乡镇党委班子成员四风存在突出问题汇总

思想学习范文 发布时间:2015/8/31

乡镇党委班子成员四风存在突出问题汇总

对照党章及“三严三实”要求,结合征求到的意见建议,通过认真对照检查和深刻剖析,“四风”问题在自身都不同程度的存在,具体表现在以下方面:
1、形式主义方面。上级安排的工作或活动,有评比、有排名、有考核的就格外重视,就急于出经验、出典型,唯恐落后,有时不计成本效益,对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对重视程度不够,对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。如某某是有工业基础的乡镇,来某某工作总想在工业发展上求突破。某某拥有“起重之乡”的品牌,产业的发展已经到了转型升级的阶段,总想着这面旗臶不能倒,这块牌子坚决不能丢,所以工作摆布上,在项目建设、企业投资结构调整、工业基础的夯实等诸方面考虑的多。去年起重协会换届我还兼职了会长,现在回头仔细分析一下,协会工作停留在面上的工作多,对外协调的多,在破解企业发展的瓶颈、结构的转调、市场的规范等实际的深层次问题上乏术,协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多,一、三产工作就少。某某的农业发展也可以大有作为,某某的购买力和刚性需求也形成了发展服务业的良好基础,一、二、三产协调发展才是正确选择。再比如,在乡村文明工作中,因为市委、市政府有考核、有排名,工作被动还要上台表态,在专项工作上投入的财力物力就大,时间和精力上也有保证,但在一些基础设施路桥的维护上投入相对少,尤其是入汛以来的几场大雨,一些村桥,基础存在抽底问题,有一定的安全隐患,而投入上不是很及时。产生以上这种情况的原因,根本上是自己要面子,图虚名,想让同志们认可,让领导认可,缺乏打基础、利长远的胸怀和境界。推动工作有虚象,在大项目迎检工作中,总是想法设法细化美化项目现场,地板漆也刷,墙面也涂,设备不足就动员企业购臵添加,口号标语也少不了,有包装项目的意味。比如,在近期上级项目观摩时,在有关企业不同程度的做了一些工作,虽然企业的现场管理水平有所提升,企业也认同,但形式主义、面子工程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因,图虚名、要形象、好面子,是私心杂念在作怪。
2、官僚主义方面。在开展各项工作中,既存在“官僚架子”放不下来的一面,如不主动接触群众,倾听群众呼声,不主动帮助基层和群众解决实际问题,凡涉及到住房、子女就学、就业等话题时,尽可能回避不谈,认为这些事不是我们这个层面能够解决的问题,没有摆正同群众的位臵,怕群众找自己麻烦。同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓项目建设、安全生产、社会稳定工作上,没有安排一定的时间开展“大接访”活动,使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一些问题就吩咐办公室先记录在案或按原则给予办理。不注意了解群众的心声、困难和需求,没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人。如:在研究安排新农保工作时,与班子成员、部门负责人研究多,与村干部谈话交流少,与普通群众接触交流少,宣传少,致使有的群众对出现的新变化认识不清,不愿参保。再比如,村村民来我办公室反映新区拆迁补偿遗留问题情况,来了两次我都转交给了分管负责同志,第三次才引起了重视。想一想拆迁已近一年了,有些群众至今还在租房子,给他们生活上带来了诸多不便,这实际是还没有把群众的生活装在心里,是高高在上的官僚主义的现实体现。
3、享乐主义方面。存在“已经干的差不多了,可以适当歇一歇了”的想法,产生了工作懈怠、安于现状的思想,存在“求稳不求进”的倾向,总感觉到自己干得太累了,应该让分管同志去担当了,便产生了“减压歇气”的想法,不愿吃苦出力,亲自安排、亲自督导的少了,这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责任感。比如,周末加班时工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想,存在出工未必出全力的问题,节假日上班也有到工程指挥部打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域区位优势,工作的空间大有可为,完全可以发展的更好一些,究其根本原因,是自己的思想境界低、工作标准低,艰苦奋斗、拼搏进取的精神有所减退。
4、奢靡之风方面。在迎接上级督导检查、招商引资工作中,公务接待超标、超规格、超支,存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化,比如,公务活动客少陪多,来二三个人七八个人陪,过去来了重要的客人,就打破标准,要求酒上的好一些,菜上的多一些。来了投资客商唯恐表现得不热情、体现尊重不充分,也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。特别是对“三公经费”的管理有时没有按有关规定严格执行,如办公费、接待费、车辆维护费存在超支现象,没有严格执行预算和监督管理,有效压缩“三公”经费开支,这无疑是在财力上造成了浪费,也是一种奢侈现象。