在全县科学发展情况交流暨县委中心组读书会上的讲话

在全县科学发展情况交流暨县委中心组读书会上的讲话第5页

坚持正确的用人导向，预防用人上的腐败，严格落实18字用人方针，始终坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，真正建立能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。要按照健全完善三个体系的要求，严格执行各项目标责任制，加大对落实情况的督导检查力度，对不能胜任本职工作的干部，该降的降，该免的免，该撤的撤。特别是对招商引资和重点项目建设情况，要认真落实一月一通报、一季一检查、半年一考核、年终总考评制度，加强督导调度，坚决兑现考核奖惩措施。要综合运用各种监督形式，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。要加强内部监督，通过行政监察和明察暗访，强化对职权行使过程的监控和制约，对领导干部重大决策失误实行责任追究，对有令不行、有禁不止的人和事，举报一起，调查一起，曝光一起，处理一起。要加强群众监督，深入开展民主评议行风活动，鼓励企业和基层群众举报投诉，对侵害企业和群众利益的给予严厉查处、通报曝光，并严肃追究相关部门和单位的责任。要加强舆论监督，特别是要在唱响主旋律、宣传正面典型的基础上，加大曝光反面案例的力度。要深入开展干部作风整顿工作。县委、县政府决定，从8月1日起，要在全县开展为期一个月的机关作风整顿活动，由县委副书记苏有森同志全面负责，县纪监、组织、人事、机关工委等部门要精心组织，迅速铺开，扎实推进，务求实效。县直和各乡镇、办事处全体机关干部都要对照上述八个方面，深刻反思自身存在的问题不足，认认真真地写出整改措施和改进方法，以这次整改活动为动力，努力在工作作风、业务能力和服务水平再上新台阶。各级各部门要深入到服务对象中去，到矛盾多、意见大的地方去，广泛听取意见，找准主要问题，认真分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干部要解决的问题，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药，认真解决。通过全县各级各部门和广大党员干部的共同努力，真正树立起认真、扎实、深入、求实的作风，弘扬艰苦创业、携手奋斗的精神，拿出拼的勇气、干的恒心、赶的志气，敢想、敢闯、敢试、敢干，铺下身子，扎实工作，形成合力，共谋发展，切实解决好想干事、能干事、会干事、干成事的问题，努力营造广大干部奋发进取、干事创业、加快发展的良好氛围，促进全县经济和各项社会事业持续快速健康协调发展。
同志们，加快经济发展竞争激烈，形势严峻，任务艰巨。全县上下各级各部门要进一步统一思想、认清形势，团结拼搏、真抓实干，以奋发有为的精神、积极进取的态度、扎实有效的工作，为完成和超额完成全年任务目标，加快工业立县、振兴、强县富民进程，做出新的更大的贡献。