送培单位对培训的要求也在不断提高，学院要继续发挥好（集团）公司职工培训基地的作用，在全面完成任务的同时，不断研究和适应公司职工培训发展的新形势和新要求。
——加强与公司职能部门和送培单位的联系，强化培训服务意识，主动出击，缩短学制。以现代化培训为基础，以技能培训为核心，以岗位实际需求为重点，全面提高职工培训工作水平，适应攀钢现代化大生产对高技能人才的需要。
——进一步加强学院技能鉴定中心建设，承担并完成攀钢交办的技能鉴定任务，确保攀钢年度职工技能等级鉴定目标的实现。
——充分发挥学院的攀钢职工继续教育职能，为攀钢提高职工综合素质和能力，逐步开展以新理论、新技术、新方法、新技能、新信息、新知识等为主题的继续教育提供支撑。
（7）深化内部改革，强化内部管理和制度建设，建立健全符合高校人才培养要求的管理体制和运行机制。
——按照高校管理要求，进一步明确系部的权利与责任，抓紧制定和完善包括部分教学管理职能下放、效益工资整体划拨和系部机构设置调整等在内的系列改革措施，真正将系部做实做强。
——实施《机电职业技术学院效益工资分配试行办法》，充分发挥效益工资的激励作用，提高系部管理工作的积极性。
——各系部要结合高等教育办学规律，进一步建立健全教师管理制度、学生管理制度、教学质量监控体系等各项规章制度，提高系部管理水平和效率。
——加强全面预算管理，强化经费使用的计划性，控制办学成本，完成公司工效挂钩考核目标，提高“经营学校”的质量和效果。
——努力推进和拓展学院机构以及人事、用工、分配制度的改革，分配制度改革要由重数量、重身份向重质量过渡。进一步精简人员，精干机构，优化资源，提高效率，做好机关改革的相关工作。
——完善绩效考核制度，激励学院各级领导干部努力提高思想素质和业务能力，实现科学决策和民主管理。
——加强岗位责任制考核，加大教学管理人员的业务培训力度，提高教管人员的管理水平和效率；加强后勤行政管理，提高辅后人员的综合素质和能力，以优质、高效的业绩服务于学院的中心工作。
（8）加强学院基础设施建设，不断改善办学条件
——周密计划，积极协调与严格监控。主动配合公司相关部门，精心组织实训大楼建设，认真履行小甲方责任，做到按质保量、安全文明施工，确保新学年开学实训大楼工程顺利竣工并投入使用，明显改善实训教学条件。
——进一步整合学院各类实训、实验设施和设备，形成系统优势，使其成为服务攀钢的技能培训、技能鉴定和等级考试中心、继续教育中心、外语和计算机培训中心。
——完善校园网功能，加快学院信息化建设步伐，改善系部现代化办公条件，认真做好省教育厅关于开展高校校园网建设检查评估工作。
——更新图书馆自动化设施，新增投入50万元购买图书资料，力争图书馆藏书及各类资料达到37.98万册，为教学和科研提供有力的支持。
——进一步规范和完善学院资产管理工作，开展好节约爱校活动，提高学院资源利用率。
——搞好校园环境建设，完善校园环境育人功能。向公司追加的专项资金改造的二教学楼绿化工程来之不易，要确保质量和按期完工。
——根据《关于开展学校卫生工作检查评估的通知》（川教[]238号）精神，力争顺利通过省学校卫生工作检查评估，进一步促进学院卫生工作再上新台阶，努力为全院师生营造更加文明、健康的学习、生活和工作环境。
——集中可能资金，进一步改善和提高公司职工培训学员的教学、生活条件。
——积极推进后勤服务社会化改革，促使后勤工作更加适应学院改革和发展的需要。加强对校办产业的管理，进一步理顺关系，防控风险，为学院创造更多财富。
（9）加强学院党的建设，努力构建“和谐校园”，推动学院持续、健康、协调发展。
——加强形势任务教育，围绕学院“十一五”发展规划和主要工作任务，着力把党组织和党员作用发挥好，把领导班子和干部队伍建设好，把教职员工积极性调动好，把广大学生教育引导好，切实维护学院改革、发展和稳定的大局。
——坚持开展创建“四好”班子活动，加强学院两级领导班子建设，提高两级领导班子的政治思想素质和经营学校的能力。
——深入学习和贯彻十六届五中全会精神，积极构建“党员先进性长效机制”，不断激发教职工的爱岗敬业精神，带领全院教职工为学院发展出谋献策。
——搞好学院精神文明建设、思想政治工作和党风廉政建设，丰富校园文化生活，提高校园文化档次。
——按照省、市要求，积极与校园所在地派出所、村社合作，努力营造更加良好的校园周边环境，让家长放心、社会满意。
——充分发挥职代会民主管理和监督作用，继续推行校务公开，促进民主管理。
