安监局党支部创建“四型”机关工作总结

年终工作总结范文 发布时间:2012/6/7

安监局党支部创建“四型”机关工作总结第2页

固深化活动的成果,必须把建立谈心制度作为一项长效机制,固化于制,外化于行,长期坚持下去。三是互相谅解。要在机关中大力提倡友谊和谅解,提倡将心比心,以心换心。机关干部开阔视野,开阔思路,开阔胸怀,能够容人、容事、容得不同意见。要大事讲原则,小事讲风格,做到多律己不责人,多沟通不猜疑,多谦让不争功,多宽容不挑剔,不为个人得失论长短,不为一己私利争高低。

总之,通过开展以创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”活动以来,使全局机关党建水平得以提升,不但增强了机关干部的学习意识、服务意识、创新意识、和谐意识,而且造就了一支政治强、业务精、作风正、服务优、纪律严的机关干部队伍,把局机关建设成为企业和职工群众满意的充满活力的“四型”机关,我们将继续遵照县直机关工委的要求:紧紧围绕创建“四型机关”这一目标,高起点动作,高标准要求,狠抓各项任务的落实,使得各项创建活动取得更加显著的成效。