“进组织部为了什么，进了组织部干了什么”心得体会

“进组织部为了什么，进了组织部干了什么”心得体会

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“进组织部为了什么，进了组织部干了什么，到了组织部与人家比什么”的心得体会

在深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动过程中，前段时间，县委组织部召开了“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”专题大讨论，通过深入的讨论分析，我认为，要紧密联系工作实际和岗位职责，深入进行个人党性分析，做党性做强干部。

进组织部为了什么，问一问自己的动机。当初调进组织部工作是什么动机？是为了享受“组织部下来要盛情款待，宣传部下来要热情接待，纪委下来要认真对待”的虚荣？还是为了“跟着组织部，天天有进步”的升迁？抑或是为了“组织部是最锻炼人的部门”的能力提升？我认为，动机问题是一个根本问题，决定着自己的工作态度和工作业绩。动机不纯，则不能解决好为谁服务、为谁发展、为谁创造政绩的问题，终日唯上不唯下，务虚不务实；动机纯净，则对党忠诚、心中有民、甘为人梯，以高度的政治责任感为民办实事，谋福利。

到组织部干了什么，看一看自己的作为。要紧紧围绕“勤、实、公、廉”四个方面，对自己到组织部以来开展的工作情况进行一次“回头看”。看一看自己是否勤勤恳恳，立足本职岗位干一行、爱一行、精一行、成一行；看一看自己是否求真务实，能够做到表里如一、执行如一、说做如一、始终如一；看一看自己是否公道正派，一杆尺子到底、一个标准行事、一身正气做人；看一看自己是否清正廉洁，不为权所惑、不为利所动、不为名所累，清清白白做事、干干净净做人。要从思想作风、素质能力、工作方式方法、制度建设等方面认真开展自查自省、互查互议，对于没有达到组织工作的要求的，深刻查找原因，制定整改措施。

在组织部和人家比什么，找一找自己的差距。以“远学王彦生、近学尹中强”活动为契机，在部机关内部开展以“比政治，看党性觉悟；比品德，看公道正派；比学习，看理论水平；比奉献，看敬业精神；比创新，看工作亮点；比业绩，看工作成效；比作风，看求真务实；比团结，看思想境界；比自律，看廉政纪律；比形象，看群众认可程度”为主要内容的“十比十看”活动。将十个方面的内容细化为50个小项，我们要逐一对照，认真查找自身的问题和不足，定期对组工干部十个方面的表现进行检查、评比，作为评先树优的重要依据。