局机关2010年作风整顿会议讲话

局机关2010年作风整顿会议讲话第2页

要给予经济处罚，累计三次脱岗，辞退!局要是连个临时工都管不了，还算个什么单位!单位照顾你们的就业问题，你们想没想过单位的形象和安全大局?!

2、关于节约办公问题

同志们，我们局是一个整体，是一个大家庭，节约一些开支用来给自收自支编制的同志们多发一点工资，这是我们每个班子成员的共同愿望。如果我们一意浪费，就等于是在抢夺那些同志们的饭碗。我说这个话一点不为过。因为我们单位每年的收入是有限的，自收自支人员占了三分之二，而且目前许多一线上的工作都是自收自支编制的同志们在干。大家干的活也不算少，拿的工资刚赶上全市最低工资的水平，我们领导班子成员心里也不是个味儿。春节以前，局里将为自收自支人员增加工资，工资发放标准班子正在研究。

在这里我特别强调一下，为了缩减开支、节约经费，以后，要严格掌握加班用餐等各种规定。能在上班时间完成的工作尽量及早完成，决不允许无故加班，借加班的名义喝酒打牌。加班用公款就餐的，一律不再发放加班费。在车辆管理上，要严格控制出车问题，能多人乘车办公的决不能多派车。同时要严禁公车私用，更不能因为公车私用而耽误了正常工作的用车需要。

现在，局里每个科室基本上都有电脑和打印机了，并且多数都安装了宽带网。今后在办公用品上，同志们要尽可能节约每一张纸、每一支笔、每一盒墨粉和色带，能不复印的材料就不复印，能在电脑上改的材料不打印出来再改，能两面印刷的材料就不单面印刷。今后谁领纸谁签字，每个月汇总一下公示出来，根据每个科室的工作量和工作需要，就知道谁在浪费办公用品了。现在每年局里订的报刊杂志都有十几万元，我觉得没有必要订那么多。在报刊征订上，也要本着节约经费的原则，尽量减少订报数量。

3、关于干部使用问题

在我们的同志中，绝大多数是牢记宗旨，执政为民的，但也有少数人不忘初心思用在工作上，而是用在研究官道、走路子、拉关系上;有的擅长研究领导兴趣，投其所好，笼络感情，想用金钱贿赂领导;有的不惜损害单形象和群众利益，假公济私。凡此为个人职务升迁采用不正当手段的行为，都是与“三个代表”重要思想相背离的。纠正这种不正风气，首先要树立正确的权力观。明确权力是党和人民给的，无论是党委任命的干部还是局班子聘用的干部，都是代表人民行使公共权力的，必须把权力用来为人民谋利益，而不能用来谋私利。其二，要树立正确的政绩观。把是否维护和发展了最大多数群众的根本利益，作为检验工作成效的根本尺度。树立一切为了人民的思想，自觉做到怜民苦、惜民力、护民生、解民忧、谋民利。真抓实干，不尚空谈。其三，要认识权力是一把双刃剑。掌权者既可以通过实施权力为国尽责，为民造福，也可以把权利用于以权谋私。前者，党和人民不会忘记，后者，会受到党纪国法的惩处。我们要常存敬畏之心，谨慎用权。其四，要正确对待自己职务的升迁。“政者，正也”，为官务必一身正气。只有自身作风过硬，清正廉洁，才会受到党组织的信任和群众的拥护。如果把个人职务的提升寄托在用不正当手段拉关系上，就会影响自己政治上的进步，就是一时被提拔了，这样的干部难免会犯事，总有一天会垮下去。

所以，我在这里代表班子申明一下，我们局里目前的确需要进行一次内部人事调整，但不是在现在，而且在人员调整上，领导班子会在德、政、勤、能、绩等各个方面综合考虑的，不会受这样那样的“招呼”左右的。同志们一定要安心工作。

今后在人才管理上，局里决定，一是要重视学习教育工作，一方面对同志们参加函授、自学考试等学习予以支持，另一方面要加强系统内部业务培训，使每位同志都能熟练掌握专业法规，全面提高系统依法行政水平。二是努力打造节约型机关，关心同志们的切身利益，提高自收自支人员的工资待遇，从而提高同志们的工作积极性。三是以公平、公开、公正为原则，在全系统实行竞聘上岗，适时轮岗，提高同志们干事创业的主动性和积极性。四是强化对青年职工的培训工作，注重培养和使用并向上推荐政治觉悟高、工作技能强、工作成绩好的年轻同志，让人才的培养和使用在系统形成良好风气并实现良性循环。

