非公工业经济人才发展特色工作经验

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加强非公企业人才资源开发的协调。非公企业的人才资源开发工作涉及政府工作的各个方面，各有关部门要在县人才工作领导小组协调下，各司其职，协同配合，为非公企业提供各项人才服务，组织人事部门要发挥牵头抓总的作用，协调解决企业人才资源开发中的重要问题。三要加强非公企业人才资源开发工作的管理和监督。各有关部门要从有利于非公经济发展出发，加强宏观管理和指导监督，积极引导非公企业依法、规范地开展人才资源开发工作。要进一步规范企业在人才合同、流动、使用、薪酬、保障等方面的行为，保障非公企业各类人才的合法权益，促进非公企业人才资源开发工作有序的开展。四要努力营造良好的社会舆论环境。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，通过开展“人才宣传月”活动和“好伯乐”评选活动，广泛宣传非公企业在国民经济发展中的地位和作用，大力宣传非公企业人才对推动我县经济社会发展的贡献和作用，大力宣传非公企业人才的先进典型。通过强有力的宣传，充分调动各方面人才到非公企业创业的积极性，努力营造有利于非公企业人才成长的社会环境。