工商局纪检组长年度述职述廉报告

工商局纪检组长年度述职述廉报告第2页

进行考评验收，对3个aaa级工商所进行考评筛选，并按要求向省局申报了南郊、广水等二个aaa级工商所材料。
（三）创先争优活动扎实开展。一是组织开展了“大走访、大调研、大宣传、大讨论“活动。走访人大代表、政协委员、企业和个体工商户5200多人（户），广泛深入地宣传工商法规，调研工作，收集意见，开展讨论，扩大社会影响。二是组织开展基层党组织和党员评议活动。评议各级党组织53个、党员864人，党组织创先争优活动群众满意率97.6%。三是开展为市场主体办实事活动。进企业、访业主、深入农民合作社宣传政策、上门年检、加强个体转企指导、组织用工招聘、开展融资扶助，为市场主体办好事、做实事、解难事。四是开展丰富多彩的业务大比武活动。7-8月，分层分级组织646名人员采取理论考、实践操、口头辩的方式进行业务比武，初步评选出业务标兵57名、岗位能手133名。
（四）干部教育培训稳步推进。一是制定培训计划，安排市局和区市县局年度的教学培训任务。二是建立健全培训情况通报、培训档案管理、培训绩效考评、远程教育培训、教育培训考试制度；建立市局教育培训师资库，纳入市局、区市县局、工商所三级10名人才入库。三是在桃园湖举办全市工商系统基层干部培训班。省局督察队队长叶义权、经检总队副总队长、市政府法制办复议科科长亲自到班授课，市局局长朱元海到培训班作了重要讲话，90多人参训。四是举办网络商品交易服务监管培训，省局市场处处长专题讲授，促进了随州网络商品交易监管工作。五是组织14名省管副处级以上干部参加湖北干部在线学习，组织1名副处级干部参加华师大培训。六是组织14名新招录公务员参加总局教育学院网上培训，并分五批参加省局初任资格培训。另外，市局办公室组织了多次业务平台应用培训，部分业务机构也组织了相关培训活动。
（五）政务督察和执法督察不断强化。一是加强督办检查。全系统组织各类督察暗访活动49次，制发督察整改建议书和督察整改通知书120份，相关责任单位限期进行了整改，发挥了督察职能作用。二是健全督察机制。按照“三级联动，立体督察“的设想，制定了《随州市工商行政管理系统督察员管理暂行办法》，在全省工商系统率先建立督察员制度，构建了三级联动督察工作机制。三是参加四次省内交叉督察，组织一次市内交叉督察，迎接四次省内交叉督察和一次省局专项督察。
(六)完善评选奖励机制。出台随州工商局评选表彰奖励办法，使全市工商系统评选表彰奖励工作制度化、规范化、长效化，为加大执行力度，提高行政效能提供了制度保障。
五、廉洁奉公，慎独守微，自重自省
一是树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，从思想上提高廉政修养，修好自律防线，提高拒腐防变的能力。身为纪检组长，时刻告诫自己反腐倡廉思想建设是基础，筑牢防线是根本；时刻谨记常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣；认真对待党和人民赋予的权力，牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋“的警训，自重、自省，廉洁奉公。二是自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，自觉执行领导干部从政行为规范，严格执行总局和省局禁令，敬畏法律、组织、人民、舆论，严于律己，工作和生活中着力做好“慎独““守微“，表里如一，公道正派做人，清正廉洁为身。没有利用职权谋取不正当利益、没有从事营利性活动、没用公款支付个人费用、没有干预和插手市场经济活动、没有在公务活动中收受贵重物品和有价证券。
六、认清自身不足，努力改进提高
我在新岗位上做了一些工作，但还存在许多不足。一是工作经验不足，驾驭复杂局面水平不高。二是开拓性不够，创新的点子不多，工作亮点少，特别是廉政文化建设工作方面未创建出新的亮点。三是组织查办违纪案件少。
在今后的工作中，我将通过努力学习，进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，改进不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!
以上报告，请予评议审查！
谢谢！