安监局党支部创建“四型”机关工作总结
安监局党支部创建“四型”机关工作总结
根据县直机关工委关于开展创建“四型”机关活动统一部署，我局积极宣传发动创建“四型”机关活动，制定方案，将创建“四型”机关工作分解到各科室，纳入各自的目标管理责任中一并考核。通过深入开展“四型”机关创建，使得机关自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，干部职工精神面貌昂仰向上，全局上下形成了认真学习、勇于创新、团结务实、热情服务，廉洁为民的良好工作氛围，树立了全新的安监形象。现将我局开展“四型”机关一来的工作情况汇报如下：
一、主抓理论武装，创建学习型机关。
一是学习制度规范化。按照县直机关工委建设学习型机关的要求，结合实际修订完善了机关《党支部工作制度》、《党员学习制度》、《三会一课制度》、《党员服务承诺制度》、《党支部议事制度》、《党员不作为管理制度》、《党员目标管理责任考核制度》，严格落实“三会一课”制度，具体制定了学习计划，明确了各阶段的学习任务、方式方法和要求，完善学习考评办法，建立学习检查制度和学习激励机制，做到每周二干部职工政治理论集中学习活动雷打不动，每半年一次民主生活会制度落实到位。同时，坚持把学习成绩作为部门考核和公务员考评的重要依据，年终严格奖惩，提高了干部学习的主动性。
二是学习内容新颖化。认真开展了“三个代表”重要思想、党员先进性、构建和谐社会、《党章》、社会主义荣辱观、十七大精神、科学发展观等主题教育活动，坚持用党的最新理论成果的武装干部职工的头脑。
二、切实转变作风，创建服务型机关。
以转变机关作风为突破口，立足职能，求真务实，把服务经济建设、服务人民群众融入到安全生产工作的方方面面，通过组织实施四项工程，使创建服务型机关的目标在安监部门得到真正落实。
一是效率提升工程。提高办事效率是建设服务型安监的关键，没有高效的工作，服务公示制度的落实也就变成了空。为此，我们制定出台了《限时办结制》、《首问负责制》等规章制度，在各科室“一条龙”服务，努力做到咨询解答快、办理手续快、审批证照快、批复答复快、处理问题快，实现了服务零距离、办事零差错、群众零投诉。
二是优质服务工程。为了让监管服务对象满意，给社会提供优质报务，坚持标本兼治，纠建并举，把纠风工作作为优化服务作风的一项重要内容，长抓不懈，认真开展纪律作风整顿会议两次，召开党员、非党员干部职工、监管服务对象、离退休老干部等座谈会六场次，征求各类意见、建议七十六条，对提高安监服务水平起到了积极的促进作用。以廉政促勤，全面建立包括安监业务、日常事务、干部人事、廉政纪律、领导班子、党群组织建设等各项制度，努力建立让广大党员及干部职工不愿腐败的自律机制、不能腐败的制约机制、不敢腐败的惩处机制，用廉政制度的形式，促进了创建服务型机关工作的长期化、长效化。在规范执法办案方面，全面推行了“半军事化”管理，狠抓了禁酒令、禁请令、着装令、文明执法令的落实，定期不定期的开展了行政执法案件评查活动，对安监执法人员贯彻行政执法工作的规定和要求，不断进行检查、规范和提高，树立了安监部门“为民、务实、清廉、诚信”的良好形象。以安监廉政文化建设为着力点，全面建立包括安监行政管理、日常事务管理、干部人事管理、廉政纪律、领导班子、党群组织建设等各项制度，努力建立让广大党员及干部职工不愿腐败的自律机制、不能腐败的制约机制、不敢腐败的惩处机制，用廉政制度保障廉政文化建设的长期化、长效化。
三是加强党风廉政建设工程。安监部门党风廉政建设、反腐倡廉工作，以贯彻落实惩防体系《实施纲要》为主线，以加强干部队伍作风建设为重点，以“弘扬新风正气，抵制歪风邪气”为主题，紧紧围绕“重点工作有特色，难点工作求突破，创新工作有成效，日常工作争一流”的目标，今年开展了“廉政勤政教育学习月”活动中，以“廉政树形象，勤政促发展”为主题，旨在教育全体干部坚持正确的权力观，利益观和执政为民、廉洁从政的理念，营造以廉为荣、以贪为耻的氛围，解决影响落实科学发展观的突出问题，促进全面工作上台阶。
四是学习实践科学发展观工程。党的十七大召开以来，党支部认真组织学习了《报告》和科学发展观理论，自全县深入开展学习实践科学发展观试点活动以来，党支部快速反应，精心安排深入动员、扎实开展工作，在完成“规定动作”的同时，把彻底解决纠正影响科学发展的突出问题和注重创新求发展作为重中之重，首先，在创新学习方法上下功夫，采取“五学”法（带着问题学、深入思考学、相互交流学、对照先进学、专题辅导学），深化学习效果；其次，在创新自查方式上下功夫，采取 “五查五看”活动（查学习，看学风；查思想，看品德；查工作，看责任；查作风，看转变；查责任，看政绩），有针对性地解决干部队伍中不依法行政、态度蛮横、工作纪律松弛、办事拖拉、不求进取，有令不行、有禁不止等方面的问题。第三，在结合点上下功夫。采取“六个紧密结合”：把学习实践科学发展观试点活动与廉政勤政教育学习月活动紧密结合；与继续解放思想、推动科学发展大讨论紧密结合；与构建和谐社会紧密结合；与完善反腐倡廉体系、推进安监行政管理工作紧密结合。