单位中层干部任前廉政教育座谈讲话稿

单位中层干部任前廉政教育座谈讲话稿第2页

去你为企业、为职工做了一些成绩，受到了大家的认可和拥护，也希望你今后继续这样做，取得更大的成绩。谁不这样做，谁就违背了组织和职工群众对领导干部的基本要求，就没有资格留在这个位子上。各位领导干部一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜职工群众的信任和期望，把职务和权力一心一意地用在工作上。事业上。牢记江泽民同志在建党八十周年的重要讲话中强调的那样：“所有党的干部必须代表人民掌好权、用好权。”切不可把权力变成谋私利的资本和工具。要正确运用手中的权力，防止以权谋私，应把握好这样三条：一是要坚持按原则用权，做决定、办事情，’都要符合党的方针政策，符合党性原则，符合廉洁自律规定，不许以权谋私捞取个人好处。二是坚持按程序用权。要贯彻民主集中制，重大问题要经集体讨论，不能一个人说了算。三是坚持用权公开。要把权力运用置于广大群众的监督之下。实行权力运作公开，减少不正之风。总之，作为一个领导干部，要有强烈的事业心，责任感+要有旺盛的革命斗志，心思要用在党和人民的事业上，用在做好本职工作上。领导干部要为官一任，造福一方，廉洁一方，稳定一方。切莫当贪官，害企害民；也不能当庸官，误企误事。要廉洁勤政，要有所作为。要顽强拼搏，埋头苦干，矢志不移的地干出一番业绩，这样才是合格称职的领导干部，才是组织和群众所需要的领导干部。
四、要尽快转换角色，认真履行好在党风廉政建设中的责任
党风廉政建设责任制是党风廉政建设体系中一项基本制度，是推动反腐倡廉工作不断深入的“龙头”工作。贯彻落实好党风廉政建设责任制，是各级领导干部义不容辞的责任，是党性强不强的具体表现，领导干部仅仅洁身自好是远远不够的，要把自己的职务职责放在党的事业的整体中去思考，立足．全局去处理各种问题，不断增强使命感、紧迫感。要把落实党风廉政建设责任制，作为极其重要的政治任务来抓，认清“守土有责，失责必究”的严肃性，以高度的政治责任感，认真落实党风廉政建设责任制，对本单位本部门的党风廉政建设切实负起责任。“一把手’’是党风廉政建设的第一责任人，对单位的党风廉政建设负总责。既要自身做到起带头执行各项规定，又要认真抓好落实责任制的组织工作，精心部署，周密安排，讲求实效，抓好管辖内的党风廉政建设。副职是党风廉政建设的直接责任人，要各尽其能，各负其责，既尽其协助配合之责，又要尽其主抓之责，充分体现既分管又主管。要敢抓敢管，真抓实干，把好自己的门，管好自己的人，做到领导干部业务职责涉及到哪里，党风廉政建设职责就延伸到哪里，要坚决反对和克服好人主义，克服抓反腐倡廉与抓业务工作相对立的思想，抓业务工作时，要体现廉政的要求，抓廉政时，要紧贴业务工作来进行，要把党风廉政建设和反腐倡廉工作与物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设紧密结合。各位领导都要对自己管辖内的党风廉政建设负起责任，同经济工作或其他工作一起研究，一起落实，一起检查，一起考核，确保反腐倡廉任务落到实处。落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究，对于直接管辖范围内发生重大案件，导致企业资财和职工群众生命财产受到重大损失，或者产生恶劣影响引起群众集体上访，属于官僚主义失职渎职的；在党风廉政建设中没有认真履行职责，不认真落实廉洁自律有关规定，致使班子和队伍出现严重问题的发生重大案件的：有案不报，压案不查，甚至包庇纵容，并弄虚作假，为查处案件设置障碍的；疏于管理，长期失察，使该单位和部门风气严重败坏的，都要根据责任制规定，分清责任，严肃追究，可以说“出了问题就要应追究责任，哪里有严重问题不查处，就追究哪里的领导责任”。总之，认真落实党风廉政建设责任制，是遵守党的政治纪律的具体体现，是对领导干部政治责任意识的具体检验。希望你们要站在讲政治的高度认真看待这一问题，增强执行党风廉政建设责任制的自觉性，坚持一岗双责，克服单纯业务观点，准确把握实行党风廉政建设责任制与改革发展稳定的关系，处理好业务与廉政工作的关系，自觉解决本单位、本部门存在的“一手硬一手软”的问题，正确履行自己在党风廉政建设中的责任，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要。要通过党风廉政建设责任制的实施，强化企业管理，净化内部环境，从而把党风廉政建设与生产经营融为一体，在更高的层面上增添企业发展的活力。
各位同志，当前你们的工作正处在一个新的起点，光荣而艰巨，任重而道远，希望大家振奋精神，奋发努力，与时俱进，开拓创新，认真履行自己的职责，在新形势下，做出更大成绩，为的深化改革和经济发展做出新的贡献。