煤矿党员民主生活会领导讲话稿
煤矿党员民主生活会领导讲话稿
在露天煤矿党员领导人员民主生活会上的讲话
（根据记录整理）
首先对区长能够参加我们平庄煤业露天煤矿的党员领导人员民主生活会表示欢迎和感谢，对区长及区委、区政府给予元露发展的关心、支持和帮助表示感谢。
这里我从三个方面讲一下意见和要求。
一、参加露天煤矿党员领导人员民主生活会的感受
首先我觉得这是一次别开生面的民主生活会。一是区委常委、政法委书记、区政府副区长同志参加我们的民主生活会并给予指导，增加了我们民主生活会的气氛，二是我们把列席人员扩大到厂部，并对生活会的质量进行现场测评，三是我们的民主生活会准备充分，会前进行了学习，撰写了发言提纲，在发言的时候认真进行了批评和自我批评，找差距，查不足，开的很好，开的很成功。同时也反映出了我们有一个团结协作的领导班子，有一支关心企业、积极向上的干部员工队伍，从我们征求意见的情况看，多数是围绕着安全生产、企业的发展提出意见和建议，很少提到个人如何，即使提到这方面的也是有助于我们公司调动员工工作积极性，有助于我们企业安全发展的。比如劳动保护，是个人的，其实是有助于我们安全生产的，又如工资问题，合理的收入分配，多做贡献多收入这是应该的，也是有利于调动工作积极性的，推动公司发展的，所以我觉得露天矿有一支积极向上、奋勇争先、很好的干部员工队伍，另外我们今天的会议没有开成工作汇报会，没有谈1到10月份安全生产、效益情况，但是我知道露天煤矿的工作、安全情况、效益情况取得了很好的业绩，借此机会也对你们的辛勤工作、取得的好成绩表示祝贺。
二、借此机会我们共同学习一下国电副总经理张成杰在平庄煤业党员领导人员民主生活会上的讲话精神（重点是大兴七个“之风”）
10月14日，平庄煤业召开了党员领导人员民主生活会，公司副总以上领导，国电副总经理张成杰出席了会议并做了重要讲话，他的讲话主要有三个方面，一是谈了来平庄煤业的感受，二是对平庄煤业民主生活会进行了评价，三是结合民主生活会的主题（贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导人员作风建设），围绕作风建设提了七个大兴之风，很有指导意义，很有针对性。他讲到，执政党的党风关系到党的形象，关系到党和人民事业的成败，党的作风建设是关系到党的生死存亡的重要问题，按照中共中央关于加强作风建设的要求，我认为，平庄煤业乃至整个国电集团加强党的作风建设、加强领导人员的作风建设应从以下几个方面加以努力：
一是大兴理论联系实际的学风。党的作风包括思想作风、工作作风、生活作风和学风，学风是党的作风的一个重要方面，我们党的学风就是坚持理论联系实际，学习的目的在于应用，应用就是联系实际，理论联系实际的学风就是学习理论和企业发展的实际结合起来，和群众最关心、最直接的利益问题、工作中出现的突出问题结合起来，通过学习解决这些问题。在去年开展的学习实践科学发展观活动中，我们集团认真查找企业发展中存在的突出问题，制定措施，进行整改，提出了“以大力发展新能源引领企业转型，建设一流综合性电力集团”的战略目标，实践证明，转型的效果很好，我们之所以被评为双a，今年利润也不错，就是因为企业转型了，我们的绩效排在了电力行业第二名，如果光靠发电这个板块是做不到的，所以学习必须做到理论联系实际。学习本身就是实践提高，学习的目的在于应用，生活会上，大家都感觉学习力较差，或者学习的成效不够好，我觉得最主要的是否做到了学以致用，是否做到了联系实际，我们要不断增强学习的时效性和针对性，不玩花架子，学了半天不用那就不如不学，大家一定要记住，学习是要用的，学习要和实践结合起来，这是绝对有好处的，关于学习和创新的关系，创新是民族的灵魂，其实企业也必须创新，那么怎么提高企业的创新能力呢？创新也要依靠学习。
二是大兴团结协作之风。大家评价平庄煤业的领导班子很好，我认为好的关键就是班子团结协作好，很多企业的管理理念、精神理念都有团结协作，班子团结非常重要，尤其是党政一把手的团结，班子整体的团结协作也很重要。团结是什么？就是协作，协作靠什么？靠团结，团结协作之风是相当重要的。相互补台，好戏连台；相互拆台，一起垮台。实践证明，班子不团结，对谁都没有好处。有时候上级领导搞不清闹不团结的主要原因、主要矛盾，干脆两个人一块处理，很多时候都是这样，各打50大板，谁也好不了。一个家庭团结好了家庭兴，一个企业团结好了企业兴。我们都为了一个共同的目标走到一起来，我们为了事业的发展，事业是主要的，不要在意谁说高了，谁说低了，大家对我们班子评价好了，团结协作是基础。露天煤矿的班子过去团结协作很好，以后更要团结好。