紧紧围绕“以科学发展观为统领，充分发挥安监职能，加大监管力度，服务地方经济社会又好又快发展”的思路，坚持“四个统一”（监管与发展、服务、维权、执法相统一）加大执法力度，有效促进发展。第四，在扶贫济困救灾上献爱心。安监局党支部把献爱心、送温暖活动作为党支部工作的一项重要内容来抓。一是年初，我国南方发生了大面积的雨雪冰冻灾害，遭受到了一场50年不遇的冰雪冻雨灾害的袭击，给广大人民群众的生产生活带来严重影响。在此阶段正值春运期间，是每年交通事故高发时期，加之严重冰雪灾害，所以交通安全隐患较大。县安监局以县安委办名誉组织了相关职能部门，在重要的冰雪路段排除险情、疏导车辆，严历打击“三超”和“三无车辆”载人等行为，而且哪里有困难、有险情，那里就有安监局党员干部的身影，通过近两个月不懈努力，抗冰救灾阶段，我县没有出现因交通造成的死亡事故，确保了人民生命财产安全。同时，县安监局机关党员干部带头，积极开展“向灾区群众送温暖、献爱心”的捐款活动，局机关共计为灾区群众捐款：3300元。特别是灾后重建和茅草房改造工程建设过程中，由于建材价格上涨和农村劳动力外出打工及路况较差运输吃力等因素，造成工程建设进度一度缓慢。为以实际行动支持灾区建设，缓解受灾农户经济压力，确保灾后重建和茅草房改造工程建设在规定的时期内完成，支持龙街乡梭嘎村14户农户茅草房改造及公路维修资金40500.00元；二是5月12日四川汶川发生地震灾害后，党支部及时组织动员，组织广大党员干部带头，发扬“灾害无情，人有情”、“一方有难，八方支援”精神，积极为灾区捐款。第一次为灾区捐款：3170元，第二次自觉以缴纳特殊党费的形式为灾区捐款：3100元。以上两次共计捐款：6270元。三是4月10日通过局机关救助帮扶基金解决一中贫困学生魏富美同学：1000.00元；并对她进行开导和鼓励。高考后，该生以理科549分考入中国医科大学，正当她为入学发愁时，8月29日局机关又从帮扶基金中为她提供：.00元的帮助，10月29日收到该同学的感谢信。四是走访慰问困难户4户，送去慰问金：5700.00元。通过上述创新求发展工作，有力地实践了科学发展观。
三、开拓工作思路，打造创新型机关。
把创新工作思路、工作领域和工作方法摆在首要位置，把抓落实的过程变成工作创新的过程，坚持以新眼光谋划工作，用新思维研究问题,用新的精神不断推进各项活动超常规发展。总体来说，我们在以下两个方面进行了不断改革和创新：
一是以转变干部队伍思想观念为突破口，强化全局改革创新意识。思路决定出路，观念决定成败。创新而明确的思路，起着统一思想，凝聚人心的作用。我们不断强化改革意识，弘扬创新精神，围绕创新工作的目标和内涵，从转变思想、转变观念入手，深入开展了创新教育活动，要求每名机关工作人员能自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分发挥主观能动性，勤思善学，创造性地开展工作，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化，使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追求。在年初工作部署中，把创新活动作为一项重头戏，进行重点研究，精心谋划，对各股室的创新工作都提出了明确而具体的目标任务，制定了切实可行的考核办法，真正把创新这一软任务变成了硬指标。
二是以开展信息网络工程建设为重点，提升了办公自动化水平。配备计算机、数码照相机、数码摄像机10台。目前，初步实现了政务信息发布和文件传输网络化，数据统计分析自动化，档案管理电子化，安监业务电脑化，使机关办公模式得到彻底改革，焕然一新。
四、加强精神文明建设，创建和谐型机关
加强机关精神文明建设，是落实机关党建工作的重要方面，是机关业务工作全面发展的重要目标和重要保证。广泛开展群众性的机关精神文明创建活动，是创建和谐机关的重要途径。
一是把机关精神文明创建工作渗透到经济业务工作之中，切实做到业务工作与机关精神文明创建工作同部署、同检查、同落实。要以精神文明建设推动中心业务工作，以中心业务工作的成效检验精神文明建设的成果；
二是做好关心退休干部工作。把关心退休干部工作作为精神文明建设的一项内容来抓，在全局范围内形成政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部的良好氛围。切实关心和照顾好离退休干部生活，建立科级在职干部联系退休干部制度，积极改善退休干部学习环境和活动条件。
三是营造诚信友爱的人际环境。要实现人与人之间的和睦相处，关键要做到“三互”：一是互相信任。诚信就是操守自重，一诺千金；友爱就是互相关心，互相爱护，为创建和谐机关打下基础。二是互相沟通。通则通，不通则痛。特别是机关分工细密，机关干部各管一摊，相互“工作见面多，思想见面少”，缺乏沟通了解。这次和谐机关的一个成功经验，就是通过广泛开展谈心活动，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明显。要巩