劳保局2010年上半年落实党风廉政建设责任制总结

劳保局2010年上半年落实党风廉政建设责任制总结

劳保局2010年上半年落实党风廉政建设责任制总结

县纪委：

为深入落实县委十一届十四次全会和县纪委十一届五次全会精神，努力建设一支为民、务实、清廉的领导班子，我局党政班子及其成员切实履行“一岗双责”，直觉廉洁自律、勤政廉政，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设，现将上半年工作情况总结如下：

一、 明确职责，完善制度，齐抓共管

年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，我局领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了《绥江县人事和劳动社会保障局2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《绥江县人事和劳动社会保障局2010年党风廉政建设宣传教育工作要点》和《绥江县人事和劳动社会保障局开展廉政文化进机关活动实施方案》，将领导职责和工作任务分解落实到党组班子成员和各科室领导，由党组书记对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，为第一责任人，负责我局党风廉政建设管理、宣传、教育和监督，各科室领导对本科室党风廉政建设负直接责任，逐级签定责任状，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。

二、狠抓宣传、强化教育，提高认识。

今年，我局以学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为核心，切实宣传《廉政准则》的重要意义和基本精神，切实增强贯彻执行的自觉性，切实抓好党风廉政建设的宣传教育工作，加大工作力度，组织全体党员、干部深入学习贯彻法律法规，把《廉政准则》的宣传教育纳入全年宣传教育工作的总体计划中，切实抓好党风廉政建设和反腐败的宣传教育工作，并结合开展廉政文化进机关、基层组织提升年及创先争优活动，在全局体党员干部职工中深入开展理想信念、政治纪律、职业道德和法律知识的教育。在学习过程中坚持做到时间到位、人员到位、学习内容到位，要求每位党员干部职工学习要有笔记、有心得，同时不断完善学习考勤等各项规章制度，确保学习计划的有效实施。今年重点学习了科学发展观、党的十七大精神等内容，学习不拘形式，通过通篇学，开展讨论，观看警示教育片《忏悔录》等增强学习的实效性和针对性。同时，认真组织领导干部参加县委安排的廉政知识测试。

三、 落实措施，突出重点，创新形式。

坚持民主集中制，按照《廉政准则》要求，坚持纠建并举的方针，按照纠风重点，切实转变观念，加强思想作风建设和工作作风建设，严肃政治纪律，保证政令畅通，严肃财经纪律，严禁三乱现象，做到令行禁止，严肃劳动纪律，严肃行政纪律，规范行为。认真落实机关作风建设的各项承诺，建立健全机关工作作风，建设各项规章制度，有章可行，工作规范，严肃机关工作纪律，维护机关工作秩序，切实转变工作作风，提高工作质量和办事效率，做到机关建设组织、责任、工作、考核、奖惩落实。严格执行政策规定，加强行业行风建设，加强监督检查。了解掌握领导班子成员及其配偶、子女廉洁自律情况，没有违反廉洁自律的规定，没有“五股歪风”的不良现象，严格执行中央、省、市关于公款出国、小金库专项治理、公务用车使用管理、楼堂馆所建设以及公务接待等规定，切实纠正铺张浪费、挥霍公款等行为，全年未发生任何违纪案件。

四、加强服务，提高执法，抓好**。

我局把建设一支“为民、务实、廉洁、高效”干部队伍作为奋斗目标，加大政务、财务、党务和政务信息公开的工作力度，主动接受社会各界的监督。继续施行“责任政府”、“阳光政府”四项制度，全力开展“效能政府”四项制度，推进我局服务型机关建设。在执法方面，切实加强劳动保障监察力度和其他政策执行力度，严格依法行政，全面提高机关工作人员依法行政能力，做到依法办事、准确执法、公正执法、文明执法，杜绝不作为和乱作为现象发生。在**方面，扎实做好基础工作，健全**制度，畅通**渠道，积极主动开展下访和接访活动，就地解决**问题，消除不安定因素，加强对公共突发事件的预测和防范工作，杜绝群体性事件和越级上访事件的发生。

总之，我局的党风廉政建设和反腐败工作在县委、政府的领导下和县第二纪工委指导下取得了一定成绩，但也还存在一定的不足，我们将继续发扬成绩，克服不足，将我局的党风廉政建设及反腐败工作抓实抓好。