在计生服务所岗前培训班上的讲话稿

在计生服务所岗前培训班上的讲话稿第2页

：为了达到在正常工作时间都能开展计划生育技术服务，服务所人员要做到人人会上取环、人流、尿检，3人以上会b超，2个人会化验。还要学会妇科病查治，群众的常规疾病的治疗。学会妇科病查治和常规疾病治疗很重要。在今年召开的全省科技工作会议上，省计生委副主任李天太有一个观点，就是不能就计生手术开展计生手术，要开展一些计生手术外的业务，如果仅开展简单的业务，时间一长，必然造成技术下降。 4、要树立良好的职业道德，一心想着群众。每个行业都有职业道德，计生工作的职业道德也有其特殊的要求。比如你开展结扎手术，就要保证手术成功率百分之百，你在进行b超查孕周时，要保证查的准确，并且不透露性别信息。你在进行孕检时，要保证查的十分准确。同时育龄妇女既是实行计生工作的对象，又是我们的服务对象，所以我们要满腔热情地为其搞好服务。前几天，我在一个酒店看到他们要求服务人员做到“三声十点”，即：来有迎声、问有答声、去有送声，讲话甜一点、语气柔一点、微笑多一点、抱怨少一点、做事勤一点、脑筋灵一点、行动快一点、脾气小一点、能力强一点、效率高一点。这些我觉得完全适用于我们在计生服务所岗位工作的同志。 六、我县下一步抓计划生育技术服务工作的设想。 1、保持足够的人员。按照我们现有人数，还不能满足计生工作的需要，全县尚缺21名技术人员，而且乡镇之间也不平衡，最多的乡镇缺4人，少数乡镇超编。对此，我们一是积极争取县政府的重视，给予解决人员不足问题。在县政府没有给予解决前，乡镇要聘用工作人员，连同现在在岗的工作人员，达到满编的要求，这并不是为了达到上面的考评条件，而是目前实际的工作量确实需要这么多的工作人员。 2、加强人员的思想教育和业务培训。目前全县计生队伍总体的素质是高的，大家很敬业，县计生委是十分满意的。但是与形势的发展相比，差距还很大。一方面是服务群众的观念还没有真正树立，另一方面是业务水平还不高，如我们有的同志不会b超，不少同志不会化验，有的上环中出现了一些技术问题，给育龄妇女的身心健康带来了伤害。还有一些同志不具备执业资格。我们提出，在服务所岗位工作的所有人员，女同志要成为全能技术人员，服务所的所有业务均要能开展。男同志对凡是男同志适宜做的技术服务工作，均要全面掌握，如消毒灭菌、化验、发放避孕药具、b超，医疗文书的整理以及查病治病，要找准工作位置，努力使自己成为计生服务所不可忽缺的一员。 3、为大家申请职称及注册创造必要的条件。现在在计生岗位工作的人员在职称申报和注册上还不是很通畅，县计生委要积极创造条件，与卫生部门和上级计生部门多沟通、多协调，努力为大家申请职称及注册创造必要的条件。 4、在服务所的级别上，原则上提倡建立乙级所，不开展结扎业务。这主要是甲级所设施和技术要求都比较高，而且在经济上也不划算。如6万人的乡镇，每年的结扎任务是180例，现在的费用是185元/例，合计费用是33300元。而维持一个结扎手术台，连同人员工资，总体费用可能比这还高。但如乡镇位置较好，有现成的技术人员，而且可以吸引周边乡镇的手术来做，愿意建甲级所，我们原则上也不反对。 5、加大计生服务所的经费投入。按国家的政策，计生服务所没有任何收费职能，以前计生服务所在工作时，有的乡镇收取药费，有的乡镇收取检查费，这均是违规的，今年 我县已全面禁止了此类收费，实际上计生服务所的所有开支均应该来自政府的投入。目前在县财政没有完全安排计生经费的情况下，实际上这个担子就落到的乡镇人民政府头上，乡镇人民政府再困难，都要保证服务所的正常运转，不能把县级拨款的不足压力向服务所人员身上转嫁。 6、保障计生服务所人员的收入。2月13日，县计生委下发了《乡镇计生服务所室规范化建设的建议》，要求各乡镇可根据实际情况，对在服务所的工作人员实行固定加浮动的工资制度，把工资收入与服务手术、随访、宣传等进行挂钩，调动他们的工作积极性，同时也要确保服务所工作人员的工资，卡外补贴不低于本乡镇公务员的水平。服务所化验工作开展情况将纳入春季考评，服务所的规范化建设纳入半年考评，服务室建设及服务所工作人员的全年工资待遇纳入年终考评。这也就是说，如乡镇不能确保服务所工作人员的工资和卡外补贴，将影响到乡镇的考评成绩。 7、确保在省市考评中不丢分。 今年是县委县政府对服务所工作最为重视的一年，从硬件投入到人员的配备都下了很大功夫，现在的问题是我们要迅速全方位开展好各项工作，已经在服务所工作的同志，要利用自己的技术优势，多教刚进来的新同志，新同志一般理论水平较高，业务熟悉的不多，要迅速熟悉业务，县服务站要为他们进修创造必要的条件，乡镇也可直接与卫生部门联系培训，以干中学为主，脱产学为辅。现在的当务之急是熟悉省市的考评规定，缺什么补什么。已改建完毕的所，要立即配齐医疗器械，投入使用，新建所未完成的，也要在老所正常开展工作。