上半年党建工作总结

半年工作总结范文 发布时间:2017/9/9

上半年党建工作总结

尊敬的各位领导、同志们:今年是党建工作的关键年,更是我党建党九十周年的庆祝年,我镇在上半年党建工作中积极开展工作,认真落实市委、县委的安排布置。现就有关情况汇报如下:一、半年党建工作开展情况(一)创先争优活动特色突出。我镇紧扣“落实创先争优,践行三项活动,打造中心集镇”这一活动主题,着眼全镇发展大局,全力把握关键环节,在“七大抓手”(抓宣传、抓学习、抓调研、抓典型、抓整改、抓结合、抓谋划)上下狠功夫,取得了阶段性成果。在创先争优活动中,广泛发动宣传,突出实践承诺,精心选择活动载体,紧密结合重大项目建设、重点企业发展、场镇环境整治、基层组织建设、机关作风转变等事关全镇经济社会健康、和谐、持续发展的热点问题、难点问题和突出问题。全镇党员共书写承诺书1132份,其中不识字老党员口头叙述由人代写540份;全镇党支部承诺事项达到256条,党员承诺事项5500条,无一条属于大话空话。党支部承诺事项现已完成130条,完成率为51%,党员承诺事项完成2215条,完成率为40%。先进基层党组织先进单位坚持每两月评选一次,每次评选出5个先进基层党组织,3个先进单位,先进个人按照15%的比例每月评选10人。其中副职领导2人,干部职工8人。(二)组织建设及重点选题项目工作扎实开展。一是加快建设城乡基层党组织设置, 我镇于去年新建的“两新”党组织1个(川王子食品有限公司支部)将党建工作深入开展到企业内部。二是加强基层党组织班子建设,创建村级“五个好”基层党组织9个,灌塘溪村党总支被县委定为“创先争优”检查示范点。三是围绕《以农村党建工作为抓手,强力推进农村产业结构优化升级》和《发挥远程教育作用,切实提高农村党员群众素质》两大重点党建课题,落实专人进行课题基本素材的收集和整理,目前已完成撰写并上报。(三)基层党员干部人才体系进一步优化。一是认真抓好了“以城带乡”驻村干部、“三支”人员、大学生“村官”选派工作,结合万元增收工程,从镇各事业单位的专业技术人员中选派了18名干部到村(社区)开展支农工作;沟通和衔接县公安局选派干部1人到我镇开展驻村和党建指导工作,已发展农村建党积极分子40人,平均年龄为31岁,相对于我镇60岁以上的老党员居多,党员老龄化现象比较严重的局面,可谓注入了新鲜血液,注入了活力,壮大了基层党组织。二是承接级大学生“村官”12人,支农干部1名。并且在村委换届选举中2名村官被选为村三职干部,提高了村委班子的文化水平,注入了年轻活力。三是积极组织村官参加“传箴言”活动和党史答题,并督促15名大学生“村官”深入开展“一代两服务”活动。(四)党员联系服务群众工作取得实效。我镇三项制度与“三进三同”强力结合,在上半年,截止到7月,我镇党委领导班子成员和机关党员干部全数参与结对帮扶,共结对49户,结对帮扶率达到100%。镇机关党员干部共走访群众2341人次,召开院坝会,座谈会共计4632次,帮助农民群众解决实际生活困难87个,群众反映问题交办反馈率达到98.2%。镇党委领导班子和机关党员干部入户开展“三进三同”共计135天。(五)农村党员干部远程教育工作落到实处。一是加快远程教育终端站点建设,积极配合安装楼子村、双溪村、上坝村远程教育终端点3个,截至目前,全镇共有远程教育终端站点19个,全面完成覆盖。二是强化远程教育终端站点日常管理,建成终端站点的村、社区落实1名兼职管理人员,保障其正常运行。三是加强远程教育终端站点示范点培育,新培育了七里村示范点。四是强化了远程教育终端站点作用发挥,有效地发挥了提高党员素质、培育新型农民、服务农村发展等作用,每月不少于2次组织党员、干部、群众开展远程教育培训,内容上做到了丰富多彩,形式上做到了多样。二、存在问题和不足(一)工作力度不足。由于部分村党组织宣传不到位,少数党员认识不深,导致党内互助帮扶资金捐赠活动覆盖不够广;农村老党员、离任村干部生活补贴对象清理工作由于时间跨度长、对象多、工作量大等原因,工作中还存在个别错登、漏登现象;党员发展力度有待进一步加大,党建课题、党建信息质量有待进一步提高。(二)干部到位不够。少数党组织书记履行党建工作第一责任人的职责上不到位,亲自过问、亲自抓党建工作力度不够,特别是个别 “以城带乡”驻村干部、“三支”人员、大学生“村官”下村工作时间和效果上还有一定差距,深入基层群众不够,在考核管理制度上有待于完善。(三)创新效果不明。在如何结合本镇实际出发建立创先争优,兑现承诺,等重点工作上,作了一些探索创新,但目前效果上还不够明显。三、下一步工作打算(一)抓住重点工作。一是切实抓好创先争优活动的兑现承诺工作,制定切实可行的兑现措施,确定兑现重点,明确兑现时限,落实兑现责任。二是认真完成“人民好公仆”最后阶段的任务,力争提前圆满地解决自查自纠阶段所梳理出的问题。三是继续推进“三项制度”的落实,镇党政班子成员和站(办、所、中心)负责人每周不得少于一天走访或接访群众,其余干部每年走访群众不得少于100户,对群众反映的问题和困难实行定期反馈、限期办理。(二)突破难点工作。一是采取多形式培养的方式,结合万元增收规划,加强对农村、社区、“两新”组织党员发展力度。二是制定切实可行的方案,深化“三进三同”党性实践锻炼,让机关干部真正走出办公室,深入农户,贴进群众,融洽感情,解民难、帮民困,打造一支作风过硬的机关党员干部队伍。(三)深化创新工作。对我镇“三访”服务群众制度、 “两新”组织党组织与村(社区)党组织结对共建、科学发展助推重大项目建设等,从制度建设、成果展现多方面进一步深化创新,提炼出具有十直镇特色的党建内容。 中共丰都县十直镇委员会 8月10日