卫生局卫生监督所党组织事迹申报材料

卫生局卫生监督所党组织事迹申报材料

卫生局卫生监督所党支部成立以来，使我们深深感到能否带出一支廉洁高效，勤政为民，党放心、群众满意的执法队伍，关键在领导，在党员。围绕这一主题，党支部坚持在务实上着力、在改革中推进、在创新中发展，在加强思想政治工作等方面采取了积极有效的措施，我们主要做了以下几方面工作。一、 抓好三个建设，促进支部健康发展一是抓好支部制度建设。一个单位能否建设好，支部能否建设好，关键是要有一套完整可行的制度，支部成立后第一件事主要就是支部的制度建设。我们根据卫生局党委要求和单位工作性质建立了廉政建设若干规定及处理办法，思想道德和行业作风建设要求，党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，“七公开”、“七不准”、“六禁令”，政治学习、民主生活等十八个制度，在全市区县卫生监督所支部中率先建立完善了支部制度建设，使党员同志有章可循，职工有规可遵。二是抓好组织机构建设。为提高党组织的凝聚力和战斗力，使党组织活动正常化、制度化、规范化。本支部按照职能划分为五个党小组，分别是食品公共场所一科党小组，食品公共场所二科党小组，办公室、稽查科党小组，医政、学校卫生、农村卫生党小组，离退休党小组。三是抓好党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持培养和考察相结合，严把质量关，做好党员发展和培养工作。支部成立以来，共发展党员3名，引进大学生党员9名，转正预备党员4名，参加党校学习培养2名，发展积极分子2名，递交入党申请书6名。党员队伍由支部创建初期的18名发展到目前的30名，党员人数占单位职工总人数的58％。二、坚持四项工作，提高党员思想素质一是坚持做好制度落实工作。我们支部成员认识到有了制度关键在落实，支部一成立，就遇到一名党员和一名职工违规。驾驶员小郑在军训过程中打人，支部知道后，立即赶到军训现场，分别找双方了解，并在做好思想工作的基础上，使小郑认识了错误，在职工大会上作了检查，扣发了奖金，教育了职工消除了影响。党员宁军同志请霸王假，科室反映到支部，支部立即召开会议研究决定，宁军同志做出书面检查，扣发奖金，并找宁军同志谈话，让他认识到自己的错误，通过这件事情的处理，杜绝了请霸王假的现象发生，使所定制度得到了落实，为以后的管理开了好头。二是坚持做好发挥党员先锋模范作用工作。我们通过每季度民主生活会认真开展批评和自我批评，以及领导个别谈心交换意见等方式，统一思想，增强团结，形成支部的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用。一是在今年单位二级班子竞选中，我们鼓励党员和入党积极分子参加竞选，最后在单位七个科长职位上，有五名党员同志以及两名入党积极分子当选，此事说明单位党员的模范带头作用得到了职工的认可。二是要求党员同志以身作则，做好表率，开展“一帮一”活动，围绕单位中心工作搞好传、帮、带。三是坚持做好政治学习教育工作。我们认为只有坚持不懈的政治学习，才能树立正确的人生观、价值关、道德关。我们坚持“三会”。一是每月的干部中心组政治学习会，重点学习党的十六大以来胡锦涛总书记系列重要讲话，江泽民同志“三个代表”重要思想，党内两个条例等。学以致用，通过不断学习，使领导干部，二级班子牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟，树立立党为公、执政为民、廉洁自律、创新奉献的人生坐标，以形成班子集体的亲和力、凝聚力、感召力和感染力。二是职工政治学习会，重点宣传“三个代表”重要思想及党纪国法，通过不断学习，重点解决职工讲学习、讲奉献，服从于大局，服务于大局。