干部学习“三敢”精神心得体会

学习心得范文 发布时间:2018/1/8

干部学习“三敢”精神心得体会


北京市委刘淇书记,多次在会议上强调全市的党员干部要以敢于负责、敢于碰硬、敢于创新的精神干好工作,从而形成了具有北京特色的“三敢”精神。为了进一步弘扬“三敢”精神,让我们的社区工作再上一个新台阶;让社区居民体验到我们的“三敢”工作热情。社区党支部要求我们结合社区的工作实际,在党员干部、社区工作者队伍中,开展“三敢”精神大讨论活动。
学习“三敢”精神,消除工作中畏难情绪,勇于正视矛盾,打破怕这、怕哪的思想,大胆的去试、去闯,去创新,达到党支部提出的“想干事、能干事、会干事”的工作要求。我就结合社区工作的实际,以“学习“三敢”精神,干好本职工作“为题,谈几点学习体会:
就我们社区工作而言,我认为“敢负责”体现的是一种敬业精神、工作热情和一种责任心。责任成就事业,一个人若没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。责任出勇气、出智慧、出力量。敢负责,就是要承担应当承担的责任,做好应当做的工作,完成应当完成的任务,是一个人做好分内事的自觉态度。敢负责任的人,能够做到不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为。党的十七届五中全会要求,党员干部要“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”,这是对新时期新形势下党员干部的精神状态、工作姿态提出的新要求,强调党的干部要有责任意识,对工作尽心尽责。因此,我们每一个职务都意味着责任,每一个岗位都是做事的平台。敢负责,方能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担。我们在工作中,坚决杜绝有事绕着点、有任务躲着点、有麻烦避开点的工作倾向,坚决消除有成绩就上、有错误就让的不良风气,真正的不辱使命,以高度负责的态度干好每一项工作。
就我们社区工作而言“敢碰硬”体现的是一种做人品格、工作风格、道德修养。干好社区工作,没有敢碰硬的胆识不行。小平同志说过:“没有一点闯的精神,没有一点冒的精神,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。敢碰硬是胆识也是境界,强调的是想干事、能干事、会干事、干好事。少说不说“办不成事”、多思多想“怎么办”才能办成事。我们的工作不可能一路平坦,一帆风顺,必然会遇到各种困难和挫折,甚至会面临犯错误的风险,但只要符合科学发展观的要求,符合大多数居民的根本利益,就要大胆地试、大胆地闯,用坚忍不拔的毅力、百折不饶的斗志,突破陈规,推陈出新,从而出色地完成一项又一项工作任务。
“敢创新”就我们社区工作而言,体现的是一种精神状态,体现一种敢争先、勇争先的一种豪气,要以创一流工作业绩,建房山首善之区工作精神,开创社区工作的新局面。要深刻的认识到,成绩只能说明过去,不代表将来,只有每年站在一个新高度,每天站在一个新起点上,我们的工作才会激情,我们才会有奋发有为的斗志。审视当今社会,不进则退,只有勇往直前,永争一流,才能站在潮头立于不败之地。“敢创新”要求我们自抬标杆,高点定位,敢于同强的比,与快的赛,跟高的攀,用勇气和韧劲开辟新路径,靠智慧和汗水谋求新跨越,凭真抓实干创造新业绩。
说一千道一万实际工作中看一看,在今后的工作中,我要学习“三敢”精神,发扬“三敢”精神,弘扬“三敢”精神。以“三敢”精神为动力,做到以下几点:
一、深入学习“三敢”精神,充分领悟“三敢”精神的内涵,从思想品质,能力素质,工作作风上入手,向老同志学习,向身边的先进人物学习,学习他们的优良品质,高尚的情操,无私奉献的精神。俗话说“打铁需要本身硬”,通过学习,磨练自己的意志,提高自己的工作能力。从而锻炼出过硬的工作作风,真正达到“想干事、能干事、会干事”的工作要求。
二、紧紧围绕社区中心工作,放开手脚,大胆工作,一心扑在社区工作上,出主意,想办法,协助书记主任干好社区的每一项工作。以高度的责任感和使命感,以敢于负责的精神,承担起党支部居委会交给的各项工作任务,克服一切困难,努力做到让领导放心,让居民满意。
三、树立每天都是新起点的工作理念,以饱满的工作热情投入到一天的工作中,以真情感人,真诚待人,真心为民的工作态度,为民排忧解难,做到有求必应,有难必帮。把自己的一片真诚奉献给社区。
四、把“三敢”精神作为做好一切工作的动力和源泉,在践行“三敢”精神中,率先垂范,当先锋做表率。工作中走在前,干在前,吃苦在前,要求别人做到的,自己首先做到。结合创先争优活动,展风采、树形像,用自己的实际行动,为党旗增光添彩。