单位中层干部任前廉政教育座谈讲话稿

廉政建设范文 发布时间:2013/7/18

单位中层干部任前廉政教育座谈讲话稿

同志们:
最近,党政根据工作需要对一些单位和部门的领导干部进行了充实调整,按照《干部任用条例》制度的有关规定,党委决定在今天对新任(聘)副科级以上干部进行一次任前谈话。这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是党委对新提拔领导干部的关心爱护的体现。下面我代表处党委向同志们提出以下几点希望和要求:
一、要切实加强学习,不断增强拒腐防变的能力
加强学习是提高领导干部素质的客观要求和基本途径,只有加强学习,才能使我们正确而深刻地认识社会发展的客观规律,而不被纷繁复杂的现象所迷惑,真正做到拒腐防变。只有把学习搞好了,理论知识和科学知识掌握多了,政治信仰才能坚定,思想作风才能端正,精神境界才能提高,才能正确使用手中权力,防止以权谋私等腐败行为的发生。是非明于学习,一个不注重学习的人,一个没有修养的人,一个没有境界的人,迟早要落伍的。许多走上犯罪的领导干部,在剖析原因时,都把不注重学习放在了第一条。胡长清之所以彻底丧失共产主义的理想信念,一个根本原因就是放松理论学习,“看文件一目十行,听传达一听了之”,这一点他在自悔时说的非常清楚,“我不学习,迷失了政治方向。由于学得少,学不进,头脑就空虚,思想就贫乏。”胡长清以被判极刑的代价换回的沉痛教训,确实值得我们深思。江泽民同志曾经指出“一些党员干部犯错误,包括以权谋私、违法违纪,同思想上懒惰,不注意学习,不注意修养,是密切相关的,不注意加强学习,不注意修养,思想境界低了,就会浑浑噩噩,分不清哪些东西是好的,哪些东西是应该倡导的,哪些是应该抵制的,在自己的脑子里就没有正确的是非界限,在这种状态下,还能不犯错误?”理论上的清醒,才能保证行动上的坚定,但一个人的清醒、坚定不是天生就有的,而是从后天的学习实践锻炼中得来的。社会上的某些非正确的东西,可能无师自通,不学就会,但正确的思想、真理性的东西,必须靠学习,不可能自然而然装入人的头脑,不可能与生俱来,以其昏昏,使人昭昭是不行的,当前,新情况、新问题不断出现,各种矛盾相互交织,各种思潮纷至沓来,领导干部如果不注重学习,就会嗅觉失灵,难分是非,因此,领导干部都要树立学习是第一需要观念,坚决克服那种“学习理论嫌枯燥,学习科学嫌深奥,学习业务嫌单调”,把大量时间用在吃喝玩乐,迎来送往上,无所用心,无所作为的不良现象。当领导就要干事,干事就要学习思考。当前,学习贯彻科学发展观是重中之重,我们要全面准确地把握科学发展观的精神实质,用科学发展观武装头脑,并且把勤于学习同勇于实践结合起来,使理论真正进入改造客观世界与主观世界的实践过程,坚持学习不止,实践不止,改造不止,增强对腐朽思想的辨析力,只有这样才能打牢拒腐防变的反腐倡廉的思想基础,用正确的人生理想,人生态度,人生价值观筑起坚强的思想防线。同时,还要加强对法律法规、党纪政纪的学习。企业领导干部纪律观念淡薄、法律知识贫乏,是导致企业思想意识落后、经营管理不善、违法违纪时有发生等现象的主要原因之一。一个不懂法守法的人,在实际工作中必然迷失方向。也就很可能在利益驱动下以权谋私,在违法违纪的道路上迷途不返。我们要通过学习党纪政纪法律法规,增强自己的遵纪守法意识,升华自己的思想境界,做到非纪勿言,非纪勿视,非纪勿听,非纪勿动,自觉地用国家法律规范来指导企业的行为,自觉地用法律和党纪政纪规范自己的行为,自觉过好权力观,利益观,地位观,经受住市场经济的考验。
二、要严格遵守纪律,把权力置个广泛监督之下
政治纪律是党的最重要的纪律之一,它是维护党的政治原则,政治方向和政治路线的纪律,在党的纪律中具有头等重要的地位,它也是维护党的路线方针政策,完成各项任务的重要保证。当前,我们新虽然成立,但今后改革发展的路还很长,任务还很艰巨,作为一名领导干部必须同处党政在政治上、思想上、行动上保持高度一致,为实现既定目标的而努力拼搏。要认真执行上级和党政方针政策和工作部署,保证集团公司的政令畅通,不能有利的就执行,没有利的就不执行,更不能搞有令不行,有禁不止,上有政策,下有对策,各行其是,各自为政。要不折不扣地坚持民土集中制度,严格遵守个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央的原则,不断提高贯彻落实上级方针政策和集团公司工作部署的自觉性,坚定性。要强化组织观念、纪律观念和全局观念,正确对待个人与组织、个人与群众的关系;正确对待局部利益与全局利益的关系:正确对待眼前利益与长远利益的关系,服从服务于企业改革、发展和稳定的大局。同时,要把集团公司的精神同本单位实际相结合,创造性地开展工作,使企业的改革和发展不断向前迈进。能否遵守和维护政治纪律,正确使用权力,还有个接受监督的问题,历史和现实的经验都反复证明,离开了监督的权力必然走向腐败。在我们党内从一般党员到党员领导干部都要接受各种形式的监督,党内不存在不接受组织监督的特殊党员,尤其是党员领导干部更需要监督,有了这种监督,可以不犯或少犯错误,而失去了监督,一个好的领导干部也可能变坏。