乡人民政府六五普法依法治理目标责任书

乡人民政府六五普法依法治理目标责任书

乡人民政府
“六五”普法依法治理目标责任书
为了切实抓好“六五”普法工作，达到依法治理目的，广泛宣传，发动群众，最大限度地调动干部群众学法用法的积极性，全面完成各项任务，特制定本责任书。
一、责任目标
1、乡直各部门、各个事业单位，各村民委员会，要建立健全“六五”普法机构，落实专职办事人员，于当年4月30日前上报乡综治办，人员变动要及时调整，确保机构健全，办事有人。
2、制定“六五”普法年初工作安排意见。乡直各部门、各企事业单位，各村民委员会，要根据乡“六五”普法规划，结合自身实际制定相应的规划和当年的计划上报乡综治办。
3、充分利用标语、广播、墙报等多种形式宣传发动群众，使广大公民明确“六五”普法重大意义，指导思想、目标、任务和要求。
4、乡直各部门、各事业单位要积极解决落实好购买读本所需资金。
5、培训好骨干队伍，要求各部门、村委员会要将宣讲骨干名册上报乡综治办。
6、抓好联系点，做好以点促面工作，落实专人联系，力求平衡发展。
7、利用大小会议，村组会议，多种形式宣讲法律、法规、党的方针、政策，使每个有接受教育能力的公民都能大大增强法律素质，并且懂法、用法、守法、自觉用法律保护自身合法权益。
8、收集资料，归档立卷。
9、在学法同时，开展好依法治理，建立健全部门执法责任制。
二、考核与奖惩
1、本责任书的执行情况，由乡政府结合区上有关规定统一组织检查验收，以百分制量化评分。考核的情况作为乡政府向上级推荐该单位责任人年终政绩，评选先进的一项重要内容。
2、凡不履行该责任书或不制定相应措施的，造成后果由该单位负责，对全乡工作造成不影响的要对单位（负责人）给以一定的处罚。
3、通过考核验收合格的单位，实行对单位责任人进行奖励；未合格的实行惩罚，其具体奖惩标准由乡政府制定实施。
乡直各部门、各单位负责人，各村委员会的负责人为该责任书的责任人，本责任书于签订之日起生效。
乡人民政府第一责任人：第二责任人：责任单位村第一责任人：
第二责任人：
年四月二十六日