在公路体制改革中如何做好职工思想政治工作

在公路体制改革中如何做好职工思想政治工作

在公路体制改革中如何做好职工思想政治工作
公路体制改革为公路的建设和发展带来了前所未有的机遇，同时也给公路职工带来了前所未有的考验。对此，以科学的态度，充分认识公路体制改革中职工的思想变化与思想政治工作之间的相互关系，正确认识和把握职工在公路体制改革中思想变化的规律和特点，有针对性的做好思想政治工作，充分调动广大公路职工的工作积极性，推动改革向纵深发展，是摆在我们公路部门前的一个重要课题。
引导公路职工正确面对公路体制改革
一、公路体制改革是大势所趋，已基本上为广大公路职工所认同，但职工对改革的认识和理解不够深，尤其是当改革触动一些职工的切身利益时，在思想认识与改革实践之间产生了心理矛盾，有很强的抵触情绪。譬如下放、事业单位转制之类，是公路职工很不情愿的事情。公路局近年来以维护大局稳定为出发点，把握职工思想动态，接连两年在全局的职代会上承诺不让一个职工在改革中下岗，深得广大一线职工的赞许，使公路体制改革得以顺利进行。以此为鉴，我们在开展思想政治工作中思考问题、处理问题都应有大局意识，充分考虑广大职工的切身利益，在大局下行动，积极与公路职工加强沟通，讲求团结。只有全局上下团结起来，才能做好我们当前各项工作，团结就是力量，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出效益！讲团结、讲大局，改革才能走上正确的发展轨道。公路管理体制下放地方以来，市公路局依然保持了高昂的工作斗志，实现了平稳过渡，经受了一次严峻的考验。之后的三年内，市局又进一步加强内部管理体制改革，各项工作均走在全省的前列，为人民群众提供了畅、洁、美、绿、安的公路交通环境，取得良好的社会效应。在市局的努力之下，最近的事业单位改制又一次经受了考验，保留了事业单位编制，使广大公路职工长舒了一口气，工作起来更有干劲。
二、坚持以人为本开展思想政治工作，把为职工谋利益、办实事作为思想政治工作的重要工作来抓
胡锦涛总书记指出：思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的思想政治工作指明了方向。公路事业的发展主要是“人”和“路”的因素，而“人”的因素在公路事业发展过程中起着决定性作用。因此，公路部门的思想政治工作必须以人为本，充分发挥“人”的重要作用。公路工作的特性决定了公路工作是一项十分艰苦的工作，大多数职工长年坚守在偏远的道班，以队为家、与山为邻、与河为伴，条件艰苦、工作辛苦、生活清苦。在这种情况下，我们要把关心职工工作和生活作为增强思想政治工作实效性的重要工作来抓，坚持利用重大节日和其它各种机会慰问生活困难的一线职工；加大道班房改造力度，积极改变一线职工工作和生活条件，从感情上与公路职工取得共鸣。公路部门的领导要抓住职工的“热点”、“难点”问题，把解决思想问题与实际问题结合起来，积极为职工营造一个和谐的环境，多听取职工的呼声，多听取职工的合理化建议，多了解职工思想动态，多关心职工的疾苦，对职工普遍关心的问题，要在提高职工思想觉悟的基础上创造条件加以解决，免除职工的后顾之忧。实践证明，开展思想政治工作时，如能把解决职工的实际问题结合在一起，往往会收到意想不到的效果。思想政治工作做好了，就能激励职工为集体为社会创造更多的财富，让职工把自已的长处发挥得淋漓尽致，积极做好自已的本职工作。政工人员要帮助职工正确处理长远和眼前、整体和局部的利益关系，从全局的角度启发职工的思想觉悟，使职工胸怀大局，立足本职，把个人所做的工作同整个事业联系起来，提高立足岗位做奉献的积极性。
三、“八荣八耻”社会主义荣辱观应当成为公路部门开展思想政治工作的基本内容