报纸上披露的那些犯错误,甚至犯罪的领导干部,并不是一开始就是坏人,有的人还曾经做过许多有益的工作,立功获奖,头戴桂冠,有的还上了“东方之子”、“东方时空”;这些名人、能人、红人,后来之所以堕落,最重要的一条原因就是缺乏有效的监督机制,所以在座的每一个领导同志都要加强党性锻炼和道德修养,强化监督意识,提高接受监督的自觉性和主动性。要深刻认识到加强对领导干部的监督决不是跟谁过不去,更不是整人,实际上监督是好事,不但可以防止领导干部犯错误,防止出观大问题,还可以澄清许多问题。现在纪检监察部门受理**举报件很多,有些反映是对的,也有一部分是出于个人私怨告状的,由监督部门派人一查就把问题查清了。另外人非圣贤,孰能无过,我们每一位党员干部健康成长,谁能离的开组织群众的监督帮助呢?可以说监督绝对是一件好事情,每个领导干部都要把组织群众的监督看成是对自己的关心和爱护,以“海纳百川”的胸怀,自觉接受来自各方面的监督,确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。
三、要坚持以身作则,全身心投入在工作和事业上
市场经济条件下,企业追求的最大目标莫过于经济效益,效益的提高,除了技术管理,产品竞争力和企业内部诸多因素外,起决定作用的是人的积极性。影响职工积极性的各种要素中,企业领导班子和领导干部是否廉洁勤政又成为人心向背、是否具有凝聚力的关键,领导千部廉洁自律既是搞好反腐倡廉工作的关键,又是企业健康发展的动力,领导干部的形象不单纯是个人问题,在一个部门、一个单位,领导干部的形象就是一面镜子,一个标杆;一面旗帜。领导干部以身作则为人师表作用发挥的好,那里的风气就正,问题就少,反之就风气不正,问题就多。领导干部是否廉洁自律,直接关系到企业的改革发展稳定大局。领导干部只有把自身的问题解决好,才能增强企业的凝聚力、向心力,带领广大职工去战胜困难,建功立业。尤其在当前企业深化改革中,改革的许多措施直接触及职工的切身利益,不可避免地产生这样那样的疑虑和意见,如果领导干部廉洁自律搞不好,就可能成为一些职工发泄不满的“出气孔”,激化干群关系的“导火索”,甚至导致这样那样时问题发生,影响企业安定团结。古人说“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾威而服吾公;公生明,廉生威”。对己严,,就是要求下属干部做到的,自己必须首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。要时时处处廉洁自律,光明磊落,以身作则,树立好形象。同时要切实管住管好自己的配偶、子女、亲属和身边的工作人员,防止他们利用自己的权力和影响,去谋取不该得到的利益。当前,加强领导干部廉洁自律,要在以下三个方面下功夫:一是认真贯彻落实以廉洁自律为重点的各项党风廉政制度规定。近年来,上级和集团公司相继制定实施了一系列规定制度,每一位领导干部都要带头严格遵守,在十分纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲,从各方面严格要求自己,要管住自己的头脑,不该想的不想,管住自己的嘴,不该吃的不吃,管住自己的手,不该要的不要,管住自己的腿,不该去的地方不去,努力做到自重、自省、自警、自励,清正廉洁,一身正气,一尘不染。二是发扬艰苦奋斗优良传统。艰苦奋斗是我们党的政治本色,当前虽然集团公司已经成立,但今后企业改革发展的路还很长,任务还很繁重,还需要长时间的艰苦奋斗,我们要清醒地看到肩负任务的艰巨性,复杂性,清醒地看到工作中存在的困难和风险,增强忧患意识,增强艰苦奋斗的自觉性,牢记“两个务必”,凝聚和激励广大职工群众同心同德,与时俱进,开拓创新,实现我们的奋斗目标。三是要继续加强和改进作风建设,领导干部的作风,关系到领导干部的形象和人心向背,作风不正,形象好不了,必然脱离群众,我们要按照“八个坚持,八个反对”的要求,认真解决在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的问题:以自身严谨的作风和卓有成效的工作带领职工不断取得新的成绩。领导干部不但要做到廉洁自律洁身自好,还要正确对待和运用权力。人们常说,权力如同“双刃剑”,权力既可以用来服务职工群众和为企业做贡献,但在个人思想不健康,缺乏有效监督的情况下;也会被异化为个人利益的工具。作为一个领导干部要增强权力来自党和群众,要尽职尽责工作,树立全心全意为人民服务的意识,切不可把组织和群众赋予的权力据为已有,随心所欲。邓小平同志常告诫说:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样非弄坏事情不可。;’因此,我们作为领导干部在运用权力时一定要“如履薄冰,如临深渊’’的谨慎行事,要正确处理好权力与责任的关系。每位领导干部都必须清楚,组织上之所以给你这个职务,赋予你相应的权力,是组织和职工群众对你的信任,给你这个权力是因为过