爱岗敬业的政治氛围，通过不断政治学习，使职工牢固树立为人民服务的思想，创造一流的服务业绩。三是科室政治学习会，每月一次，重点反复学习“三个代表”，对照职工每人工作中存在的问题及工作实践，解决如何实践“三个代表”，树立一切为人民的思想。四、狠抓党风廉政、行风建议、树立卫生监督品牌我所成立党风廉政建设领导小组，建立健全党风廉政建设责任，建立财务内审制，重大失误追究制，集体采购制，所务公开制等，明确分工，落实责任。严格按照区政府和区卫生局的要求，仪器、车辆和办公室设备等物资交政府集中招标采购。 为了加强行风建议，我所成立了民主评议政风行风工作领导小组，实行领导负责制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。单位全年共召开3次民主座谈会广泛征求群众意见，结果一致反映单位服务理念转变了，工作廉洁热情了。稽查科建立了个人廉政档案，印制了卫生监督工作追踪调查表，今年共对1350余名服务对象进行了各种形式的访谈和随机稽查问卷调查，根据统计结果显示：对监督员执法行为的满意率为91%。 收集到的意见都一致反映卫生监督所已由“管理型”职能向“服务型” 职能转变，卫生监督员能想群众之所想、急群众之所急，热情服务、公正执法，切实指导、帮助服务对象搞好卫生管理工作。五、突出两个重点、抓好单位内部建设一是突出党员先进性教育，加强党的组织建设。根据《沙坪区卫生局第二批保持共产党员先进性教育活动工作方案》的要求，在区督导二组的指导下、卫生局党委的大力支持下，7月8日至10月28日我所圆满完成了保持共产党员先进性教育活动三个阶段的各项任务。在整个先进性教育活动中，我所党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“党员受教育，群众受利益”为目标，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，围绕加强党的先进性建设和立党为公、执政为民的要求，联系监督所党员实际情况和工作职责，切实把学习落到了实处，让教育深入了人心。取得了三个方面的主要成绩：一、党员的政治思想素质明显提高。通过学习使全体党员明确了先进性教育活动的目标、任务和要求，端正态度，加强了学习的自觉性、党员的宗旨意识有了明显增强。二、明确了保持共产党员先进性标准和具体要求，主要体现在理想、信念、宗旨等方面，把标准落实在行动上，发挥好先锋模范作用。三、建立健全了支部的规章制度，以此为契机，支部在原有制度的基础上，补充完善了党员政治学习教育、党员领导干部及党员警示制度，财务内审制度，思想政治工作制度，后备干部和党员发展培养等制度，使支部工作有章可循，规范有序。通过整个先进性教育活动的深入开展，我所广大党员的思想素质得到了很大提高，党组织的战斗堡垒作用得到了进一步加强，我所各项工作得到了较大促进和推动，先进性教育活动得到了全面的贯彻落实，我所的先进性教育活动得到卫生局党委工作指导小组及区督导二组充分肯定，区督导二组认为卫生监督所党支部在先进性教育活动中取得的实效是整个沙区卫生系统最好的一家。为了不断巩固和扩大先进性教育整改的成果，建立和完善保持共产党员先进性长效机制，我所将坚持与时俱进的原则、坚持求真务实的原则、坚持党要管党、从严治党的原则、坚持继承与创新相统一的原则 ，从增强党性入手，建立学习培训机制；从严格考核入手，建立绩效考评机制；从建设党小组入手，规范党组织工作的管理机制；从激发活力入手，建立激励保障机制，使我所党员“长期受教育、永葆先进性”。二是突出“三个文明”建设，创区级文明单位。三个文明建设是单位建设发展的核心工作，是单位全面科学协调发展的灵魂，是建设一支政治思想强、作风过硬队伍的支柱。