——加强校内治安综合治理、安全管理、**调解民政、计划生育、档案管理、保密、卫生等工作，形成综合合力，促进学院健康、协调发展。

三、关于学院“十一五”发展规划

《机电职业技术学院“十一五”发展规划》（讨论稿）已经制定，现提交本次职代会讨论通过，并上报（集团）公司审批和省教育厅备案。在此，我代表学院向各位代表简要报告如下：
（一）指导思想
坚持以科学发展观统领全局，以办人民满意的高等职业教育为宗旨，以市场对高等技能型人才的需求为导向，以人才培养为中心，实行学历教育与职业培训并重、教学与科研并重、技能培养与素质教育并重。坚持以内涵发展为主，适度扩大办学规模的发展模式。建立健全符合高校管理要求的管理体制和运行机制，加快教育教学改革和学科建设。不断丰富校园文化，建设学习型学院。实现学生（学员）专业技能与综合素质同步增强，全面提高人才培养质量和办学水平，满足攀钢发展对职工培训的需求和社会进步对高等技能型人才的需要。
（二）发展目标
规范和完善办学体制和机制，夯实基础，全面完成向高等教育转型，形成高等职业教育新特色，把学院初步建设成为攀钢现代化的人力资源开发基地和省示范性高等职业技术学院。
1、办学规模适度增长
“十一五”期间，学院将保持规模的适度增长，同时更加注重内涵发展。根据经济社会发展的需要，重点扩大三年制高职招生规模，逐步优化在校学历学生层次结构。，实现当年全日制高职在校生5000人，脱产培训人，业余培训2500人，各级各类成人学历教育在校生1200人。
2、人才培养质量显著提高，到，力争实现下述目标：
——学历毕业生当年年底平均就业率≥90%；
——用人单位对毕业生综合评价的称职率≥80%；
——学生职业能力或专业基本技能合格率达到90%，每个系均有一定数量的学生获院级以上（不含院级）奖项的科技文化作品；
——参加高等学校英语应用能力考试累积通过率达到70%。
3、学院特色更加突出
——深入探索校企结合运行的有效机制，进一步完善“企校一体，培养高素质技能型人才”的办学模式；
——紧密围绕现代制造业、现代服务业的需求，在加强电气工程及自动化、机电技术应用、金属压力加工等龙头专业的基础上，进一步开发和建设2－3个特色专业；
——继承和发扬素质教育成功经验，进一步充实素质教育内涵，丰富素质教育形式；
——建立教风严谨、学风纯正、科研氛围浓、创新意识强、组织学习特征突出的良好校风，建设学习型学院。
4、办学实力明显增强
——到，力争实现：青年教师中研究生学历或硕士及以上学位教师比例达到35%；专任教师中高级职称（不含高级讲师）职称比例达30%以上，且在各专业中的结构分布合理，95%的专业有具备高级职称的学术带头人；专业基础课和专业课中“双师素质”教师比例达70%以上；兼职教师具有中级及以上职称，其中高级职称占30%以上，专业结构与学院专业设置相适应；
——教育部高职高专教改试点专业“电气工程及自动化”专业通过教育部验收，建成教育部高职高专示范专业；省教育厅高职高专教改试点专业“机电技术应用”专业、“金属压力加工”专业建成省高职高专示范专业；新申报教育部高职高专教改试点专业1－2个，省级高职高专教改试点专业2－3个；
——力争建成2门国家级精品课程，8门省级精品课程，30门校级精品课程；
——立项并完成国家级课题1项，省部级课题2项，攀钢及市级课题10-15项，工程及技术应用类课题有新的突破和较大进展。
5、办学条件全面改善
——多数专业都建立具有真实（或仿真）职业氛围、设备先进、软硬件配套、利用率高的实训基地，在省同类学校中居先进水平；
——将plc实训基地建成省内一流、国内先进的具有标志性的plc培训中心;
——将数控加工中心建成攀西一流、省内先进的实训实验中心；
——教室普遍装配多媒体设备（一台多媒体投影仪、一台电脑、一台电视机），多媒体利用率在全国同类院校中居先进水平；
——力争实现教学设备原值（单件800元以上）达4000万元，固定资产原值（不含土地价值）达1.6亿元；
——新建学生公寓1－2幢，新增床位800-1500个。
同志们，学院“[本文来源于那一世范文网-www,nayishi.com,找范文请到那一世范文网]十一五”发展规划和主要工作目标已经明确。，我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，在攀钢精神的激励和鼓舞下，坚持以不断提高人才培养水平为中心工作，为把学院初步建设成为