水厂一线职工之星评比活动实施方案

工作方案范文 发布时间:2015/5/21

水厂一线职工之星评比活动实施方案


为进一步贯彻公司“供水服务质量提升年活动实施方案”文件精神,落实科学发展观和“十八大”重要思想,激发和调动全员职工的积极性、创造性,增强主人翁责任感和紧迫感,增强质量和安全意识,推动水厂工作可持续性发展,水厂决定在全厂范围内开展“一线之星”评比活动。
一、指导思想:坚持以“十八大”精神和科学发展观为指导,充分调动全体员工的积极性、主动性和创造性,以质量创优为核心;以确保安全生产为基础;以加强管理为手段;以科技创新为动力;以推进日常工作安全、优质、和谐为目标,坚持安全生产,严格管理,打造精品水厂。
二、领导小组:
组长:
副组长:
组员:
三、活动目标,评比范围、内容及时间
活动目标:优质高效、科技创新,勤奋务实,实现水厂各项工作上台阶。
评比范围:水厂全体一线职工(管理人员不参加评比),每月入围名额一人。
活动时间:1月1日起贯穿全年。
四、评比条件:
1、此活动突出四比四赛。即:比质量,赛工作优良率;比工作态度,赛科技创新;比团结,赛协作精神;比安全生产,赛遵章守纪、降本增效无事故。
2、政治思想好:热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“十八大”的重要思想和科学发展观理论,热爱供水事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度,有良好的职业道德。
3、完成工作任务好:有强烈的事业心和责任感,主人翁意识强,不怕艰苦,乐于奉献,顽强拼搏,团结协作,勇于创新,在日常工作中做出显著成绩。
4、质量意识好:高质量、高标准、严要求,为确保工作质量做出显著成绩。
5、科技创新好:在工作中不断钻研,对小革小改工作提出合理化建议并被采用,技术创新成果显著。
6、安全工作好:安全意识强,严格执行安全操作规程,在生产安全工作中作出表率。
五、表彰奖励:
(一)表彰:表彰必须严格按照自下而上,坚持民主推荐,由领导小组讨论并与批准的程序进行。
(二)奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全,以精神奖励为主的原则,适当加大物质奖励力度。
六、具体要求
1、明确目标、突出重点:要根据评比活动的总体目标及内容,坚持公开、公正、透明的原则,确定活动目标,根据各班组实际工作情况,推荐出各班组每月的好人好事,予以参见评选。
2、广泛宣传、层层发动:各组组长要对每位职工讲清“一线之星”评比活动的意义、内容、做法和要求,以及开展评比活动的目的,达到人人皆知,全厂职工踊跃参加。
3、培养典型、以点带面:在开展本次活动中,要注重培养典型,用典型开路,同时也要及时发现、培养、选树和宣传活动中踊跃出的先进典型,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动全厂工作良好发展。
4、加强督查、严格考核:领导小组将负责对活动全过程督促检查管理工作,分阶段进行检查、评比、小结,年终将对在本次活动中最为突出的人员再次进行嘉奖。