区总工会主席在街道副书记会议上的讲话

区总工会主席在街道副书记会议上的讲话第2页

会工作上新水平，促进街道工会工作规范化、法律化、制度化、社会化发展。

4、提高经费上解指标，扩大区街工会经济基础。

我们下发了《关于调整街道（开发区）上解经费定额超收奖励暂行办法》，后附一张统计表，大家看了很清楚各单位经费收缴情况，我不解释。根据《工会法》第四十二条规定：（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。第四十三条：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。我们将依法解决经费上缴难的问题，今年在个别不缴经费的企业中抓1-2个反面典型，申请法院支付令，强制执行。一是提高街道工会包括开发区工会经费上解指标；二是30家企业由区总工会直接收缴经费。我们这次调整的原则、区街互利、企业建会3年、必须依法收缴经费。对街道收不上来经费的企业、机关单位和不好收经费的外资企业可以上报区总工会直管。我们今年对拒不交工会经费的企业将采取法院申请支付令，只有一个目的就是要依法收缴经费，扩大区、街道两级工会经济势力，没有钱我们怎么搞大型活动，怎么为职工办实事、办好事，这一切都需要经费支持。大家放心有区工会的就有各街道工会的，我们具体出台奖励暂行办法，大家可以进一步的研究。这次出台经费奖励办法，转发了大连市总工会财务部的一个文件，只是权宜之计，也许今年年末或者明年初实行税务代收，因为辽宁省只有大连市没有实行，全国各省市也都在推行之中，大连市不会拖的太久。

6、外聘工会主席助理的使用问题。目前，我们已有11家外聘了工会主席助理，工资实行5：3：2比例承担，下一步街道的2由区总工会负担，聘任合同由区工会直接签订，实行委派制。各街道必须保证外聘工会主席助理专职，不能兼职。目前街道主席助理大部分兼职，如果街道确需要此人在街道工作，我们再另聘他人。外聘主席助理到今年八月底全部到期，我们将对他们进行考核，称职的继续留用，不称职的解聘。加强对外聘工会工作人员管理，包括工资，保险，福利待遇，签订劳动合同，签订工作目标责任状，建立考核评价制度。外聘工会主席助理不是终身，不胜任工作就辞退。

今天第一次把各街道副书记请来研究工会工作。给大家准备一份纪念品，中午准备了午餐。以表达区总工会对我们这些副书记为工会工作做出的贡献，请大家不要辜负我们的真诚谢意！

谢谢大家！