工会工作交流材料——突出工会工作特色  增强工会组织活力

工会工作交流材料——突出工会工作特色  增强工会组织活力

辖区有民营企业近百家，所辖基层工会组织80个，工会会员3327人。我们工会联合会在街道党工委的领导和区总工会的指导下，努力做好党政所需、职工所盼、工会所能的工作，连续四年被区总工会评为“工会工作先进单位”， 获市总工会a级职工代表大会荣誉称号。我们的主要做法是：

一、积极争取党政支持，扩大工会影响力

在实践中我们认识到:主动争取党委重视、行政支持是做好工会工作的根本保证。一是坚持党政工联席会，及时汇报工会工作及上级要求，提出需要帮助解决的突出困难和问题，主动争取领导；二是将工会工作与社区整体工作同时计划、同时安排、同时考核、同时评比、同时奖惩；三是坚持指导和督导制度，根据工会目标任务，工会班子成员经常深入企业和社区调研、指导工作；四是与企业业主广交朋友，争取他们对工会工作的理解和支持。

近年来，在党政及社会各界的重视支持下：工会的工作条件得到了改善。辖区规模企业工会基本做到工会办公有场所、职工活动有条件、工会经费有保障；工会组织的力量得到了加强。大多民营企业逐步认识到工会工作的重要性，工会组织不断健全完善，不少素质高、能力强、职工信赖的职工被推选为工会专兼职干部，加强了工会力量；工会组织的影响力不断扩大。街办及下属基层工会坚持围绕“促进企业发展、保护职工权益”开展工作，上为政府分忧，下为职工解难，得到了辖区企业和职工的充分肯定。

二、整合资源，形成工会工作合力

强化上下联动。围绕构建“和谐”的目标任务，我们工会结合街道实际，借用多方力量，整合社会资源，维护职工合法权益促进企业健康发展；我们在劳动、司法等部门的配合下，督促企业普遍开展了劳动合同的签订、职工养老及医疗保险的缴纳工作；会同劳动部门、企业方代表建立了“三方协商制度”，推动了劳动关系“主体协商、三方指导、行政调控、依法规范”的工作格局；去年受金融危机影响辖区企业面临许多实际困难，街道工会积极开展“同心同德保增长、共渡难关保稳定”，开展服务企业年活动，多次深入到企业和职工中协商签订“共同约定协议书”，引导职工与企业经营者共克时艰、共谋发展。

拓展内外联动。为党和政府分忧，为职工解难不仅是工会的重要职责，也是社会责任。街道工会牵头，以社区服务为主体，及时了解困难职工的生活状况、思想动态、择业要求，联合辖区人大代表、政协委员和企业业主等社会力量共同行动，壮大帮扶实力, 多渠道为辖区职工办好事、办实事。

开展区域联动。针对辖区企业类型的不同、职工从业方式多样的实际，街道工会注重整合多方资源因地制宜、因企制宜开展工作。我们与综治办联合开展职工安全生产知识培训活动，参训人员达870人；与妇联联合组织女职工健康检查880人次，发放医疗优惠卡500张；与**办联合解决职工来信来访10起，使矛盾及时化解；与司法部门调处劳动争议3起，保障了职工合法权益；与经济管理部门联合多次深入企业检查劳动用工和集体合同的落实；与文化部门联合开展了建国六十周年系列庆祝活动。正是各个部门的支持与合作，工会工作才有了活力和后劲。

三、不断“创优争先”，增强工会组织凝聚力

规范化建设取得新进展。工会要发挥作用，必须夯实基础，从基层工会抓起。为此，我们经常深入到企业中，帮助指导工会规范化建设，为企业开展工会工作，提供了大量的文字资料和咨询服务。达雅化工公司工会被省、市、区总工会分别授予“工会工作达标示范单位”；辖区内两名职工分别荣获省、市级劳动模范荣誉称号；达雅化工、万国织业、龙莲印染等企业业主被区总工会授予“优秀业主”称号；一名工会干部被省总授予“劳动和谐优秀调解员”称号。

帮扶工作取得新成效。 街道工会通过努力，困难职工帮扶工作达到了经常化、制度化。去年，我们积极争取，广泛筹资14余万元，帮扶困难职工420人次，资助贫困大学生13人。同时，在坚持传统帮扶的基础上，区分不同情况进行个性化帮扶。工会配合劳动保障所，解决下岗失业职工再就业 340人，职业培训100人，为创建“和谐”作出了贡献。

工会工作创造新特色。广泛开展了“职工之家”创建活动，指导帮助辖区内多家企业建起了职工文化、读书、棋牌、球类等场所，职工书屋藏书达3000多册；在红星路社区成立了职工艺术团，组织多场演出，丰富了广大职工的业余生活；在社区我们开展了消防安全演习，增强了职工消防安全意识。

街道工会工作之所以能取得一定的成绩，得益于街道党工委和上级工会的正确指导，得益于基层工会干部的奋发进取和踏实工作，得益于辖区企业经营者的高度重视和有力支持，得益于广大工会会员和职工的倾心理解和热情参与。今后，我们要加倍努力，不断学习，积极探索工会工作的新方法，努力推动工会工作迈向新的台阶。