基层工会如何更好的维护职工的合法权益

行政论文范文 发布时间:2012/6/3

基层工会如何更好的维护职工的合法权益


随着市场经济的不断深入,企业人员结构、人员定岗发生着明显变化,在改革过程中,由于经营者出于经营效益的经济考虑,有意或无意识的侵犯到劳动者的权益,而作为弱势一方的劳动者如何保护自己的合法权益不受侵害,成为基层工会干部经常需要面临的问题。

新《工会法》的实施,工会职能有了很大转变,广大工会会员的劳动者身份由过去的“主人”变成了“被聘用”契约者,作为劳动关系矛盾的产物,以维护职工合法权益为基本职责的工会组织,我们的基层工会干部也要随着转变观念,要以职工为主,切实维护职工权益。而我们很多工会干部在思想观念上仍没有转变过来,对工会工作仅仅停留在“桥梁、纽带”观念上,当职工和企业发生矛盾时,出面“和稀泥”,加之基层工会干部兼职普遍,站位不清,不能充分发挥工会组织“维护职工合法权益”的基本职能。正是部分工会干部对职工合法权益“维护”不作为现象影响或打击了广大职工群众对工会组织的归属感,使广大职工群众在自身合法权益受到侵害时,不知或不会来找工会组织为自己撑腰。而新《工会法》的实施,就是要求我们工会干部摆正自己的位子,站在职工一边,代表广大职工群众利益,维护职工合法权益。

而要更好的维护职工群众的合法权益,就需要我们解放思想,以开放、多样、动态的思维开展工会工作,营造良好的维权环境。当前不少的企业领导不知道《工会法》是干什么的,认为企业执行不执行《工会法》无关紧要,另外相当一部分职工对新《工会法》了解很少,缺乏依法维护自身权益的意识。面对这样一个严峻的形势,除工会干部自身工作要有所作为,通过自身努力工作赢得主动外,更需要加大宣传,多请示、勤汇报,让领导时刻知道工会在想什么,做什么,多宣传、勤沟通,让职工了解发生侵权时如何寻求解决问题的途径。加大工会工作宣传,我们要把工会开展的各项活动通过报刊、信息、广播电视等宣传出去,扩大影响,赢得各方的理解与支持。工会干部要作为宣传骨干,为报刊、信息、广播电视撰写高质量、有份量的稿件,努力提高广大干部职工对工会工作的认识,这样才能营造更好的维权环境。

完善机制,灵活处理各种纠纷。在现行体制下,由于工会在人事和经济上对所在企业的严重依附,使基层工会干部往往在替职工维权工作中常常处于尴尬的地位,而准确把握工作的平衡性,找到契合点,避免两难的尴尬,就需要一个有效的机制,而完善职工代表大会制度是依法维护职工合法权益的最有效机制。《中华人民共和国工会法》规定:工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。在市场经济条件下,职代会制度是工会协调劳动关系,维护职工合法权益的主要机制和手段。完善机制,进一步提高职代会维护职工合法权益的能力,一是要保障职工的参与权,进一步拓宽和疏通源头与渠道;二是要落实职工的民主管理权,坚持和规范职代会程序,建立职代会科学运行机制,在提高职代会质量上下功夫;三是通过健全有序的工会组织网络,积极参与各种利益的协调,建立稳定的劳动关系。通过职代会制度体现尊重职工群众的民主权利,实现民主管理的制度化、规范化管理,从而做到切实维护职工权益目的。 有了专门的机制才能对那些无故克扣工资,随意延长劳动时间,漠视安全生产和劳动保护,侵犯职工人身权利等突出问题及时予以坚决纠正。而灵活处理劳资双方纠纷,是基层工会干部在维护职工合法权益时必须掌握的工作方法,在解决双方纠纷时,工会干部则需要关注一个基点,就是职工与企业的共同发展,利益共存。只有企业稳定健康发展,才能给职工带来最大的利益。

进一步加强自身建设,努力学习,以知识服务职工。以改革精神不断加强自身建设,是基层工会干部能否适应时代发展要求的标志之一。要善于学习新知识、总结新经验,善于进行创造性思维和创造性工作。在市场经济的新形势下会有许许多多的新矛盾、新问题需要我们去研究,去解决,只有加强自身学习,学习政策方针、学习法律法规、学习市场经营理论、学习科技知识等等知识,才能有充分的知识储备在为职工解决困难时不出现捉襟见肘的窘况。

强烈的事业心、使命感和责任感是基层工会干部真正做好工会工作的保证。使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力,是我们做好基层工会工作的自觉意识。一个人如果没有高度的使命感和责任感,对事业的激情可能会保持一阵子,但要保持长久是很困难的。使命感和责任感从哪里来?一是从国家和民族的伟大事业中来。没有国家的繁荣稳定,就没有个人的发展,而工会工作最终目的之一就是为了维护社会的繁荣稳定。工会干部只有把自己的奋斗融入国家和民族的伟大事业之中,人生才更有意义,使命感和责任感也才会随之而生。二是从为职工群众谋利益的奋斗中来。为职工群众做了好事,职工群众发自内心的感激胜过任何奖励。当我们亲身感受到职工群众的种种艰难,更要努力为职工群众的利益而奋斗,从而激发出更强烈的使命感和责任感。

改革开放以来,随着劳资关系不不断变化,广大职工群众的工作生活有了许多新的变化,在维权问题上更是引发了许多新的矛盾,提出了许多新的要求,工会干部肩负着维护职工合法权益的使命,这就需要我们深入研究时代特点,牢牢把握时代脉搏,不断探索适合时代要求的新的方式、方法、手段和机制,这是提高基层工会工作的针对性和感召力的关键所在。