党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结

以来，公司坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，整体推进，认真落实中央纪委、区纪委的各项工作部署，把党风廉政建设和反腐败工作融入并服务于公司“四大平台”建设中，紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，在做好常规性工作的基础上，创新工作方式，改进工作作风，为公司持续健康发展提供良好的政治纪律保证，收到显著成效，促进了各项工作的顺利开展。截至11月底，公司资产总额88083万元，净资产34554万元，资产负债率60.78%，利润49万元，到位贷款资金42130万元、归还19040万元、新增融资额23090万元，国有资产营运收入736万元，资产交易额839万元，政府采购额2265万元。鸿泰木业公司已恢复生产，实现产量3.1万张，工业产值283万元。现就公司党风廉政建设工作总结如下：

一、加强领导，落实责任，切实搞好党风廉政建设目标责任制管理

按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，常抓不懈，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的反腐败工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。

（一）周密安排部署，强化领导责任。为了让党风廉政建设工作真正落到实处，实行“一把手”负总责，分管领导分块负责，各部、中心负责人具体落实，党支部、工会、团支部协调配合的党风廉政建设领导责任制。年初，成立了由公司总经理王万祥任组长，党支部书记、副总经理谢仁义、副总经理龙林平、总经济师何洪选为副组长的党风廉政建设工作领导小组，进一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制体系中第一责任人的地位，较好地发挥了“一把手”在党风廉政建设中的作用。

（二）构筑责任体系，强化目标管理。今年初，公司党支部下发了《关于落实党风廉政建设和反腐败分工责任制的通知》，制定了全年党风廉政建设目标责任制，实行目标责任制管理，全面落实了工作目标任务。同时，按照公司《党风廉政建设和反腐败工作分工责任表》，层层签订目标责任书，把党风廉政建设纳入各部、中心、所、公司的重要工作内容，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对公司党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，明确了责任内容、牵头部室、协助部室，做到了层层落实责任，形成了层层有任务，人人有责任，一级一级抓落实的工作格局。

二、突出重点，抓住关键，全面落实党风廉政建设各项工作措施

搞好党风廉政建设，关键在落实。在认真分析、研究责任目标内容和工作要求的基础上，不断加大工作力度，强化工作措施的落实，严格责任追究。结合工作实际，对涉及政府采购、产权交易、国有资产经营管理等重点部位、关键环节建立监督和制约机制，并在工作措施的落实上下功夫，力求党风廉政建设和反腐败工作取得成效。

（一）加强宣传教育，构筑思想防线

一是强化学习教育，提高思想认识。组织广大党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的重要讲话，重点学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定（试行）》等，提高了党员干部了的思想觉悟，增强了廉洁自律意识，强化了加强党风廉政建设的责任意识。

二是利用典型事例，抓好警示教育。今年以来，在平常学习和公司开展先进性教育活动过程中，认真组织向新时期优秀党员领导干部楷模孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒学习的活动，积极宣传清正廉洁，执政为民，克己奉公的先进典型事迹，弘扬正气，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，敢于与腐败现象作斗争；同时，充分利用查处的案件，开展警示教育，组织干部员工观看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《慕绥新、马向东等案件透析》、《厦门走私大案》、《警钟长鸣》等教育片，加大对公司广大党员干部廉洁自律、克己奉公的教育力度，提高拒腐防变能力。

三是搞好宣传发动，规范工作行为。充分利用职工大会、党员大会、中层干部会议及时传达全区党风廉政建设暨反腐败工作会议精神，要求相关职能部室制定出工作措施，落实目标任务；利用节假日在街头设立宣传点，重点宣传涉及政府采购、国有产权交易等方面的法律法规、工作流程、服务宗旨，提高工作透明度，累计发放相关资料3000余份；通过召开政府采购工作座谈会和国有产权交易工作座谈会，邀请政府领导和相关部门、社会各界代表参加，汇报了工作，听取了建议，宣传了政策；牵头与区财政局、区监察局、区国资办分别编印了《政府采购法律法规汇编》、《国有产权转让法律法规汇编》，分送区级相关部门。同时通过各种媒体，广泛宣传政府采购、国有产权交易相关法律法规。由此，提高了党员干部的政策、法律水平，营造了良好的党风廉政建设工作环境，为公司党风廉政建设责任制的落实奠定了基础。

