市物价局局长2014年度党建工作专项述职报告

市物价局局长2014年度党建工作专项述职报告

今年以来，我局以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，认真贯彻落实机关党建工作责任制，坚持党要管党、从严治党，围绕中心，服务大局，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将一年来党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
（一）认真履行第一责任人职责。一年来，始终把党建工作抓在手上，经常听取和研究部署机关党建工作。针对机关基层党组织薄弱的现状，局党组向市直机关党委申请成立了局属机关党委和机关纪委，通过公推直选，把政治素质高、党性强、威信高的党员选进机关党组织领导班子，选举产生了机关党委书记、专职副书记、纪检书记和机关党委委员，并对支部进行换届和增设，党支部由原来一个增设为四个支部，夯实了组织基础，党支部的战斗堡垒作用得到发挥。同时，进一步完善局党组中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党务政务公开和党风廉政建设制度，使市委和市直机关党委部署的各项党建工作切实落到实处。
（二）强化党员教育管理。把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，先后30多次召开机关全体人员会议、党员大会、支部会议进行学习讨论，力求全面准确领会精神实质。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，针对局机关党员干部中存在的问题，我们认真组织各党支部在党员特别是在中层干部中开展批评与自我批评，局班子成员主持民主生活会，给予认真点评，收到较好效果。对9月提拔重用的15名中层干部试用期满后，去年11月进行了综合考评，我认真阅读了这15名科级干部一年来的思想工作总结，详细听取了考查组的汇报，然后和分管局长一起与这15名同志逐一谈心交流，既肯定成绩，又从严要求，找出差距和不足，明确下步努力方向，使大家受到一次深刻的党性教育，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。
（三）狠抓机关作风建设。在开展机关“作风建设年”活动取得较好成效的基础上，今年我们继续加强作风建设，并结合开展教育实践活动，在局机关大力开展“效能提升年”活动，明确提出“坚决根治慵、懒、散，加快三个转变，进一步强化四种意识（服务大局意识、民生至上意识、改革创新意识、争创一流意识），大力提升四种能力，切实转变机关作风，提高工作效能。为此，我们认真制定工作方案，采取相应措施把活动引向深入。如，我们积极争取市委组织部支持，分三批对全市物价系统的150名党员和业务骨干到浙江大学进行了专门培训，广大党员干部的理想信念进一步坚定，工作能力进一步提高。正是由于我们狠抓了作风建设，我局各项工作又取得了新成效。2014年，我局产业招商取得新成绩，签约合同额86亿元，实际到位资金10亿元以上；临沂商城价格指数、金锣价格指数在省级平台正式发布；12345市民服务热线综合排名位居前列；信息调研宣传工作在全省物价系统综合考核第一。
（四）大力开展服务型党组织建设。积极开展“创服务优品牌、建服务型组织”活动，认真落实5件惠民实事：一是实施价格举报受理“群众满意工程”，整合12345市民服务热线和12358价格举报电话，与行风热线一起，形成“三位一体”价格举报快速办理机制，树立了物价部门优质服务的良好形象。二是开展整治交通事故车辆物品损失价格评估（认证）行为活动。三是开展市场价格秩序集中整治活动。四是开展“价格服务进千企”活动，推行《企业交费登记卡》制度；积极为市内新能源企业争取技术升级资金和电价补贴资金，累计达6950.5万元。五是积极推进“平价蔬菜超市”建设。
（五）积极组织开展各项党建活动。今年先后两次带领党员干部到蒙山管委会贾庄村、富泉村开展“结亲连心”活动，走访群众900多户，对老党员和部分困难户发放6万多元慰问金；四次带领有关人员到“第一书记”任职村调研，帮助解决村幼儿园、道路建设资金40多万元；投资3万元用于帮扶的社会治安薄弱村“平安天网”工程建设。建立机关党员活动室、党务政务公开栏、道德讲堂、荣誉榜等，积极开展市级文明单位创建、“慈心一日捐”、城市文明牵手共建、“四大文明行动”、网络文明传播及关爱少年儿童、孤寡老人和助残等活动，认真组织参加国庆经典诵读比赛、市直机关羽毛球比赛等，并获优秀组织奖。
二、存在的主要问题及原因
一年来，我局在党建工作方面尽管开展了一些工作，也取得了一定成效，但与市委和市直机关党委的要求相比，我们工作中还有很多不足和较大差距。一是对落实党建工作“第一责任人”认识还不够到位，工作抓的还不系统、不连续、不全面，有些工作有时只停留在部署上，有些工作深入研究、强力推进还不够，亲自抓落实、抓调度缺乏力度。二是有关党建工作方面的制度建设还不完善，有的只停留在一般号召和要求上，缺乏针对性和可操作性，有的还存在缺项漏项，存在薄弱环节。如局党组中心组理论学习坚持的不好，学的不深入，计划性不强，效果不明显。三是机关党组织活动开展有待加强，对支部工作抓得不紧，要求不严，各党支部“三会一课”开展的还不好，以支部为单位的集中学习讨论、开展批评自我评判少，支部的堡垒作用、党员的先进模范作用有待更好地发挥，支部活动内容单一，影响力不大，凝聚力不强，支部工作有待加强和创新。四是机关党建工作和作风建设在年度目标考核中所占分数偏低，具体考核的内容既少也不全面，有的缺乏科学性和可操作性等等。这些问题应引起我们高度重视，并结合这次述职进行反思，在今后的工作中努力加以改进。
三、下步工作打算
（一）进一步提高认识，切实履行好“第一责任人”职责。加强机关党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略任务，是开展机关党建的核心工作。要提高认识，强化领导，明确党建任务目标，建立健全工作机制。围绕开展“创服务优品牌，建服务型组织”活动，深入研究、强力推进我局党建工作，着力培养一支政治坚定、业务精通、为民务实、廉政勤政的物价队伍，以昂扬的斗志，扎实的作风，努力开创物价工作新局面。
（二）建立健全党建各项制度。切实把党建工作落到实处。一是坚持每个月集中一天时间进行局党组中心理论组学习制度；二是坚持每周五下午党员集体学习制度，局领导和中层干部轮流上台带领大家学理论、学业务；三是坚持每季度召开一次党支部组织生活会制度，局党组每半年召开一次民主生活会，交流思想，开展学习讨论，开展批评与自我批评；四是坚持“一报告两评议”制度，每年年底机关党委要向党员大会报告一次工作，全体党员对机关党委的工作和每个党员进行民主评议；五是坚持局领导班子成员每季度上一次党课制度；六是坚持党性分析制度、按季度交纳党费制度、“七一”前后开展主题党日活动制度等。
（三）严格考核，切实提高机关党员队伍的整体素质。一是增加党建工作在全局目标考核中的分值比重，细化考核内容和考核评分办法，着力解决走形式、质量不高的问题。二是加强对机关党委专职书记和各支部书记的培养和锻炼，不断提高能力和素质，确保机关党建工作开展得扎实有效。三是发展和培养入党积极分子，严把入党关口，从严治党，确保党员的先锋模范作用。
2015年1月5日