油田职工学习《大庆油田可持续发展纲要》有感

油田职工学习《大庆油田可持续发展纲要》有感

实现大庆油田可持续发展需要当代每一位大庆石油人尽心竭力
（一）在人类历史上，总有某些重要的时间、重要的空间和重要的事件组合在一起，合成让历史回眸的印迹。年月日，在大庆油田，一个开启油田未来发展之门的钥匙——《大庆油田可持续发展纲要》走进了人们的视野。我们的心为之一振：文字如此洗练、表述如此干脆，没有任何的渲染和雕琢，思路却如此清晰、命题却如此深刻、指点迷津却如此拨云见日。
认真学习，细细品味，顿觉作为当代大庆石油人肩上担子沉如铁。实现大庆油田可持续发展，是几十万干部员工的希望和期盼，如何做才能可持续发展，《纲要》做出了回答，真正实现可持续发展，是了不起的事情，是世界奇迹。
王永春总经理《在大庆油田纪念“五四”运动周年大会上的形势任务报告》中说：“年的历史正渐渐远去。历史的辉煌留给我们的，除了荣誉和激励外，还应有理性的思考，这是我们‘珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来’的客观需要和理智选择。大庆油田开发建设到今天，可持续发展的重任已经历史地落在我们这一代人的肩上。油田的地位需要我们去保持，辉煌和荣誉需要我们去延续，大庆精神、大庆红旗更需要我们在新时期发扬光大。”
使命神圣、责任重大、任务艰巨，需当代每一位大庆石油人尽心竭力。
（二）哪个时代有哪个时代的艰难，于是，诞生了一个新名词叫共克时艰。
油田发展面临“四重”、“五大挑战”，哪一“重”不需要当代大庆石油人用宽厚的肩背扛起，哪一“挑战”不需要当代大庆石油人用坚强的臂膀承担？
“八大业务”提升、“三大战略任务”推进，哪一项不需要用创业的激情殚精竭虑，用负责的态度精益求精，用开拓的精神创造新天地？
搞好“三个建设”、做到“四个保持”、打造“八个大庆”，让大庆油田基业常青，让大庆油田走向世界，让大庆油田更加美好，哪一个目标的实现不需要我们翻山越岭、跨海趟河，用强大的意志去踏碎困难的坚冰，用愈战愈勇的气度去所向披靡，用科学的精神去步步为营，用国际的视野去超越国际一流？
会战时期，我们遇到了有油怎样快速开采的问题，是天当房、地当床，大雪当炒面、北风当电扇的困难，是人拉肩扛的考验；今天油藏递减，我们到哪里去找油田，如何可持续？是技术和战略问题。比这个更难的是“优化结构”、实现自我发展的战略转型！
大庆油田党委书记姜万春说：《纲要》有力地回答了大庆油田在新的历史时期，朝着什么样的方向发展、开创一个什么样的未来，以及如何实现这一发展等重大历史课题。这些严峻地考验着我们的班子，考验着我们的干部，考验着我们的队伍。
珍惜荣誉，高举旗帜，开创未来，永续辉煌，当代的大庆石油人，我们准备好了吗？
（三）管理大师彼得·德鲁克曾经有过经典“五问”。我们也要“五问”包括我们自己在内的大庆石油人：、《纲要》与我们的人生追求、幸福指数有关吗？、我们是谁，从哪里来，是为了享受还是为了事业而来？、我们该以怎样的视角来审视我们这一代人的责任？、油田可持续发展是世界级难题，实现就是世界奇迹，当代大庆石油人面临选择的时候，我们是勇于担当，还是临场却退？、上一代人通过奋斗带给了我们幸福，我们要留给下一代什么样的发展空间？
“生于忧患，死于安乐”。
达尔文的进化论也告诉我们：生命的成长过程，其本质就是应答历史挑战的过程。凡是对新挑战做出积极应答、主动改变现状的生命，就能加入优选的行列，得以兴旺发达；凡是在面临挑战时乏心乏力、得过且过，随遇而安、听天由命的角色，最终无法摆脱劣汰的物竞天择。
