人力和社会保障局上半年工作总结

人力和社会保障局上半年工作总结第3页

利益造成住院费用增长过快，异地定点人员住院难以监管，异地协查难度大。
8、县医保网络已运行多年，需更新升级，但升级的费用比较大。
9、社会保障信息系统分割，业务数据分散管理，导致医保信息系统不共享，出现了重复参保等问题。目前我县基本医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险以及新型农村合作医疗，三个基本医疗保险计算机信息管理系统独立，资源不能共享，从而不能从源头上录入数据进行核对，一定程度上造成了重复参保等问题。
三、下半年工作打算
1、协助配合市局做好公务员、三支一扶人员录用工作；做好事业单位岗位设置前期准备工作；做好事业单位专业技术人员高、中、初级职称评审和聘任工作。
2、进一步抓好归属县人社局管理的机关事业单位法定到龄退休人员的单位预申报工作，同时结合局档案室档案整理工作，全面核实局管档案人员的档案生日，切实掌握局管档案的机关事业单位工作人员的确切退休时间，在条件许可时会同教育和卫生主管部门核实教育系统、卫生系统工作人员的档案生日以确定教育系统、卫生系统工作人员的确切退休时间。
3、认真组织开展劳动监察专项整治活动。其中第三季度开展社会保险专项执法检查，重点做好《社会保险法》贯彻实施；第四季度开展农民工工资支付专项检查，重点保障劳动者特别是农民工合法报酬权。争取政府支持，建立企业工资保证金制度。建设工资保证金专户。按照市局部署做好“两网化”建设的工作。进一步做好日常、来访、来信工作。
4、进一步加大扩面征缴工作力度，特别是加强对私营企业的扩面征缴工作，确保养老保险工作可持续发展。
5、加大稽核、清欠工作力度，做到应缴尽缴。一是上门进行走访稽核，现场宣讲社会保险政策，追缴漏缴社会保险费；二是下发稽核通知书，走法律程序追缴欠费，切实做到应缴尽缴。
6、加大工伤扩面征缴，努力缩小工伤保险基金赤字。切实搞好工伤保险的调查研究，严格要求各类企业全员参保，进一步加强工伤保险管理。
7、完善企业退休人员的社会管理制度，切实做好离退休人员的管理服务工作，使离退休人员老有所养、老有所乐。
8、继续加大新农保和城镇居民养老保险扩面征缴力度。今年，新农保和城镇居民养老保险征缴任务基本完成，下半年将进一步规范城乡居民养老养老保险业务操作，并着手抓2014年的扩面征缴，加大工作力度，强化工作措施，促进新农保和城镇居民养老保险工作再上新台阶。
9、继续加强对贷款的发放力度。对个人贷款只要符合条件的做到应贷尽贷；加强与银行和企业的联系，加快对企业贷款的发放力度。同时，狠抓回收工作，进一步与贷款人和反担保人沟通落实需承担的责任，要求反担保人督促贷款人尽快还款，使逾期贷款尽快回收。切实做到“放得出，收得回”。
10、不断加大职业技能培训和创业培训力度。进一步与企业和培训机构衔接，针对我县的电瓷、鞋业制造、电子等产业开展“订单”式培训。
11、进一步加大失业保险扩面征缴工作力度，继续以企事业单位为重点，落实好失业保险扩面征缴工作。
12、继续抓好“一网五点”工作，将该项工作打造成就业工作的亮点。并积极开展校企对接活动，进一步提高求职者的技能素质。
13、在全县打造3个五星级劳动保障事务所与2个充分就业社区。
14、继续加强对城镇职工和居民医疗保险的扩覆和基金征缴工作，以工业园企业和私营企业参保为重点，深入到各个乡镇、企业、社区大力宣传《劳动法》以及相关的医保政策，做到应保尽保，确保我县医疗保险各项目标任务排在全市前三名。
15、进一步加强对定点医疗机构和定点药房的监督管理；继续做好定岗医师管理工作、“两定”信用等级评定工作。
16、进一步做好城镇职工和城镇居民医药费审核、稽查、支付等工作，确保医保基金收支平衡，略有节余的良好状态。