当前，胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观为建设社会主义道德掀开了新的一页，它如一声惊雷响彻在中国大地，具有划时代的意义。“八荣八耻”的每一条内容都对我们的日常工作有具体的指导作用，认真按“八荣八耻”的要求去做，我们的社会就会充满和谐、充满阳光。在公路体制改革中，面对新形势、新任务，用“荣辱观”作为公路部门思想政治工作的基本内容，是教育职工爱岗敬业的一条捷径。“八荣八耻”荣辱观具有鲜明的时代特征，言简意赅、生动鲜明，构成了一个完整的价值判断体系，为当代中国社会主义的时代精神增添了新的内涵，成为建设社会主义先进文化的重要指导思想，把荣辱观作为公路部门思想政治工作的基本内容对员工进行教育，同样具有非常重要的现实指导意义。联系公路部门实际，应教育职工树立“路兴我荣、路衰我耻；路好我荣，路差我耻；路畅我荣。路堵我耻”的荣辱观，保障公路安全畅通。在公路体制改革中如何正确处理好个人、集体、国家三者关系，是当前公路部门思想政治工作的重中之重，荣辱观正好为公路部门开展思想政治工作开创了新局面。荣辱观所涵盖的个人、集体、国家三者关系，涉及人生态度、公共行为、社会风尚，通过以荣辱观为基本内容的思想政治工作，能够使职工振奋斗志，深化改革，通过对照“八荣八耻”的自我教育、自我约束，从而提高工作积极性，最终达到公路体制改革顺利进行的目的。
四、抓好载体建设，树立先进典型，增强思想政治工作的活力
思想政治工作必须通过有效的载体，把党的路线、方针、政策、公路工作的目标任务、管理措施等，渗透到职工的思想和工作中去。在实际工作中，紧密结合当前公路体制改革，运用各种载体对职工进行正面教育，譬如以建设文明样板路、创建文明单位、青年文明号为载体激发公路职工集体荣誉感，教育引导职工认识自身价值，培养职工“默默无闻，无私奉献”的铺路石精神；以举办劳动竞赛、运动会、文艺晚会等活动为载体，增强职工队伍凝聚力，把思想政治工作做细、做实，让思想政治工作进道班、入人心，增进团结，保持稳定。其次，加大新闻媒介对公路职工及公路事业的宣传，不断加深社会对公路职工及公路事业的支持和认同程度，提升公路职工的社会地位。通过宣传公路建设和养护在社会发展中的重要作用，联系单位改革实际，让广大职工看到前途、增添信心，激发职业荣誉感。同时，积极开展“学习陈刚毅，树立公路职工新形象”等专题活动，发挥榜样示范作用，形成尊重先进、学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，帮助公路职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
五、加强政工队伍建设，提高政工人员素质，创新思想政治工作机制
思想政治工作能否做好，关键是要有一批思想素质高、作风过硬的政工人员。因此，要加强政工人员的政治、业务、作风建设，为思想政治工作提供坚强的组织保证。目前，各分局突出问题是政工人员很少，形不成队伍，难负重任。仅靠两三个人很难具体抓好全局的思想政治工作，何况政工人员多数兼有其它工作职能。要解决好这个问题，就要形成党政工齐抓共管的局面，上至党政领导，下至养路队长都要做思想政治工作的参与者，让政工人员不致于忙不过来。其次，要适当增加政工人员，把政治素质高、业务精、作风正的人放到政工岗位上来，建立和充实政工队伍，再在这支队伍内对思想政治工作进行内部分工，使思想政治工作落到实处。第三，要多层次、多途径对政工人员进行思想和工作方法培训，不断提高政工人员的思想素质和工作水平，增强其进一步抓思想政治工作的本领。政工人员平时要主动加强自身学习，学好各项政治理论、法律法规，学习思想政治工作的新观点、新方法、让思想政治工作结合实际，紧跟形势。四是要加强对政工人员的管理，要求政工人员严格履行岗位职责，严格要求自已的一言一行，只有自已具有较高的思想觉悟，才能去做职工的思想政治工作，更好地发挥积极性和创造性，努力开创思想政治工作的新局面。

年十月十二日