四是因地制宜，大力推进廉政文化建设。结合实际，利用公司现有设备和手段，以点带面，因地制宜，创新方式，积极推动廉政文化建设。今年，协助区纪委、区监察局成功举办了“鸿业杯”党内法规知识电视大赛，积极参加区纪委举办的廉政短信大赛和知识竞答；在公司网站设立党风廉政专栏，扩大宣传覆盖面；在区纪委、监察局的指导下，利用鸿业资产交易大厅大屏幕显示屏窗口，将经营性国有资产产权转让“八不准”、政府采购操作规程、公开承诺、党风廉政警示语等进行广泛宣传，营造了良好的党风廉政建设文化氛围。

（二）搞好廉洁自律，树立良好形象

要形成班子有凝聚力，队伍团结一致，工作卓有成效的良好局面，首先班子要加强廉洁自律工作，树立好领导班子形象，这是公司党风廉政建设工作成败的关键。对此，公司领导班子紧紧围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”、“五个不许”和区纪委、区委组织部、区监察局、人事局提出的廉洁从政“十个坚决禁止”的规定，狠抓廉洁自律，树立了良好的班子形象。

一是认真执行中纪委、区纪委规定。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。公司重大决策、重大项目安排、重大人事任免、大额度资金使用严格执行区政府、国资委、公司的相关审批决策程序。

二是认真开展专项治理工作。班子成员加强自身修养，坚决反对收送钱物和有价证券，借婚丧嫁娶借机敛财，跑官要官，参与赌博等违规行为，严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。按照区上统一部署，开展干部购建住房清理工作，成立了清房工作领导小组，指定专人负责，在职工自查申报的基础上，对清理情况进行公示，设立举报电话，对发现的问题，严格要求重新填报；认真开展党政领导干部拖欠公款清理工作，没有发现相关问题。

四是切实深化厂务公开工作。由公司工会牵头，综合部、财务部等部门配合，认真贯彻落实《重庆市厂务公开条例》，加强公司司务公开规范化、制度化建设，完善民主管理、民主监督制度，充分利用公司中层班干部会、员工大会和员工代表大会、公司公示栏等形式，切实搞好公司人事调整、干部提拔、工资调整、奖金分配、贷款使用情况、房屋租金的减免、国有资产处置价格、政府采购信息及员工住房清理情况等公示，促进了公司各项工作健康有序发展。

（三）加强督促检查，保证工作落到实处

一是对照《党风廉政建设和反腐败工作分工责任表》、《党风廉政建设责任书》的内容，按季检查责任制落实情况。

二是开展效能监察，关键环节、关键部位始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为，重点对招标活动、产权交易的效能监察，对重大设备物资采购进行全过程监督。1至11月完成政府采购金额2265万元，节约223万元；实现产权交易额839万元。效能监察工作初见成效。

（四）抓好制度建设，确保工作取得实效

一是及时制定出台了公司党风廉政建设和反腐败工作分工责任制，结合公司实际情况，将党风廉政建设的各项工作内容、重要的业务领域、容易产生腐败现象的工作环节纳入责任制考核。

二是加强公司廉政制度建设。出台了公司领导班子集体决策重大事项议事规则，进一步严格各项财经纪律，实行分管财务经理一支笔审签制度，加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源，厉行勤俭节约，杜绝利用公款大吃大喝等不良现象。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，通讯费限额报销，超额自理。

三是落实廉政承诺制度。公司与全体员工签订了廉政建设承诺书，每位员工庄严承诺严格执行相关法律法规，坚持“十不准”。同时建立党风廉政建设责任金制度，年初全公司员工共计缴纳廉政责任金14800元，对在责任范围内发生违法乱纪案件的，相应扣缴责任金。通过廉政建设与经济利益挂钩，使廉政工作进一步落到实处。

四是建立公司中层以上干部廉政事项登记报告制度，认真执行重大事项报告、廉洁自律对照检查、加强廉政学习接受廉政教育、执行党风廉政建设责任制情况的登记报告制度。

五是对国有资产经营管理、国有产权交易、政府采购、开行资金审核拨付等关键业务环节和岗位，建立健全规章制度和内部监督机制，加强督促检查，主动接受服务对象和人民群众的监督。

三、创新思维，把握时机，利用先进性教育活动开展搞好党风廉政建设

（一）开好专题组织生活会、民主生活会

党支部在进一步搞好学习、广泛征求意见、深入开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，组织召开组织生活会、班子民主生活会。班子民主生活会上，班子成员本着“团结——批评与自我批评——团结”的原则，就班子成员及个人在党性、党风、廉洁自律、工作作风等方面着重进行了查找。在相互开展批评与自我批评过程中，每个班子成员本着对党、对公司、对同志负责的精神，按照坚