今年我所从一季度开始,制定创区级文明单位计划及自查标准，并逐步落实各项创文明单位的具体措施，不断的对照区级标准自查自检，整改完善。通过抓“党员先锋岗”、“巾帼文明岗”、“文明科室”、“青年文明岗”、“文明窗口”、“五好职工”、“五好家庭”等工作，宣传好人好事，抓典型树标兵，以点带面、全面深入开展“一切以满意”为中心的优质服务和文明高效服务工作，同时加大了对单位环境的综合治理，最终达到了单位的环境卫生整洁，职工的精神风貌良好，服务态度热情优质，执法队伍廉洁文明的目标。 11月2日，区精神文明办公室组织对我所创建工作进行了审查验收。评审组一致认为监督所的创建工作组织有力、领导班子团结、高度重视、计划详细、责任明确、基础好；创建工作实扎、文明细胞、建设广泛、军民共建有特色；热心社会公益事业，业务工作成绩显著，管理制度健全规范，对便民服务进行了有力探索，环境整洁，绿化另有特色。经区级精神文明办公室验收后，获得了较高的评价，达到了当年创建、当年成功的目标。六、重视群团工作，促进支部工作全面发展一是重视团的建设发展。所党支部、团支部根据中心工作制定相应的学习活动计划。参加共青团的组织生活，以思想德道教育为重点，强化学习。积极组织团员开展活动，如参加区卫生局团委组织的“红岩先锋在行动”活动、参观杨闇公烈士陵园、红岩村、烈士墓重温入团誓词，进行革命传统、爱国主义、社会主义教育，组织他们参加卫生扶贫下乡活动、开展卫生知识宣传捐赠了电脑一台，三年来党、团员自发踊跃捐赠，共捐赠5000余元，救助下岗职工及残疾人事业。使广大团员的灵魂得到了净化，思想得到了升华，综合素质得到了提高。二是重视老干工作发展。支部以人为本，认真落实老干政策，全面搞好离退休工作。新单位成立以来，我们党政班子决定凡是有文件规定的老干政策，我们坚决不折不扣执行。支部成立以来，我们着力围绕“以人为本，享受改革成果及老有所为，老有所乐”这个主题，根据离、退休政策的不同以人为本，确决他们多年要求解决的疗养费，我们想到老同志每月到单位参加学习很不方便，增发每月30元的交通补助费，凡重大节日党政班子都要登门慰问看望离休干部离退休职工他们生病住院我们到医院床头看望送去党和单位的温暖，他们家中有困难的（比退休职工潘玉珍因子女长期无工作而闹矛盾，支部知道后，立即与行政共商给予解决）能解决的，要尽最大的力量去解决，他们到单位参加学习，支部要求单位党员、职工为他们端茶送水，领导介绍单位改革情况，中午让他们先就餐；同时为了让他们老有所乐，支部每年要组织四次离退休市内各种有益健康的活动，每次指派2名同志为他们服务，尽一份职责，由于落实政策到位，服务周到，他们对支部的工作给予充分肯定，连续两次被卫生局离退休领导小组评为先进单位。三是重视工会活动发展。支部把组建工会、职代会应作为一项主要工作，为了充分发挥职工当家作主，民主管理，我们通过三上三下，反复征求意见，组建了卫生监督所工会和职代会。组织成立以后，支部行政充分让他们发挥作用，凡是他们职能范围的事，支部摆正位置，领导和指导他们，相信放手让他们开展工作。虽然监督所共青团员少，但单位共青团组织不能少，支部积极支持他们工作，组织共青团开展政治教育活动，倡导他们学习模范先进人物活动，注意充分发挥助手作用。四是重视计生工作发展。计划生育是国策，特别是在监督所任务重，责任大的情况下，我们首先统一全所职工思想，把计划生育工作摆到单位主要工作内容之一，拟定了工作计划，提出了具体要求，并将此项工作列入了对科室月、年双文明考核内容，直接与科室奖金挂钩，使此项工作进入程序化管理。此项工作连续两年被小龙坎街道评为先进支部将抵制反对**功活动作为支部工作主要内容，对职工开展专项教育，做到逢会必讲，逢节必讲、必查。要求职工不参与、不宣传**功活动，并保证家属不参与，发现传单、光盘等及时报告。目前为止，单位职工及家属无一人参与，未发现一起宣传品。