同时，每一个班子和成员和每一个干部职工都要加强廉洁自律。再好的制度也不是万能的，关键要靠自律。自律是抵御侵蚀的屏障，是个人成功的期望，也是实现人生价值的保障。作为干部，我们一定要把群众的安危冷暖时刻放在心上，要抵得住物质上的诱惑，不能在金钱面前失去了做人的基本原则，要防止权力滥用，不能利用手中的职权徇私利、徇私情。选择了民政工作，我们就应该敬业爱岗，负起自己对民政工作对象、对家庭、对单位、对事业的责任，要珍惜自己的工作岗位，珍惜家庭幸福，珍惜今天拥有的一切。作为一名党员干部，应该做的事不少，不能做的事也很多。一是要做善事，不能做伤害群众的事。“善”为百德之首，是社会正义的核心。我们干部，首要的一点就是要做好人，做善良的人，做有善心的人。每办一件事情，都要考虑到弱势群体的合法权益。二是要做正事，不能做歪门邪道的事。“正”是做人的本色，只有做正派，才能办事公正。三是要守规矩，不能做违背制度规定的事。有句老话说得好：“勿因善小而不为，勿因恶小而为之。”那些光明正大、合理合法的事，哪怕对群众只的一点点好处，我们都应该全心全意地去做好。那些见不得阳光、摆不上桌面、对不住人的事，即使再小我们也不能去做，不能为歪门邪道开绿灯、提供方便，更不能为自己做事不公正找借口。四要讲诚信，不能做背信弃义的事。诚信是立人之本，立人之基，也是一种境界。切不要搞欺骗组织、欺上瞒下，愚弄百姓。五要做实事，不能做弄虚作假的事。我们要始终牢记“实”字，说实话、办实事、求实效，靠实力、实学、实绩去创业做人。六要慎用权，不能做以权谋私的事。我们手中的权力，姓“公”，姓“民”，不姓“私”，也不姓“我”，谁的权力观发生蜕变，假公济私，以权谋私，谁就会走上邪路，由公仆变为罪人，重者将受到党纪国法的严惩。七要慎交友，不能做是非不明的事。现在有一种现象就是“官大朋友多，有权朋友多”。其中不少所谓的朋友是冲着你手里的那点权力来的，如果你是个农民工，是个普通老百姓，根本不会有那么多的人热衷于和你交朋友。不少官员下马，都是一些所谓的“朋友”用金钱给拉下水的。所以我们一定要慎重交友，择廉交友，择正交友，不能受一些不三不四的朋友的影响做不正当的事。这些话题我以前已谈过了，今天再讲，也是有所指的。我们全体同志，有则改之，无则加勉。我们一定要认清自己，认清自己的道路，管好自己，走好自己的路，为单位的整体形象尽一份心，出一份力。那一世范文网

4、关于内部团结问题

国家讲大局，事业讲大局，单位也要有一个大局。当前，贯彻科学发展观，坚持以经济建设为中心，构建社会主义和谐社会，是全国最大的大局。我们要以最坚决的态度，最有力的措施，确保中央精神和决策落到实处。而我们单位的大局就是团结一致，齐心协力为工作对象服务，在单位里有一种团结友爱的和谐气氛，在外部有一个积极向上的精神风貌。

不谋全局者不足以谋一域，讲的就是大局和小局的关系。一般来说，大局就是关系到事物生存和发展的整个局面或整个形势，具有客观性、条件性、利益性和系统性，必须用辩证的观点去认识和把握它。个人是小局，是局部利益，小局必须服从大局。党员干部尤其是领导干部只有胸怀大局，才能摆正位置，正确处理好全局利益和局部利益的关系，做好本职工作。

我们讲发展，讲的是全面、协调、可持续的发展。我们讲政绩，也要讲全面，讲长远，既要看眼前工作成绩，又要经得起社会的监督和评判。

从理论和实践上讲，党员干部讲大局，一是要树立全局观念，自觉服从与服务全局。二是要识全局懂全局，自觉把握大势与方向。三是坚持与人为善，团结同志，寻求整体效能最大化，使大局利益和局部利益得到和谐发展。胡锦涛总书记提出的要在各级领导干部中大力倡导五个方面良好风气的第五个方面，就是要顾全大局，自觉维护中央大政方针的严肃性，确保党的理论和路线方针政策的贯彻落实。今年开展的“讲正气、树新风”活动中也着重要求各级党员干部要增强大局意识。我们全体干部必须进一步增强大局意识和全局观念，自觉把本职工作放到全局工作的“大盘子”中去思考、去研究、去把握，努力在全局工作的和谐共进中找准定位、有所作为。

我们局的同志要时时刻刻牢记自己是单位的一员，时时处处以大局为重，正确处理好全局、集体和个人之间的各种利益关系。在工作中，要根据形势的发展和变化，用发展的眼光，从政治上、大局上、客观上把握形势，做到大事讲原则，政策怎么规定规定怎么办事，小事讲风格，该忍让的事退一步海阔天空。武侠小说中常说：江湖一笑泯恩仇。俗话也说：冤家宜解不宜结。我想这两句话有着异曲同工之妙，都能够适用于我们的日常人际交往中或者说是同志之间的相处之中。大家想一想，在单位气氛活跃、团结友爱、互相帮助，这种氛围好，还是大家互相指责、推诿扯皮、关系很僵这种氛围对我们有利?不用说，当然是前一种氛围能够让我们心情愉快、工作积极了，好的工作氛围完全可以带出一个好的工作面貌，也能够创造出好的工作成绩。

同志间的工作交往，反映着工作作风，体现着个人素质和职业道德。健康的工作关系是什么样关系?我认为是“同志+朋友”关系。所谓“同志+朋友”关系，就是志同道合、得失相关、风雨同舟、荣辱与共的同志关系，就是相互信任、彼此帮助、坦诚相待、和睦共事的朋友关系。

团结出政绩，团结出干部。同志之间，在一起工作，没有矛盾的关系是绝对不可能的，任何工作任何时候都存在着矛盾，社会就是在各种矛盾中发展的。面对工作中的矛盾，彼此间要有平常之心、朋友之情;面对他人的失误和缺点，要能够容人之短，要善于换位思考，要冷静处事，善意地加以帮助。恶语相加，夸大其辞，甚至打击报复、诬告陷害，都不是朋友间应该做的事情，对于化解矛盾是丝毫无助的。对待同志间的矛盾和不快，应以事业为重，以长远利益为重，礼让为先，然后心平气和地交心谈心，沟通思想，达到共识