这是逻辑的必然，也是历史的必然。
（四）资源型企业的持续发展是世界性课题。世界各个国家和企业都在加大对资源型企业持续发展的研究和实践。纵观美国德克萨斯油田和前苏联巴库油田的正反两方面案例，我们不难看出，推进资源型企业的可持续发展有被动和主动两种模式。“被动式”即资源枯竭、迫于无奈、被动应付，是处于衰退期和枯竭期的无奈选择，具有困难大、成本高、时间长、效果差等特点；“主动式”是资源未枯、积极主动、循序渐转、良性发展，困难小、成本低、效果好。
因此，抓住持续发展的关键点，是企业领导层的前瞻之举、英明之举、创造之举。《纲要》带给这座城市和这个油田的是负责之音、绸缪之音；带给我们的是创业之音、奋进之音；带给子孙后代的是希望之音、幸福之音。
我们赶上了一个大有作为的时代，焉有不尽心竭力、鞠躬尽瘁之理？
（五）年前，铁人喊出了“宁肯少活年，拼命也要拿下大油田”、“把我国贫油的帽子甩到太平洋里去”的豪迈誓言，这誓言就是宣言，就是纲领，然后，它变成了几万、几十万大庆石油人的共同行动，变成了为国家、为人民做出的历史性贡献。年后，铁人的后代以强烈的“形势催人奋进，机遇稍纵即逝，发展时不我待，未来任重道远”的危机意识、责任意识和发展意识，运用集体的智慧凝结而成了新的纲领和宣言。面对纲领和宣言，我们当代大庆石油人该有怎样的思考，该做什么样的人？
当年全国支援大庆，今天，我们是地地道道的大庆人。责任由谁来背，任务由谁来扛？当代大庆石油人要站在高处看自己的使命，着眼长远看自己的责任，立足企业看自己的作用，跳出大庆看自己的未来，该以“铁肩道义，舍我其谁”的气魄承担起这一代人的职责！
仅品读、评点《纲要》是不够的。只有每一名干部员工都拿出切切实实的行动，才能把《纲要》描画的美景变成油田大地的风景；只有每一名干部员工在自己的岗位上尽心竭力，尽职尽责，齐心协力，使一个个板块、一项项业务实现一个个可持续，最后才能连接成大庆油田的大持续。
机不可失，时不再来。
从现在出发，从手中开始。
能否完成任务，祖国在期待，人民在期待，世界也在期待！
（六）没有辉煌的事业，就没有幸福的生活。
《纲要》是纲领更是路标，《纲要》是宣言更是号角，《纲要》是事业更是生活。
面对发展的挑战和美好的前景，当代大庆石油人会有那么一股子气、会有那么一种精神、会有那么一种力量，融入到可持续发展的洪流中。
尽爱国之心——祖国的利益高于一切；尽奉献之心——小时之内拼命干，小时之外做贡献；尽责任之心——敢于担当，负重前行；尽事业之心——把个人的价值体现在油田可持续发展的伟大进程中；尽坚韧之心——迎难而上，不坠志向；尽上进之心——不断追求更高的标准、更好的业绩。竭“有排头就站，有红旗就扛”的领导力；“做工作，要经得起子孙后代考验”的生产力；以大庆精神、铁人精神为灵魂的文化力；“办法总比困难多”的智慧之力和当代大庆石油人“为祖国加油”的魅力……
心＋力就是完美的组合。
（七）“我来了”，这是《纲要》发表后，我们听到的最为悦耳的声音。桃李不言，下自成蹊。过去，我们都愿意让自己的孩子在外面寻找“乐土”，今天在《纲要》的吸引下，南飞的“燕子”要回家筑巢；远来的“和尚”要到油田创业；正在毕业当口“绕树三匝”的“小鸟”也要落在大庆油田这棵梧桐树的枝头……
“创业艰难百战多…旌旗十万斩阎罗”。作为英雄的大庆石油人的后代，我们有能力也有信心，让《纲要》在我们挥洒的汗水中、在我们涌动的智慧里、在我们排除万难的力量中，变成兼顾国家利益、企业利益和员工利益的船和桥！
我们有勇气说：让时代作证，让后代作证，让未来作证！