关于贯彻落实科学发展观  以改革创新的精神推进组织工作的几点思考

关于贯彻落实科学发展观  以改革创新的精神推进组织工作的几点思考

关于贯彻落实科学发展观以改革创新的精神推进组织工作的几点思考
是贯彻落实党的十七大精神的第一年。以改革创新的精神推进组织工作，全面展现各级党组织和广大共产党员的风采，是每一名党员义不容辞的职责和任务。
一要立足推动发展，以全新的视觉认识组织工作。党的十七大围绕全面建设小康社会，对推进党的建设新的伟大工程提出了一系列新思想、新理论、新举措、新要求，认真贯彻十七大精神，以改革创新精神推进党的建设，要求我们必须把组织工作放到大形势、大背景下去思考、去把握，放到经济建设主旋律中去审视、去谋划，最终落实到促进发展、维护发展上，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。
二要牢记宗旨意识，把以人为本的要求贯穿组织工作始终。科学发展观的核心是以人为本。要按照这一要求，始终把人民群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，充分调动广大党员干部和各类人才的积极性、创造性，更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，把建设立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党的要求贯穿到组织工作当中，切实做到以人为本、共建和谐。
三要坚持改革创新，用历史唯物主义的方法来研究组织工作。要自觉地把组织工作放到党的事业发展的历史长河中去审视，要用新的观念来谋划组织工作，创新机制、完善制度、改进方法、把握关键。要合理安排工作力量，狠抓基础性工作，突出重点工作，干好日常工作。要处理好一般与特殊、多与少、主与次、重与轻、急与缓的关系，变被动工作为主动工作，为发展凝聚力量，为发展提供组织保证。
四要准确把握大局，站在战略和全局的高度来推进组织工作。要按照科学发展观的要求，准确把握组织工作的科学定位和整体布局，站在战略和全局的高度，正确处理组织工作各个方面的关系，以及组织工作与党的建设其他方面工作的关系，正确处理组织工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系，不断提高工作质量，改进工作方法。要坚决摒弃“就组织抓组织，就干部抓干部”的狭隘思想和“按部就班，因循守旧”等落后观念，统筹兼顾，突出重点，创造性地开展工作，找准组织工作与经济工作的最佳结合点和切入点，增强组织工作的系统性、科学性。