“双创”工作动员大会领导讲话稿

“双创”工作动员大会领导讲话稿第3页

工作所涉及到的各个领域、各个层面要开展全方位的督查，做到“双创”督查不设禁区、不留死角、没有盲区。要大力创新督查方式。采取定期检查和不定期抽查、明查与暗查、职能部门监督与社会评议等多种形式，形成检查无处不在、监督无时不有的督查工作格局。要严肃督查纪律。参加督查的工作人员要严守工作纪律，不得私自泄露督查行程和内容，不得接受被考核单位的红包礼金和吃请活动，不得对考核结果进行暗箱操作，必须当面公布考核结果，当面告知扣分事项，确保督查公正公平。要科学运用督查结果。对督查中发现的先进典型进行大力弘扬，对落后单位和工作人员在媒体上公开曝光，对影响“双创”工作大局的单位和个人，由纪检监察机关进行效能监察和问责，该处分的处分，该撤职的撤职，绝不手软!
(五)要切实严格奖惩。县委、县政府决定，对创建工作进行专项考核，把列入创建工作目标管理考核范围的所有单位划分为创建单位、共创单位、乡镇场和单列考核的二级机构四种类型进行考核，采取平时抽查、定期检查、社会评议相结合方式，一月一小评、一季一大评、一年一总评，考核结果向社会公示。对以上四种类型单位年度考核得分在95分以上的，授予红旗单位称号；得分在90-95分的，评为先进单位；得分在85-90分的，评为一类单位；得分在80-85分的，评为达标单位；得分在75-80分的，要实行黄牌警告，对主要领导和班子成员实行诫勉谈话；得分在80分以下，且排名最后一位的单位，要实行“一票否决”，党政“一把手”和分管领导就地免职，其他班子成员不得评优评先和提拨使用。对年度考核得分排名前3位的单位，按类型分别给予相应奖励；得分在90分以上的单位和个人，给予嘉奖和记功表彰；对工作方法创新、创建成效明显、表现突出的个人，要予以重用。
同志们，创建省级卫生县城和文明城市使命光荣、责任重大、任务艰巨。我们一定要在省市的支持关心下，在县委政府的坚强领导下，聚全县之智、集全民之力，真抓实干、强势攻坚，为确保如期实现“双创”目标、促进全县经济社会更好更快发展而努力奋斗！