三是大兴密切联系群众之风。要想让群众认可我们的党，我们的干部，首先必须密切联系群众，与群众溶于一体，高于群众之上，和群众格格不入，不深入群众就得不到群众的拥护，就得不到群众的认可。因此，我们必须保持深入一线、深入基层，要保持深入群众、联系群众的好风气。平庄煤业的领导干部深入一线做得很好，还要进一步大兴密切联系群众之风，要直接面对群众，和群众促膝谈心，我相信绝大多数群众是可以理解的，晓之以理动之以情，没有什么问题是解决不了的。尤其是改革方案、新的政策出台，更要深入群众，了解群众的呼声，每个领导干部都要走到群众当中，和群众交朋友，和群众打成一片，一定要记住我们是为人民服务的，不能高高的做老爷。我们从征求意见看，我们联系群众要加强，今后会有很大改观，领导带班，你不联系都不行，你不带班那是不可以的，你带班就是和群众在一起。这个问题通过带班作业会得到加强，同时在思想上也要建立联系群众的意识。
四是大兴求真务实之风。务实就是查实情，出实招，办实事，不搞花架子，不搞劳民伤财的形象工程，多做群众需要做的事，在去年的学习实践活动中，平庄煤业搞了十大惠民工程，员工群众很拥护，现在你们要把这些惠民工程检查一下，看哪些还没有办要积极去办，还有哪些虽然没说，但应该要办的也要积极去办，通过开展惠民工程多给员工群众办实事，办好事。努力解决群众反映最大、呼声最高的问题，时刻想着群众的利益是我们党的性质决定的。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，所以我们无论做什么事，都要想着人民群众是否满意，群众最反感的是搞花架子、搞形象工程，要记住群众的眼睛是亮的，你是办实事还是搞虚的，群众一看就知道。求真就是要实事求是，不浮夸，不弄虚作假，不要搞虚的，不要为了一时，更要为了一世，这是涉及人格的问题。
五是大兴艰苦奋斗之风。领导干部要牢记两个务必，继续保持艰苦奋斗的优良作风，严格执行财经制度和经济工作纪律，工作上要高标准严要求，生活上待遇上要低标准低要求，我们现在的环境变了，生活条件好了，艰苦奋斗的工作作风不能丢，要始终保持平常的心态，不要去追求一些不该追求的东西。
六是大兴批评与自我批评之风。批评与自我批评是我们党的优良作风，是我们党自我诊断病情、保证躯体健康的有效方法，这个武器一定要用好，在民主生活会上认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节和主要标准，因此每个班子成员都要从团结的愿望出发，发扬批评与自我批评的优良作风。严格解剖自己，认真进行自我批评，实事求是地开展批评，每个同志都要虚心听取别人的批评，做到有则改之，无则加勉。在批评过程中要把握一个度，要注意方法，要多采用激励式的批评，从更高的角度去了解，使被批评者更重视，我建议你们在会上多批评外，在会后要多谈心，多交流，相互之间坦诚开展批评，会收到良好的效果。
七是大兴公开、公平、公正之风。党中央和中组部对这点要求非常高，要树立我们党的良好形象，做事、用人必须做到公开公平公正，做到这一点很是关键，这是涉及我们党生死存亡的大事。用人问题上的腐败是最大的腐败，所以大家在用人上一定要坚持做到任人唯贤，只有做到这一点，我们事业才能够发达，老百姓才能够满意，再一个就是办事要公开、公平、公正，什么事没有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什么事都公开，你做到了公开、公平、公正，老百姓才能够拥护你，事业也才会发展。
另外张总作为我们公司创先争优活动的联系人（我们平庄煤业是国电集团在分子公司级单位中下设的仅有的两个联系点之一），张总对我们创先争优活动给予了肯定并提出了要求，我是露天煤矿创先争优活动的联系人，一会我要谈到关于此项活动的具体要求。
三、对露天煤矿下一步工作提出几点希望
一是确保安全生产。安全生产是我们煤矿企业永恒的主题，安全不牢，地动山摇，今年我们的目标是无死亡目标，元露几年来安全工作做得很好，在今年最后两个月来还要确保安全生产，元露的安全生产今后要长期确保人身、设备的安全，我们要建立建设本质型安全体系，严格落实安全生产方针，落实安全生产规章制度，从各个方面把工作抓好抓实。
二是努力增加效益。要从三个方面增加效益，（1）增产增效；（2）提质增效，通过增加品种煤，把煤卖个好价钱；（3）挖潜增效，主要是如何控制成本、降低成本，培养成本意识，但是涉及职工切身利益的成本不要降，如劳保、福利待遇等，要加强对可控成本的控制。
三是聚力推动发展。要凝聚各种力量推动我们企业的发展。包括公司内部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三号排土线建设在政府的支持帮助下进展顺利，要加快推进，只有把这些问题解决了，才能早日实现年产1500万的目标。同时要做好征地、改河等工程的谋化。
四是推进管理创新。创新是民族的灵魂，创新是我们企业活力的源泉，创新工作要在元露推行起来，以前我们积累了很多宝贵的经验做法，要发扬，但也不能犯经验主义错误。外面有一些好的创新的东西，成功的经验也要引到我们这里来，这些对于我们企业来说也是一种创新。在安全、薪酬、用人、精细化管理等等方面都应该创新，元露在这些方面要走在公司的前面。
五是加强人才培养。元露要扩能1500万吨，又存在