乡镇机普通公务员四风问题清单

思想学习范文 发布时间:2017/5/15

乡镇机普通公务员四风问题清单

第一、形式主义方面存在的问题
1、问题:学用脱节,学习不够深入。表现为:满足于一般性的学习,带着问题学,深入思考学得不够,理论思维还需要进一步提高;没有真正找到理论与实践的最佳结合点,以知促行、以行促知、知行合一做得不够。业务工作、政治思想学习没有连贯性。比如:以前在学校学习的专业课工作后基本不去看,以致没有形成一个好的习惯。
2、问题:按部就班多,与时俱进少。表现:习惯于按部就班根据常规开展工作,面对新情况、新问题,没有与时俱进开展研究,寻找解决的对策和方法。比如:工作中缺乏细致的工作方法。在集镇街道管理过程中只是一味听众上级领导安排,自己在工作中没有注意寻找问题并提出对应的对策和方法。
3、问题:深入实际不深,对于上级安排的工作不尽职做到最好。比如:2014年5月10日的工作中没有及时安排好会议伙食。
第二、官僚主义方面存在的问题
1、问题:缺乏全局意识。表现为:在工作中只注重自己做,不会考虑全局。比如我在工作中只是光想一味地先完成自己的工作了事,只想越早完成越好,而没有顾及到我所做的工作只是大局工作中的一部分,有时候我的工作在大局工作中也是分先后的。
2、问题:自高、自视,不能和广大群众打成一片。主要表现为:
在集镇街道管理中,对有的群众出现的问题,一味简单地执行政策规定,缺少人性化的劝导和沟通,做事缺乏耐心,容易急躁。比如:有一次,我在处理乱摆摊点时,我只是告诉摊主迅速离开不要妨碍交通,而忘记了急群众之所急,想群众之所想,我当时应该要耐心地告诉摊主摆摊的正确位置,我这种做法虽然似乎完成了自己的工作,但是事实上却是违背了全心全意为人民服务的宗旨。
3、问题:有时不太注意工作方法。表现:把自己分内的工作做好后,对于别的临时性工作,领导安排做则做,工作缺乏主动性。比如:在下村进行烤烟辅导工作时,只注重领导安排的,不会主动去做别的。
第三、享乐主义方面存在的问题
1、问题:计较待遇。表现为:事情多做一些就觉得吃亏,待遇差一点就满腹牢骚。比如,临时性的工作多一点,看到别的同志已经休息,心态就失衡。同样的工作,别人样样优秀,自己什么都不是,就觉得特委屈。
2、问题:安于现状、不思进取。表现为:盲目乐观,缺乏掉落队伍的紧迫感,容易满足、自我陶醉、安于现状;看成绩多、看差距少,不能正视存在的问题,对别人的经验学习借鉴不多;比如:精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求平安、消极守摊子,无所作为,得过且过;干工作老是问惯例是什么,以前怎么干、别人怎么办,以老观念看新问题,以老套路应对新问题。领导安排我管理集镇我光
是管理集镇,安排我管伙食我光管伙食,安排我下村进行烤烟辅导我光只是进行烤烟辅导,对于这些问题现在通过反思,想想真是惭愧。
3、问题:勇于开拓少。表现为:满足于已取得的成绩,缺乏与时俱进、开拓创新的意识,导致部分工作、制度与实际需求脱节。比如,做事情只会采取最简单的处理方式,没有创新。
第四、奢靡之风方面存在的问题
1、问题:铺张浪费。表现:对自己要求不高,会和朋友吃饭聊天,有时缺乏勤俭朴素的意识。比如:我们几个朋友经常不在单位食堂就餐,约着拼钱一起到食馆改善伙食。
2、问题:勤俭节约意识不强。表现为:吃的方面,存在一些浪费现象。做不到“光盘”,造成了舌尖上的浪费,经常吃剩饭和菜。
3、问题:艰苦奋斗、以俭为荣意识有所下降。表现为:认为现在经济社会发展了,个人收入增加,改善生活条件,提高生活质量理所当然。比如,见到别人买车,自己也想买。