机关岗位责任制（讨论稿）

机关岗位责任制（讨论稿）第2页

2、负责结婚、离婚的办理工作。（10分）

3、负责优抚工作。（10分）

4、负责救济资金与物品的管理与发放。（10分）

5、负责敬老院的管理运转。（20分）

6、负责劳动力市场的管理，做好公共职业介绍服务、指导，完成失业保险等劳动社会保障工作。（10分）

7、负责贫困人员的统计建档工作，做了城镇低保工作。（10分）

8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

九、畜牧服务中心岗位责任制

1、负责全镇养殖业全面工作，做好农区养殖业统计和档案管理。（20分）

2、抓好畜产品流通工作，壮大肉羊交易集，全年出栏肉羊 万只以上。（10分）

3、要搞好全镇动物疫病防治工作，春秋两季防疫中各项防疫密度均达到100%，免疫耳标佩戴率要达到100%。（20分）

4、全成完成旗里下达的养殖业各项指标。（10分）

5、每月报送信息不少于是条。（10分）

6、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

经济创收指标：

积极推广德美种羊和人工授精工作，每推出一只德美种羊奖励100元，推出一只母羊奖励50元。

经济创收指标：全年完成 万元任务。（得分按完成任务比例核定）

十、农村办岗位责任制

1、督查落实镇下达的各项工作。（10分）

2、回收历年尾欠 万元。（10分）

3、负责排查农村重大矛盾，并做好调解工作，每有一次不到位扣1分。（5分）

4、做好农业气象和防雹工作。（20分）

5、抓好农业科技宣传和推广工作，推进种植业结构调整。（5分）

6、 每月报送信息不少于1条报送信息在旗级以上报纸、刊物上的采用率不低于30%。

7、协助镇里抓好农业科技园区管理。（10分）

8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

十一、发展办岗位责任制

1、工业建设、发展的规划和服务等相关工作。（10分）

2、负责商业市场的管理。（10分）

3、以科学发展观指导经济建设，把招商引资作为发展经济、实现强镇富民战略的突破口来抓。（10分）

4、优化经济发展环境，千方百计抓紧经济、促发展，积极联系举行各种项目洽谈会，借助外力发展乌加河镇。（10分）

5、强化服务意识，加强和投资商的交流合作，全力支持项目建设。（10分）

6、切实抓好发展第三产业的流通（交通、运输、邮电通讯、商业饮食、物资供销和仓储）和服务（金融业、居民服务业、信息咨询服务业）。（10分）

7、认真完成各种项目所需的软件资料的整理和归档。（10分）

8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

十二、经管站岗位责任制

1、负责全镇农村财务管理、审计、核算，每季度至少处理一次村组财务报帐单据，并督促各村组颂收支情况。（10分）

2、完成各村一事一议筹资筹劳的早报和审批手续。（10分）

3、开启完成当年所有村组财务单据的审批、审计、核算，并全部收回来存档。（10分）

4、按要求完成各类台帐登记，做到准确、及时、无误。（10分）

5、管理好农经档案，未经分管领导同意不允许任何人擅自查帐。（10分）

6、按时准确地填报上级要求的各种报表。（10分）

7、做好农民负担监督、管理工作。（10分）

8、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

十三、专业营销合作社岗位责任制

1、积极组织农业生产资料供应销售工作。（30分）

2、为农业提供好产前、产中、产后的各项服务。（10分）

3、组织农副产品销售工作。尤其做好与中企业的订单业务，完成与各企业签订的交售合同。（20分）

4、代管好渔场、镇集体土地和固定场所。（10分）

5、完成联系村组的各项工作任务。（30分）

经济创收指标

渔场 万、土地承包 万、果园 万。（得分按完成任务比例核定）

十四、各村两委班子考核制度

1、加强基层组织建设。（10分）

2、建立先进性教育长效机制、扎扎实实为群众办实事。

3、认真做好各种农村政策、法律、法规的宣传和上级文件精神的传达。（10分）

4、积极配合镇党委、政府的各项具体工作顺利开展，全面完成镇里下达的各项任务指标。（10分）

5、认真完成本村各项具体工作，团结和带领农民群众壮大村集体经济，共同富裕。（10分）

6、 主动处理村内各种纠纷与矛盾，把村内突出问题妥善解决在萌芽状态，杜绝上访事件发生。（10分）

7、落实本村精神文明建设充分体现村务公开与民主管理。（10分）

8、负责本村村容村貌管理，监督有线电视、自来水、通讯网络的经营、服务和收费情况。（10分）

9、抓好农业科技宣传和推广工作，积极举办各种科技培训班，提高村民整体素质，发展壮大农区畜牧业，加快种植业结构调整步伐。（10分）

10、继续深化双链双推工作，强化支部+协会模式，充分借助各种协会的力量，加快农畜产品的流通和销售。（10分）